劳务关系需要签合同吗（兼职劳务个人必须交社保吗？）
内容导航：
Q1：建筑劳务公司（部分挂靠业务）是否要给所有的施工工人缴纳社保？
只能告诉你有关规定：
在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。
只要通过公司帐户走帐的就可以做成本
明年新税法一实行。想不交也得交了
Q2：签订劳动合同后必须要交社保吗
社保属于强制保险，用人单位应当从实际用工之日起为劳动者依法缴纳社保。
签订劳动合同必须缴社保。
社会保险是指国家对劳动者在患病、伤残、失业、工伤、年老及其他生活困难情况下，给予物质帮助的制度。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
我国宪法第四十五条规定：“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。”宪法赋予我国公民的这一基本权利，就劳动者而言，主要是通过社会保险实现。
根据我国劳动法第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”对于拒不依法缴纳或延迟缴纳保险费的用人单位，劳动行政部门可以责令其限期缴纳。逾期不缴的，可以加收滞纳金。因此可以看出社会保险具有国家强制性，用人单位应当依照有关法律、法规的规定，负责缴纳各项社会保险费用，并负有代扣代缴本单位劳动者社会保险费的义务。因此如果用人单位未依法为劳动者缴纳上述社会保险费，是对劳动者基本权利的侵害，劳动者可以与用人单位解除劳动合同。
那肯定啊，社会保险法规定的，你与用人单位签订合同后就形成劳动关系了，公司就需要为你购买社保。
泛员网，为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案。
Q3：有劳动关系就要缴纳社保
能证明你和公司的关系最好有劳动合同
有劳动关系才可以缴纳社保
国家强制规定要给职工缴纳社保。、
Q4：兼职劳务个人必须交社保吗？
不用交的,看企业
不能。公司与个人l必须依法交纳社保。社保对个人，具有保障工作，减少风险，对退休养老金，都有决定作用。
Q5：劳务合同需要交社保吗
签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。
二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十条?用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。