一次性筷子执行标准？张某在2010年3月取得劳务报酬10万元，应缴纳的个人所得税是多少钱？
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Q1：个人所得税 计算
工资低于3500，一次性奖金减去3500和工资的差额后再除以12个月找适用税率，则【26500-（3500-2600）】/12=2133.33，找到适用税率10%，速算扣除数105，则年终一次性奖金=【26500-（3500-2600）】*0.1-105=2455元
这种发放工资的方式，你交税比较多。
1、如果在发放年终一次性奖金的当月，个人工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，那么应纳税额=（个人当月取得年终奖-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数。
2、个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额时，计算公式为： 应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数， 此时个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
1、应纳个人所得税额=（工资薪金收入-“五险一金”-费用扣除标准）*适用税率-速算扣除数=（3935.94-528.10-2000）*10%-25=115.78元
2、实际拿到手的工资薪金为=3935.94-528.10-115.78=3292.06元
Q2：关于劳务报酬个人所得税的计算
根据个人所得税法及实施条例的有关规定：劳务报酬的应纳税所得额的确定：每次劳务报酬不超过4000元的，可减除800元的费用；每次收入超过4000元的，减除20%的费用，以其余额为应纳税所得额。
劳务报酬所得适用20%的税率计算个人所得税，但对劳务报酬所得一次收入畸高的，要实行加成征收。具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万~5万元的部分，按照30%的税率缴纳；超过5万元的部分，按照40%的税率缴纳。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%、40%的三级超额累进税率。
某设计师一次取得收入6万元，超过4000元，所以减除20%费用，余额为应纳税所得额。应纳税所得额=60000*（1-20%）=48000元。应纳税所得额在2万元至5万元的按30%的税率缴纳。计算时扣除2000元的速算扣除数。
所以答案上写的是60000*（1-20%）*30%-2000=12400元。
劳务报酬个人所得税计算：
计算公式:
应纳税额 = 计税依据 × 适用税率 – 速算扣除数
税后劳务报酬 = 税前劳务报酬 - 应纳税额
计税依据:
税前劳务报酬不超过4000元时，计税依据 = 税前劳务报酬 – 800；
税前劳务报酬超过4000元时，计税依据 = 税前劳务报酬 × 0.8。
Q3：张某在2010年3月取得劳务报酬10万元，应缴纳的个人所得税是多少钱？
工资、薪金所得应交纳的个人所得税计算如下：
应纳个人所得税额=100000-2000=98000元
速算法计算的个人所得税=98000*40%-10375=28825元；
比较明细的算法是这样子的：
=500*0.05+1500*0.1+3000*0.15+15000*0.2+20000*0.25+20000*0.3+20000*0.35+18000*0.4
=25+150+450+3000+5000+6000+7000+7200
=28825元
不超过500元的=（2500-2000）*0.05=500*0.05=25
超过500元至2,000元的部分=（4500-2000-500）*0.1=1500*0.1=150
超过2000元至5000元的部分=（7000-2000-500-1500）*0.15=3000*0.15=450
超过5,000元至20,000元的部分=（22000-2000-500-1500-3000）=15000*0.2=3000
超过20000元至40000元的部分=（420000-2000-500-1500-3000-15000）*0.25=20000*0.25=5000
超过40,000元至60,000元的部分=（62000-2000-500-1500-3000-15000-20000）*0.3=20000*0.3=6000
超过60,000元至80,000元的部分=（82000-2000-500-1500-3000-15000-20000-20000）*0.35=20000*0.35=7000
超过80,000元至100,000元的部分=（100000-2000-500-1500-3000-15000-20000-20000-20000）=18000*0.4=7200
劳务报酬所得的个人所得税计算如下：
按照个人所得税法的规定，对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以加成征收个人所得税。具体的加征办法是：应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算应纳个人所得税税额之后，再按照应纳税额加征五成；应纳税所得额超过5万元的部分，按照应纳税额加征十成。
应纳税所得额=100000元-100000元×20%=80000元
基本应纳税额=80000元×20%=16000元
超过20000至50000元部分应加成征收税额=（80000元-20000元-50000元）×20%
×50%=30000元×20%×50%
=3000元
超过50000元部分应加成征收税额=（80000元-50000元）×20%=30000×20%=6000元
应纳税额合计=16000元+3000元+6000=25000元
以上是具体的计算过程，希望对你有所帮助！
劳务报酬采用三级税率，应纳税额不超过20000元的部分是税率20%，超过20000元至50000元的部分是30%，超过50000元部分是40%
3月取得劳务报酬10万元，应激纳的个人所得税多少万元？
是2.5万。
劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过2万元。应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
收入不超过20000元的，税率20%，速算扣除数为0；
收入超过20000元至50000元的部分，税率30%，速算扣除数为2000元；
收入超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数为7000元
个人所得税=10万元*(1-20%)*40%-7000＝25000元
Q4：年终一次性个人所得税计算器
具体计算方法是：先将雇员当月取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如当月雇员工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额1600元，还应先将全年一次性奖金减除“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，再除以12来确定适用税率和速算扣除数。前者应纳税额为：雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数；后者应纳税额则为：（雇员当月取得全年一次性奖金－雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率－速算扣除数。
比如，某公司职员小王本月工资为2000元，又拿到了12000元的年终奖。则直接用12000元÷12=1000元，其所对应的税率为10％，速算扣除数为25.由此计算出小王应纳税额为12000×10％－25=1175元。而如果小王本月工资只有1500元，则先要用12000元减去费用扣除额与工资的差额100元，再除以12等于991.67元，其所对应的税率为10％，速算扣除数为25.小王应该缴的税为〔12000－（1600－1500）〕×10％－25=1165元。
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速算扣除数啊 速算扣除数按12个月的，即把按月发的7级累进税率表的速算扣除数乘以12.同时也相当于将一次性奖金按每个月均摊计算税额。这两种算法都是严格的超额累进税制，不会出现多一元税多两万的问题。
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现行的算法是全额累进税制减一个象征的速算扣除数，全额累进税会带来含税收入高，税后收入少的问题的。现在算法绝对不是国税局算错了，而是国税局想要限制年终奖金的发放，因为年终奖可以少交个税和社保
Q5：个人所得税全年一次奖金计算方法
1.法定费用扣除额为2000元。
2.雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额即实际发放工资低于2000元部分。
例如：某人2009年12月份发放当月工资1500元，发放全年一次性奖金12500元，本月应缴纳个人所得税的计算步骤如下：
应纳税所得额=12500-（2000-1500）=12000元
适应适应税率10%。应该注意的是，得出应纳税所得额后，用除以12的商去找相应的适应税率
应纳税额=12000X10%-25=1175
举例说明一下吧：
某人2010年1月取得2004年年终一次性奖金48000元，取得当月工资2000元。
按新办法计算，年终一次性奖金48000元应交个人所得税：（48000÷12×15%-125）×12=5700（元）。
当月工资2000元应交个人所得税：（2000-1200）×10%-25=55（元）。
本月应交个人所得税合计：5700＋55＝5755（元）。
1，低于税法规定的费用扣除额5%。
2，雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额，就是这个：
应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数 扣除标准2000元/月。 不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0； 超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
假设某人12月的工资是1600元，年终奖是300元，则：
一、先将全年一次性奖金除以12个月，按其商数也就是[3000-(2000-1600)]除以12=216.67元确定适用税率是5%，速算扣除数为0；
二、个人所得税法规定工薪所得税费用扣除额一般情况下是2000元，本例中雇员当月工薪所得与费用扣除额的差额为2000-1600=400元；
三、应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金3000-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额400）*适用税率5%-速算扣除数0=130元。