劳务作业分包13种资质?劳务资质含电力的有哪些?
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Q1：”请教： 劳务成本科目下属设置哪些明细科目
劳务成本中的明细科目可以根据情况企业自己设置，会计准则上没有规定。
附注：
1. 劳务成本是指企业提供劳务作业而发生的成本，相对于公司劳务收入而言，可以是公司内也可以是公司外。如提供修理、搬运服务等，相应的人工工资、福利、劳保、相关费用等就是劳务成本。
2. 明细科目可以根据劳务对象设置，如，对方单位、客户姓名等；也可以根据劳务性质设置，如加工费、试验费等等。 只要便于劳务成本的归集、核算、查找就行了。
3. 基本生产成本应当分别按照基本生产车间和成本核算对象（产品的品种、类别、定单、批别、生产阶段等）设置明细账（或成本计算单，下同），并按照规定的成本项目设置专栏。
根据公司实际情况吧，劳务成本中的明细科目可以根据情况企业自己设置，
企业发生的各项直接生产成本。
会计准则上没有规定。如提供修理、搬运、服务等， 明细科目可以根据劳务对象设置，对方单位、客户姓名等;也可以根据劳务性质设置，企业发生的各项直接生产成本。相应的人工工资、福利、劳保、相关费用等就是劳务成本。包括生产各种产品(产成品、自制半成品等)、自制材料、自制工具、自制设备等。⑴劳务成本是指企业对外提供劳务而发生的各项成本。贷记“银行存款”、“应付职工薪酬”、“原材料”等科目。劳务成本是指企业提供劳务作业而发生的成本，可以是公司内也可以是公司外。借记本科目，如果真需要的话就可以设置。(2)本科目应当按照提供劳务种类进行明细核算。简单料、工、费三大项 如果想细的话还能再分。如，
只要便于劳务成本的归集、核算、查找就行了。 企业发生的各项直接生产成本，
如加工费、试验费等等。
一、劳务成本主要账务处理：
（1）本科目核算企业对外提供劳务发生的成本。
（2）本科目应当按照提供劳务种类进行明细核算。
（3）企业发生的各项劳务成本，借记本科目，贷记“银行存款”、“应付职工薪酬”、“原材料”等科目。
企业（建造承包商）对外单位、专项工程等提供机械作业（包括运输设备）的成本，借记本科目，贷记“机械作业”科目。
结转劳务的成本，借记“主营业务成本”、“其他业务成本”等科目，贷记本科目。
（4）本科目期末借方余额，反映企业尚未完成或尚未结转的劳务成本。
二、劳务成本二级明细科目的设置没有规定，可以根据劳务成本发生的内容来设置二级明细科目。还可以根据企业实际情况，按照成本核算对象（即所说的“不同的设计项目”）、成本项目设置明细科目。
劳务成本是指企业对外提供劳务所发生的成本。如，企业对外提供的装修、装饰劳务，与销售产品 ( 或商品 ) 无关的运输劳动，为某个生产线提供的劳务等等。在这些劳务活动中发生的材料费，就使用借记劳务成本，贷记原材料。
1、企业对外提供的劳务项目完成后，就可以进行结转了。
2、未结转的劳务成本填写在资产负债表“存货”项目栏。
Q2：建筑脚手架工程劳务分包包括哪些内容
甲乙双方
工程名称
分包内容
工程量
造价（一般为单价）
技术要求
安全要求
施工工期
工程款支付（按进度或按月）
甲乙双方违约责任
生效时间
甲乙双方签字盖章
签订时间
Q3：劳务分包有几种
一、木工作业分包企业资质标准二、砌筑作业分包企业资质标准三、抹灰作业分包企业资质标准四、石制作分包企业资质标准五、油漆作业分包企业资质标准六、钢筋作业分包企业资质标准七、混凝土作业分包企业资质标准八、脚手架作业分包企业资质标准九、模板作业分包企业资质标准十、焊接作业分包企业资质标准十一、水暖电安装作业分包企业资质标准十二、钣金作业分包企业资质标准十三、架线作业分包企业资质标准
劳务分包形式
自带劳务
自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
零散劳务
零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
成建制劳务
成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
在自带劳务承包中，公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式，交由本公司职工具体承包施工，该承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人负责施工与管理，工人的报酬也是由承包人支付，这似乎在承包人与工人之间已形成了劳务关系。但是，关键的问题是，该承包人系公司的职工，其是以公司的名义履行承包合同并与他人发生法律关系，故该承包合同属于内部承包合同。承包经营属企业内部经营管理方式的变化，不产生施工合同履行主体变更问题。该承包人招用工人行为应视为公司的行为，被招用的工人与公司之间存在劳动关系，与承包人之间则不存在劳务关系。
在零散的劳务承包中，承包人的法律地位不应等同于分包人，而是根据受劳务作业方有无用工资格分别界定为劳动关系或劳务关系，即劳动者或劳务地位。理由为承包人仅仅是工费承包，并且一般从事的是工程中单一工种的作业，其个人收入与施工效益直接挂钩，但对工程项目的承建不进行独立管理，也不对工程质量承担终身责任，仅对发包人承担“合格”的质量责任。承包人在提供劳务期间属临时性质的劳务人员，对施工期间发生的伤害事故、质量安全问题均不能承担责任。
一、劳务分包、专业承包和总承包三者的关系是逐次递升的。专业承包队伍没有没有劳动分包的能力，那只能是个材料设备销售公司，总承包队伍如果没有专业承包的能力那也不过是个皮包公司。这几个资质均是后者含有前者的，它们的关系是后者涵盖前者的关系，而不是并列关系。因此，如果你有专业承包资质那你绝对具备劳务分包的能力，自然你完全可以进行劳务分包；
二、国家没有说不允许对施工项目进行分包，它不容许的是违法分包，包工包料包机械并不一定就是违反分包。
三、具备了建筑工程专业承包或总承包资质的公司，在一个项目中只参与了其中的劳务分包一块，那等于是大马拉小车，类似于本来需要二级资质来完成的工程由一个具备了一级资质的单位来承担了，这有什么不好的呢？没有任何问题呀？
Q4：劳务资质含电力的有哪些
你好，现在劳务资质就是单纯的劳务资质，不包含电力内容的，如果需要电力方面的资质的话就是 电力工程施工总承包资质 还有 输变电工程专业承包资质。
劳务公司的资质有十三种：
一、 木工作业分包企业资质
二、砌筑作业分包企业资质
三、抹灰作业分包企业资质
四、石制作分包企业资质
五、油漆作业分包企业资质
六、钢筋作业分包企业资质
七、混凝土作业分包企业资质
八、脚手架作业分包企业资质
九、模板作业分包企业资质
十、焊接作业分包企业资质
十一、水暖电安装作业分包企业资质
十二、钣金作业分包企业资质
十三、架线作业分包企业资质
Q5：劳务作业分包实务量签证单怎么做
劳务分包作业，是指施工承包单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位（即劳务作业承包人）完成的活动。
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