建筑劳务公司管理制度及流程？建筑公司各级管理人员管理办法及奖惩制度？
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Q1：建筑劳务公司需要哪些管理人员
建筑工程劳务人员配置要求：面积小于2000平方米的工程，岗位人员总人数可减少至3人，即项目负责人1人、施工员1人、安全员1人，其它岗位职责可兼任。
作为劳务公司所拥有的劳动力资产应当具有以下特点：
(1)劳务公司对获得的劳动力具有拥有权；
(2)所拥有的劳动力保持相对的稳定性；
(3)对拥有的劳动力资产承担必要的法律义务。
建筑劳务公司发展过程：
劳务公司是随着我国改革开放不断深入和发展的基础上出现的新的事物，以前我国的用工制度在计划经济体制下，企业和单位的用工受到劳动部门严格的控制，一切的劳务用工都必须经过劳动部门的批准，否则，用人单位无法得到劳动部门核准的工资总额，无法向劳动人员发放工资。
随着我国改革开放的不断推进，企业所有制的改革的深入，带了大量富余劳动力，即大量的下岗、待岗人员，以及农村富余劳动力不断地涌向城市，形成了一个广大的劳动力市场。在这种情况下仅靠劳动部门来管理社会劳动力的分配已不可能了，于是，许多劳务公司和职业中介机构也就应芸而生。
以上内容参考：百度百科-劳务公司
Q2：施工企业人力资源管理制度都有哪些
建立人力资源档案、完善人事合同档案，建立规章制度、督促检查；编制你单位组织和人力资源规划方案，工资考核方案，目标管理考核落实，与人力资源及社会保障局进行对口开展工作，接受国家人事管理的法律法规，具体在企业予以落实
Q3：建筑分公司管理规章制度
人事。财务。材料。机械。资料。工程。质量。安全。计划。等制度
一定要遵循
Q4：建筑公司各级管理人员管理办法及奖惩制度
下面是月薪
公司副总工程部经理2万、项目经理1万2、项目总工8000、施工员5000、安全员3000、质检员3000、资料员2000及其他管理人员1500。
我做过底层建筑项目，你说的这些岗位 都是我的“领导” ，我觉得建筑公司鱼龙混杂，最关键的在于贪污！ 门窗120元/方 向上面报180元/方 要是上万平方就是公司十几万的损失 加强监管杜绝贪污！ 一次发现收缴贪污款项 记大过 罚款 二次 收缴贪污款项 卷铺盖滚蛋
一、生产计划部门
二、技术部门
3、机械动力部门
4、材料供应部门
5、劳动部门
财务部门
安全部门
项目经理安全生产责任制
项目副经理安全生产责任制
项目总工安全生产责任制
施工队长安全生产责任制
施工班组长安全生产责任制
一般操作工人安全生产责任制
安全生产责任考核制度
安全会议、活动制度
安全教育制度
定期安全检查制度
事故预防制度
外来工使用安全管理制度
安全技术交底制度
机械设备管理制度
机务人员的培训与操作证管理制度
机械“三定制度”
机械操作交接班制度
机械设备维护保养制度
起重机械操作监护制度
机械设备检查制度
起重机械专项检查
机械设备报废及处置规定
机械设备挡案管理制度
职工伤亡事故报告、调查、处理制度
施工作业现场安全管理制度
危险作业审批制度
附带各种操作规程
一会再给
Q5：急求建筑企业或者建筑劳务企业对农民工工资发放的管理制度或方法
一、施工队伍的选择
施工队的技术水平、素质将直接影响到本项目施工现场的质量管理及现场各方面管理形象。一般项目部将根据以下几点进行选择：
1、项目部首先选择现阶段在公司施工的、表现较好的、技术能力强的施工队伍、施工专业班组。
2、其次项目部也将从社会上优先选用。同时凡是在社会上选择的施工队伍，必须先行对其技术能力、管理能力及其他一些实质因数考察，并向公司工程管理部上报该队伍的有关情况，经审批后方能使用，该施工队如果是从其他项目部辞退的，一般不得使用。
二、项目部的劳动力使用、管理
1、项目部根据进度计划和实际需要，选用施工队，尽力让职工能多劳多得，激发工人的劳动情绪。
2、项目部对劳动力的管理一般遵循项目部管好施工队，施工队管好班组职工，同时项目部享有和行使劳动用工自主权，自主决定用工的时间、条件、方式和数量，自主决定用工的形式，解除劳动合同、辞退劳务人员等。
3、项目部使用的劳务施工队都必须签订劳务合同，职工签订责任书。
4、项目部依据劳务合同，国家的施工规范等对劳务施工队进行考核（详见各班组奖罚措施及考核有关制度）。
5、所有职工身体必须健康，必须持有身份证，不得使用童工，不得招零散人员，职工家属不得进入施工现场。
三、劳动分配
1、项目部根据劳动承包合同及完成情况按月进度支付施工队工资或生活费。同时，项目部支付施工队工资及奖金，建立在进度、质量、安全、节约、文明施工的基础上支付。
2、施工队向工人进行分配实现工资制，并根据其个人表现对考核结果进行浮动。
3、所有支付的工资或生活费都应有职工亲笔签名的工资表作依据，不得由班组长一人支取。以保证工资能发放到每一位职工手中。
四、劳动承包合同和责任书
a)劳动承包合同由项目部根据工程需要及实际情况牵头，并上报公司审批，统一签订承包合同。承包合同必须符合现行有关法律、法规及行业要求。
b)职工责任书的签订必须由职工本人亲笔签名，不得由他人代签，否则一经查实，马上清退。
支持一下感觉挺不错的
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