劳务管理手册20219（公司办理劳动手册）
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Q1：公司办理劳动手册
劳动手册是指个人的，没有单位的劳动手册的。您说的大概是《工资手册》吧。
公司应该办理《工资总额使用手册》（简称《工资手册》）。是各类企业和社会团体、民办非企业单位（简称用人单位）到银行支取工资性现金的重要凭证，是国家对用人单位工资支付宏观管理的重要措施。为了加强用人单位《工资手册》的监督管理工作，规范用人单位的工资支付行为。 每个省市均对此有规定的。
建议搜索下当地的政府人力资源保障网站，应该有介绍。
Q2：劳务工资手册还需要携带什么资料？
还需要携带公章和法人章，有些地区可能还要带财务章。 另外上述的证件，你都要复印两~三份。
Q3：有了员工手册还用人力资源管理手册吗，这两个是不是一回事啊？
不是一回事。
员工手册是人力资源管理手册中的一个具体细化的组成部分。
员工手册中一般包括企业员工的管理制度，奖惩制度，工时规定等相关员工工作规范守则。
人力资源管理手册则是从企业发展全局规划的全局管理方案，其中包括企业用工的层级，岗位构架，企业人力资源管理制度，绩效考核管理方法等。
人力资源管理手册包括员工手册，而员工手册是企业人力资源管理手册的一个小的组成部分，是一种规范员工工作态度，流程，以及其他员工日常工作制度的细化。
你好！
员工手册是企业内部发行的。劳动手册是国家社保部门给的，不是一回事。
如有疑问，请追问。
Q4：什么是劳动手册，工作之后怎么没有收到呢？
劳动手册大都是企业的管理制度，包括考勤、绩效奖励、处罚等内容，工作后没有收到可以向人力资源部索要。
本地人工作需要劳动手册。外地人不需要，只要有身份证即可。 特殊行业还要什么上岗证，操作证，健康证什么的。
Q5：关于劳动手册办理
单位需要给职工办理社保,但是没有看到规定说要给职工办理劳动手册.
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