劳务实名制管理系统ppt下载（以下哪些能够作为检查分包企业是否按时发放劳务作业人员工资的凭据）
内容导航：
Q1：怎样做好建筑劳务实名制管理
工地务工人员基数大、流动性强，所以工地人员监管工作难度较大，时长有农民工讨薪难等问题出现。所以，做好工地的劳务实名制管理必不可少。下面从工人作业流程来分析怎要做好劳务实名制系统。
在聘用务工人员时，需做好信息收集、实名制登记、劳动合同签订与安全教育。
在对务工人员考勤时，通过工地出入口的人脸识别机器对所有人员实名管理，确保人员百分百实名制入场，，安全识别，精准无误，杜绝虚假上报。并通过云端储存，使务工人员的出入信息具有可追溯性。
在向务工人员发放工资时，做好工人工资发放监管。依据工资标准或约定的工资发放方式和出勤按员工出勤和工资表支付劳务人员工资。并做好每一次工资发放的确认与审核。
随着智慧工地的普及与发展，工地的劳务实名制系统也变得更加便捷与智能化。百度下作为湖南省建筑工人实名制管理平台技术支持单位，联合智为为湖南省有效落实劳务实名制管理贡献技术力量，2019年完成平台部署建设。下面以联合智为的劳务实名系统为例，看看智慧工地的劳务实名制系统有哪些优势。
一、项目直报，数据直接对接省平台
实名制终端硬件设备及所采集的考勤数据直接上报至省建筑工人劳务实名制平台，无需中间二次转报，满足政府部门监管对直报数据的所有要求，保障国检、省检需要。
二、智能分析，考勤数据一目了然
劳务工人的考勤数据、设备监测数据等形成智能大数据分析，数据图表可视化呈现，辅助项目决策。
三、数据溯源，云端保存随时查看
项目全周期数据采集，与云服务器数据实时联动保存，数据不丢失，方便查询溯源，保障农民工合法权益。
此外，联合智为的人脸识别系统升级至最新的活体识别监测技术，安全识别，杜绝考勤数据作假。其劳务实名制系统与联合智为自主研发的智慧工地云监管平台互通互联，可通过PC端和手机小程序进行有效监管。最后，联合智为有专业技术服务售后团队保驾护航，实时在线答疑，专业运维人员上门调试，确保售后无忧。
Q2：劳务合同中的实名制应如何实施?
建筑劳务实名制管理：通过信息化管理系统确认建筑劳务身份，实施从业经历记录、现场考勤和工资支付管理等相关制度。所有从业者均要纳入推行范围。建筑劳务用工必须由用工单位与建筑劳务签订书面劳务合同。施工总承包、专业承包企业进行劳务分包时，应当在劳务分包合同中明确实名制管理要求的内容。实名制卡应当由建筑劳务本人保管和使用，禁止企业以任何方式、任何理由扣押或者违规使用。此外，建筑业企业在招用劳务人员时，必须招聘持有《职业资格证书》或建设部《职业技能岗位证书》的人员，禁止无证人员从事建筑施工活动。
Q3：纳入实名制管理系统算不算正式职工
已经登记实名了
在图片中显示实名认证为已登记
也可以打人工在系统上查一下
现在还有正式工吗？ 改革后，都是合同制。 1986年以前参加工作的"正式工“，也成为了合同制工人，不过只是长期聘用而已。 年龄已达五十岁，离退休不远了。
Q4：有谁了解劳动定额管理系统？
比杰通用劳动定额管理系统主要功能有
1.定额标准管理
对定额标准的管理是比杰劳动定额管理系统的核心功能，也集中体现了系统的通用性和扩展性。系统应用的基础工作就是整理企业的定额标准并维护到系统中，实现定额标准的集中管理和统一。系统在定额标准管理方面具有的主要特点包括：
系统具有维护现有工时定额行业标准和企业标准的能力，无需修改程序，企业就可以自行扩充和维护各种形式、各种复杂度的工时定额标准。
系统支持建立各种表现形式的定额标准，如：数学模型标准、表格式标准、类似于航空标准的单行标准、数学模型和表格的混合标准等。
对于基于表格的标准，系统支持直接从电子表格数据导入到系统中，利用内置的查表算法实现计算机自动查表。
系统支持建立各种定额层次的定额标准，实现了工步标准、典型工序标准、典型零件标准、定型产品工时标准等不同层次的定额标准管理。
目前国内比较完善和先进的一套定额系统是：BJ通用劳动定额管理系统。
工时定额管理是企业的一项重要基础管理，是企业计划管理、经济核算、生产进度调控、成本控制、产品报价的重要依据，也是促进企业劳动生产率提高的重要手段。工时定额制订的质量直接影响工人工时、设备利用率、产品生产周期和企业员工劳动报酬等方面。
在制造业信息化的大环境下，需要寻求快速地制定工时定额，对定额数据进行有效管理和分析，为劳动定额的调整提供科学依据，满足企业信息化中数据共享和信息集成应用需求的技术与工具。这样的工具可以克服传统工时定额管理中定额准确性、平衡性差、劳动强度大和工作效率低等缺点。
BJ通用机械劳动定额管理系统（BJ-CAWQ：BJ Computer-Aided Work Quota System）就是实践新的定额管理思想、应用新的软件开发技术、实用性和通用性兼备、能全面适应企业信息化需求的新一代机械劳动定额管理系统。
比杰通用劳动定额管理系统主要功能有
1.定额标准管理
对定额标准的管理是比杰劳动定额管理系统的核心功能，也集中体现了系统的通用性和扩展性。系统应用的基础工作就是整理企业的定额标准并维护到系统中，实现定额标准的集中管理和统一。系统在定额标准管理方面具有的主要特点包括：
系统具有维护现有工时定额行业标准和企业标准的能力，无需修改程序，企业就可以自行扩充和维护各种形式、各种复杂度的工时定额标准。
系统支持建立各种表现形式的定额标准，如：数学模型标准、表格式标准、类似于航空标准的单行标准、数学模型和表格的混合标准等。
对于基于表格的标准，系统支持直接从电子表格数据导入到系统中，利用内置的查表算法实现计算机自动查表。
系统支持建立各种定额层次的定额标准，实现了工步标准、典型工序标准、典型零件标准、定型产品工时标准等不同层次的定额标准管理。
?? 系统提供定额标准的企业修正系数、分类修正系数、模型修正系数的版本管理功能，支持定额标准全局或局部的快速批量调整。
可以自由调整工时定额计算界面，产生符合用户习惯和偏好的工作界面。
2.定额计算
企业建立了定额标准，就可以引用定额标准进行定额计算。企业可以建立不同层次的定额标准，建立了某个层次的定额标准就可以引用该层次的标准进行定额计算。系统支持以下多种方式的定额计算：
（1）基于工步定额标准的定额计算
定额人员根据工艺规程的内容，把每个工序拆分成若干工步，对于每一个工步，选择相应的工步定额标准，输入或选择相关参数，系统自动计算出该工步的工时定额，并完成一个工序内所有工步工时定额的累加，从而获得工序的时间定额。
（2）基于典型工序标准的定额计算
企业建立了典型工序的定额标准，就可以引用该标准完成工序的定额工时计算，具有比工步工时累加获得工序工时更高的效率。
（3）基于典型零件的定额计算
定额人员根据零件工艺，选用相应的典型零件模型，填入或选择该典型零件的参数，系统自动完成该零件的所有工序的时间定额的自动计算。
（4） 基于定型产品的定额借用
定额人员根据零件特点，可以直接借用或参考借用定型产品的工时定额，借用定额时，用户可以根据需要，在定型产品的工时定额基础上放大或者缩小一定的比例系数，系统自动完成一个零件（或者部件）的工时定额自动借用。
定额计算时，通常以工艺路线卡或工序为单位进行定额计算。对表格式标准或包含表格的定额标准系统自动进行拟合计算，实现自动优化查表。支持定额计算历史数据的管理，可以回溯和复现定额计算的过程及参数。
3.产品数据管理
产品结构通常指基于产品装配关系的产品零／部件明细表（bom）。基于产品结构进行产品的数据管理是capp、erp、pdm等系统的主要设计思想。企业的产品是存在分类和层次的，为了方便定额管理的使用，系统应用目前技术成熟的产品结构管理模式，按照产品结构来组织产品数据，提供了按分类、项目、产品、部件、零件和工序的层次结构，对企业的产品数据进行统一管理，包括产品的装配关系、流程、工艺路线等， 较好地解决了定额对象的组织问题。
系统支持建立产品分类及零部件，以形成完整的产品结构。系统支持用户从别的信息系统将产品结构导入，也支持将产品结构从本系统导出，提供给其它系统。支持零部件工艺路线的编辑和维护，零部件工时定额作为零件工序信息被保存。按照产品结构进行定额数据的管理，查找和汇总方便而快捷，并与生产计划、设备负荷分析、成本核算、费用分摊的主线保持一致，方便其他业务系统对定额数据的应用。
4.定型产品工时定额管理
产品的定型意味着产品结构、工艺路线、定额、资源需求等信息的确认和归档。企业定型的产品常常需要进行多次的生产，纸介质归档数量庞大、查找和利用不方便，系统提供了定型产品工时定额管理功能实现与工时定额相关信息的归档，具有的功能包括：
系统支持建立产品分类和产品结构，按产品结构进行定型产品工时定额的管理。
系统实现了定型产品工时定额的归档，在定额计算时可以直接引用定型产品数据实现基于部件或零件的快速类推比较定额。
提供了定型产品工时定额的版本管理功能，可以保存一个零件的多套定额工时。
实现了定型产品工时定额的统计与分析，为生产组织提供基础数据。
5.定额任务管理
定额部门有多个定额人员，就必定涉及定额任务分工的问题，系统提供定额任务管理模块来满足这一需求。定额任务管理是在产品结构管理基础之上来进行的，由定额组长（或者系统管理员）来完成任务分发，分发的任务自动进入到定额人员的任务箱中，定额人员只需也仅需对自己任务箱内的任务进行处理即可。在此基础上，实现了定额任务进度监控和定额人员工作量统计。
系统支持按如下4种规则进行定额任务分发：
将产品结构树上某部件（零件）分发给某定额人员
将某承制单位对应的工序分发给某定额人员
将某工种对应的工序分发给某定额人员
以上三种方式的组合
定额任务管理模块以灵活的任务分配方式实现了定额任务的分配、工作进度监控和定额人员工作量的自动统计，支持多人协同对同一零部件进行定额。
6.定额报表及统计
为有效地利用工时定额数据，系统提供了较为通用的报表解决方案，无需修改程序，用户就可以扩充和管理报表模板，依据报表模板所确定的格式，输入检索条件，就可以产生相应格式的报表。对已产生的报表可以进行管理，报表数据可以导出。
在产品结构管理的基础上，实现了基于产品任意节点的按工种、设备、单位等路径的工时统计、汇总和分析。
系统提供了用户自定义工时分析功能，通过工时分析，可以产生一些管理报表，为定额的调整提供依据，分析的定义及结果均可被重用。
7.实验数据分析
系统提供了实验数据的建立和管理、二维数据分析工具和三维数据分析工具供定额标准制定人员使用。
用户利用二维数据分析工具可以把试验获得的二维离散数据(一个自变量，一个因变量)转换成一个数学公式（y=f(x)）。用户利用三维数据分析工具可以把试验获得的三维离散数据(二个自变量，一个因变量)转换成一个数学公式（z=f(x,y)）。用户利用这两个工具可以将离散的实验数据转化成精确计算公式，方便定额标准的建立，或者实现表格式标准向数学公式型标准的转换。
Q5：以下哪些能够作为检查分包企业是否按时发放劳务作业人员工资的凭据
兼并等多种形式，支持基本具备条件的劳务企业向施工总承包（专业承包）企业发展。建立实名制管理制度。取缔无实际劳务作业人员的“空壳公司”和“僵尸企业”。建立劳动合同管理制度，用工企业与作业人员签订劳动合同，缴纳各类保险，后上岗”。
也许是的。