劳务合同税率是多少呢?劳动派遣形式的劳动合同用缴纳违约金吗?
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Q1：劳务费税率
四千元以上的，适用的即为工资，你是该企业的员工，签个劳动合同就可以免税了 另外，从理论上来说，薪金所得，如果不严格的话，其余额为应纳税所得额、财产租赁所得，也就是在一段时间内、劳务报酬所得，那你再找上7个人，楼上的好像有些不对，而是短期的劳动合同，但是，是可以免税的，不知道你那里对劳动合同这块监管是否严格，而你引用的税率又是适用工资薪金所得的，在2000块以下中华人民共和国个人所得税法规定 四，只要是大于等于4个人，就是你这12000要交税。 劳务报酬所得，减除百分之二十的费用。 即15000*0，得找上96个人才能完全免税。800块是适用个人所得税中劳务报酬这一块。 12000*0、稿酬所得.8=12000，那么就可以少交税了。，人越多交税越少，有误导别人之嫌哦.2=2400块 即你要交2400块的个人所得税，那么，即这钱就是你的应纳税所得额。，适用比例税率，我帮你算了下。，税率为百分之二十。 如果你跟该企业如果签订的不是承包合同，每次收入不超过四千元的、特许权使用费所得。 至于1个人还是多个人，减除费用八百元
Q2：劳动派遣形式的劳动合同用缴纳违约金吗
如果未到期辞职，是不是要交违约金，要看你的劳动合同的约定，如果未存在培训费或是保密费等的情况，一般情况下，你可提前30天书面，后可解除合同，如协商不成，可申请劳动仲裁。可在我的百度主页中搜索劳动合同法的内容，供你参考。
Q3：劳动合同关于私营公司的税费怎么收
和员工的劳动合同不需要贴税。只有公司与外公司签的劳务合同才需要贴合同印花税
一般默认都是含税金额。没有单分税的。
Q4：我承包了一项劳务，应交几个点子的税？
工程承包人自行到税务去开工程劳务费发票，缴纳增值税，税率是3%
具体税种：
1、增值税，税率3%，
2、城建税，按实际缴纳的（营业税+增值税+消费税）缴纳。 税率按纳税人所在地分别规定为：市区7%，县城和镇5%，乡村1%。大中型工矿企业所在地不在城市市区、县城、建制镇的，税率为1%。
3、教育费附加，按实际缴纳的（营业税+增值税+消费税）的3%缴纳；
4、地方教育费附加，按实际缴纳的（营业税+增值税+消费税）的2%缴纳；
5、水利基金，按实际缴纳的（营业税+增值税+消费税）的1%缴纳；
7、印花税，按租赁合同金额的万分之三收取。
8、个人所得税（税率1%-2%，各地稍有差别）
财税[2003]16号规定：“劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。”
劳务公司是一个新兴行业，一般情况下，劳务公司组织人员，为其所需要的企业或单位提供劳务服务，劳务公司的人员受雇于劳务公司，由劳务公司为其受雇人员支付工资及相关待遇，怎样缴纳营业税？
首先劳务公司要于用人单位签订“合同”，按合同约定用人单位要支付给劳务公司费用，劳务公司在收到费用（收入）时要给予开具发票（全额），但，这部分“收入”并非计税收入，应按上述(文件)规定减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为“计税营业额”。
Q5：建筑劳务分包的税率
建筑劳务分包应缴纳的营业税到底是按3%，有且只有一个税率。
如果按5%征收就不是建筑劳务了，可能是按其他服务进行征收。
详情您可以拨打12366纳税服务热线咨询。
纯劳务性的分包，可以选择简易计税法，增值税税率3%。但是，如果总包方合同要求使用一般计税法的，增值税税率为11%。
建筑业的营业税税率都是3%。