福建省建筑实名制平台?建筑工人实名制管理将带来哪些改变?
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Q1：E实名是什么的提供商呢？
我们建筑单位在用，E 实名--建筑劳务实名制管理系统专门的方案提供商。
Q2：全面推行建筑劳务工人实名制，真的有效吗
实名制管理是将劳务人员姓名、身份证号、劳动书编号、岗位技能证书号登记入册，并确保人、证、册、、证书相符统一，使总包对劳务分包人数、情况明细、人员对号、调配有序，从而促进劳务合法用工，切实维护农民工权益，调动农民工积极性。
确定管理目标，规范管理流程，流程外事件处理。使用系统固话。
Q3：建筑企业在哪里可以找到比较靠谱的工人？
1.一般建筑企业找工人可以去一些人才集散中心，一般还挺多建筑散工在路边蹲点的，这个有点不是很靠谱，你做企业的应该也知道。
2.你可以找相熟的同行给你介绍一些比较靠谱的劳务公司，一般劳务公司里面的工人还是比较靠谱的，但是这里劳务公司要收取一定的费用，这个大家都懂的。
3.你可以将你的招工信息发布在一些建筑行业招聘网站，如建筑英才网等，但这些招聘网站多数是招相对高端的人才。不过你可以下一个App喂喂打工，上面有各种岗位的人才，而其中以建筑工人比较多，每个人都经过了实名制验证，应该会有符合你要求的。
你好，现在大多数公司招聘都会选择网上招聘，比如在各个招聘网站和app发布招聘信息等；主要是因为网上招聘比较方便。
据我所知，有个叫喂喂打工的app上面可以找到大量的建筑工人。它依托工人实名制工资监管系统，企业和工人注册都要先实名认证才能发布招工和求工信息，为企业招工人和工人找工作提供了更加真实有效的信息。
Q4：国家现在推行建筑劳务实名制，有什么实名制的软件吗？
传统建筑业如何转型升级，工人实名制管理只是第一步，未来还有从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等一个长远、系统、有效的实施规划。所以想选择实名制管理系统的同时也要考虑到国家一系列的大方向和举措，未来要怎么去配合国家政策去落地实施。
最佳的方案就是软件系统+硬件门禁系统相结合，我们这边使用的是建固牛这款免费的软件，门禁考勤采用人脸识别自动考勤，建固牛软件来完成工人实名制、考勤、工时、工资等数据，手机端、PC端数据实时同步。特别方便，项目部的工作量不大，工人也能很快上手。
不仅如此这款软件还包含了建筑劳务全流程信息，工人可以找活，班组长可以找项目，建筑企业可以找队伍，找机械，找材料之类的，具有管理班组工人的功能。总之实名制，人脸识别，考勤，工资管理，个人职业技能、从业履历、信用体系等功能都有。
Q5：建筑工人实名制管理将带来哪些改变
建筑工人实名制管理，对企业管理、城市管理、行业管理，都是一件大好事。
1、对企业：建筑工人实名制，可以落实责任制，把操作流程中的作业质量责任到人，可以提高建筑工人的责任感。通过身份证实名认证，可以避免未成年人从事建筑行业的管理风险。建筑工人采用实名制，可以购买建筑保险，从而来抵御工程中发生安全质量事故的风险。
2、建筑工人实名制，对城市的流动人口管理，带来了便利和有利条件。
3、建筑工人实名制，对建筑行业行政管理来说，可以更加精细化和智能化，提高了管理的效率。
针对建筑工地工人实名制考勤管理而研发的系统，还是有几个的，比如鲁班长工人信息管理平台、工号实名制考勤系统、仲子路工地实名制考勤系统等等，不过，真正具有规模，针对性强的，还是鲁班长工人信息管理平台（据说他们的老总以前是出身工地工程的），有考勤软件，也有硬件设备，人脸识别考勤速度很快，还可以对接住建局，软件用手机下载即可使用，硬件就有点小贵了，如果不是大项目，直接用手机下载他们的app用最划算，反正免费使用，哈哈……
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