劳务资质代办图片
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Q1：代办劳务公司资质是什么?
劳务公司需要资质：
1、注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力。
2、固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所。
3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
4、合法有效的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例，不仅要符合法律法规，也要合理。
5、法律、行政法规规定的其他条件，符合法律规定相关条例。
劳务资质代办费用：
劳务资质代办可以为企业提供以下服务：注册公司、人员招聘、社保缴纳、安全生产许可证办理、安全员配备等，其中劳务资质代办的主要费用来源于人员招聘和社保缴纳。其中1名技术人员招聘费用要2万元以上；5名施工管理人员约1至2万元。
50名技术工人大致需要5万元以上；办理安全生产许可证的安全员4人约1万元。在招聘完人员后还要为所有员工缴纳数个月的社保，社保费用约为5万元左右。不过因为近年来相关部门对人员注册和社保监管力度越来越强，导致招聘人员价格越来越高，所以以上价格仅为参考。
除了人员费用外，还有办理服务费用、注册公司费用等，想要了解更详细的报价可以向资质代办机构咨询。
Q2：深圳市建筑施工劳务资质怎么办理需要哪些手续
你好，施工劳务资质办理条件：
施工劳务序列不分类别和等级。
资质标准：
1、企业资产
（1）净资产200万元以上。
（2）具有固定的经营场所。
2、企业主要人员
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
承包业务范围：
可承担各类施工劳务作业。
一、营业执照副本（复印件）；
二、企业机构代码（复印件）；
三、税务登记证（复印件）；
四、公司章程（复印件）；
五、房屋租赁合同（复印件）；
六、验资报告（复印件）；
七、企业法人、财务负责人、经营负责人、技术负责人的任命文件；身份证；毕业证；职称证；照片5张一寸；
八、项目经理身份证；毕业证；职称证；照片5张；能代表该工程项目业绩的施工合同； 担任该项目负责人的证明文件；工程竣工验收备案表或工程质量安全评价证明。
九、企业有职称的工程技术及经济管理人员职称证；毕业证；身份证；聘用合同等。
十、企业所有相关工程技术人员及经济管理人员的养老保险。
十一、施工机械及质量检测设备购买发票、调拨单、设备台帐等。
十二、代表工程资料（中标通知、设计总图、施工合同、竣工验收报告或竣工备案表；如以上资料不能反映工程的技术指标，企业还应提供能反映工程技术指标的设计图纸、施工许可证、工程量清单、工程结算等有关证明材料。达不到《标准》要求的工程不能作为代表工程）。
十三、企业近3年财务报表（资产负债表、损益表、新成立企业不提供）。
十四、企业统计报表（最新年度C101表及近3年C102、C103表。（建设部、国家统计局统计报表，新成立企业不提供）。
十五、加工厂房房产证或租赁合同。（按《标准》要求提供，《标准》未明确要求的不提供）
十六、需要提供的其他有关证明文件、资料。
希望能帮到你，还有疑问可以私信我。
劳务派遣、劳务外包吗？
Q3：劳务资质办理大概费用
办理建筑劳务资质主要费用是人才、社保、资料和服务费，每个地区不一样，可以根据自己的地区去核算
21世纪以来建筑行业的发展绝对是亮眼的，从事建筑行业的朋友都知道，建筑资质对企业的重要性。企业想要承包某项工程，就必须先办理相应的资质证书，否则是无法承包的。
我们都知道小公司的老板，不太可能像大企业的有能力的自己去办理资质的，绝大部分小公司的老板是找委托方代办，所以市面上的建筑资质代办的公司也是鱼龙混杂，每家收费标准是不一样的。
目前没有哪家代办公司可以明确定价，价格的多少主要是根据人员费用、人员社保费用、资质代理费用等一系列的因素决定，价格上也随市场波动。具体内容如下：
1、人员费用：人员费用在资质代办的费用中占据的比例很大。代办资质需要许多专业人员，比如：建造师、工程师、建筑师、安全员、质量员、材料员及其他专业人员等等。每种人员的所需费用不一样，并且同种人员不同级别的所需费用也不一样。办理资质人员费用在资质总费用中占有很大的比例。资质所需人员数量少则十几个（新办资质），多则上几十个人员（一般是一级资质或特级资质）。具体需要多少费用，得看企业差多少人员。
2、办理社保费用：办理社保费用也是必不可少的，办理资质的公司要为办资质所需的每个人员交社保，一般3个月左右，资质办理下来后就可以给这些人员停社保了，资质没有办理下来是不可以停社保的，这部分社保钱公司是必须出的。
3、代理费用：代理费用其实就是资质代办公司帮助企业办理资质过程中的辛苦费用，包括：准备材料费、办理证件费用、人员劳务交通费用。
综上所述，关于建筑资质代办一般多少钱呢，答案很明显是无法确定的。只能说具体需求具体办证，但不管怎么说，小编是不建议公司自己办理的，很多企业因为没有实际办证经验，前期材料准备不充足，前前后后忙活了一年两年，还是没能办理下来，不仅浪费时间，还浪费大好时机赚钱机会。关键是还影响了工程投标。
所以最好找一家靠谱的资质代办公司，省心省力省时，快的话不到一个月就可以拥有资质，何乐而不为呢。
Q4：建设工程中，如何办理施工劳务资质?
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首先，企业要满足办理施工劳务资质的标准。
第一，企业要有固定的办公地点，企业净资产在二百万以上。
第二，企业人员符合办理资质的条件。
第三，(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。(3)经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。
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其次，准备相关的申请资质材料。包括：(一)建筑业企业资质申请表及相应的电子文档;(二)企业营业执照正副本复印件;(三)企业章程复印件;(四)企业资产证明文件复印件;(五)企业主要人员证明文件复印件;
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之后，建筑业企业以法人名义向区县建设行政主管部门提出书面申请。市住房和城乡建设局对申请企业进行审核，符合条件后下发批准文件。
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最后，公示无异议的颁发施工劳务资质证书。
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Q5：建筑资质代办协议要注意哪些方面？
建筑资质代办协议注意要点
由资质类别的变化引起因素
近年来取消了一些建筑资质，并且可能存在未来可能取消或资质变动的情况，公司和资质代办机构都应该关注这个问题，已取消的资质无法再进行申办，一般来说问题不会太多，可能出现的问题是在招标过程中发生变化的问题。例如，在某些地方试点项目的劳务资质改革中，如果企业处于招标过程中，其所在地区已成为试点地区，取消了施工劳务资质，那么之前的所有招标工作都白做了，像这种情况需要在代理协议中加以考虑，规定如果发生这种情况，双方应如何应对。
由资质标准申请变化引起因素
近年来，建筑资质标准的简化一直在进行，特别是在人员标准方面，例如，最近对建筑企业最低资质等级的考核已经取消了对八大员的评估，那么，之前申请资质配备的八大员怎么办?这些政策带来的变化，无论是申请资质的企业还是资质代办机构都没有办法预测，因此，双方在签署代理协议时需要考虑这些可能的政策变化，并明确双方的权利和责任。
无法按时成功申办因素
资质办理过程中存在许多不确定因素，这些因素中的任何一个都可能导致资质无法按照协议中约定的时间完成，例如，由于招标企业提供的人员不合格，代理机构需要重新帮助企业配置相关人员，从而延长招标时间;又假如，由于资质代办机构的业务不熟练，导致办理过程不顺利，或者双方都没有责任，但由于资质申请中的政策变更导致资质申请时间延长等的隐患。
资质最终是否能成功办理因素
资质最终能不能成功办理，这是招标企业还有资质代办机构关心的问题，在这种情况下，如果采用传统的审批方式，则不太可能发生，因为如果审批机关发现所提供的材料不合格，通常会给企业提供修改补充申请材料的机会。但是，在告知承诺制度下，审查程序在后面，最终资质办理不下来的隐患增加了。由于住建主管部门根据公司的承诺批准资质，但如果发现不符合资质标准的要求，将取消资质，企业还会面临处罚，因此，双方也应该考虑最坏的情况，并在协议中列出如何处理这种情况。
目前，正处于建设资质改革大潮之中，办理建筑资质必须注意并考虑政策变化的影响，双方应尽可能相互理解，密切配合，争取尽快成功办理资质。
1、企业主要人员是否满足60周岁及以下，是否缴纳了社会保险。
2、企业申请某一类别资质代办，企业主要人员中每类人员数量、专业、工程是否满足《资质标准》要求。
3、职称人员中如具有教学、研究等系列职称的人员从事建筑施工的，一律不予认定。
综上所述，代办建筑资质，主管部门主要从企业人员年龄、社保、是否符合资质标准等方面动态核查企业资质。
资质代办、人员配备找南京润利。