劳务招聘方案（上海 劳务中介招聘海员是真的吗？）
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Q1：上海 劳务中介招聘海员是真的吗？
那都是骗人的，它们都是黑中介！航运公司需要人才会到海员裴休机构去找人，怎么也用不到它们，现在经济危机很多船员找不到工作，它们一次招那么多，就是想骗取中介费的，它们这些人真是社会的人渣！
第一那个海员证没用，只有海事局的那些职业资格证书才有用，这需要你脱产参加学习 你是大学毕业 可以去大连海事大学学习1年制的 海员！ 考出证书上船实习1年 才可以正式做海员！
Q2：什么是劳务专场招聘会
招聘会现场，企业为前来咨询的群众介绍招聘岗位、招聘条件、务工地点、薪酬等信息，为有外出打工意向的群众选择适合自己的企业及岗位提供服务。同时，两地人社部门工作人员还为群众宣传就业政策、解答未就业人群在求职中所面临的就业选择难题，做好就业服务保障，确保群众安心、放心到企业务工。
Q3：我刚注册了一个劳务派遣公司。不知道公司里需要招聘那些方面的人才？
人力资源、网络推广、财务、法律、网络编辑、业务员，希望能帮到你。
人才——人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。
劳务——指劳动力或劳动事务
人才多用于脑做事，劳务，多指体力劳动，相差很大，前者是办公室的，后者多数是员工，区别你知道了吗？
Q4：劳务如何快速招到人
最近几年，对于大多企业而言（知名企业，央企除外），招聘是个难题。但无论多难，都要去坚持去努力，可以从几个方面实现招聘：
1）校园招聘：建议根据企业所在行业以及所需求的人才，有针对性选择高等院校参与校园招聘，也可以单独联系相关专业院系走进班级进行精准招聘；
2）网络招聘：可以在58，智联，前程，猎聘等互联网招聘平台开户进行招聘，各区域相关网络招聘平台效果各有差异，建议多与所在地人资伙伴沟通，有针对性选择相关渠道；
3）熟人推荐：可以在企业内部建了激励机制，鼓励内部员工进行推荐或熟人介绍，也是不错的一种方法；当然，资深技术类、销售类或高管类岗位，必要时要借助于猎头公司招聘，效果相对好些。除了相关渠道选择外，企业招聘的宣传，企业在当地的社会声誉，以及企业的环境，文化，薪酬标准、福利体系等都是影响招聘效果的因素。
招聘工作不容易，勤于思考方成器，企业声誉是关键，老板支持团队建。
Q5：刚当劳务 有什么高招能不能说说 靠提成过日子 不知道上哪招人啊
劳务公司是两头找，一头找企业，一头招工人。如果你是负责招工的，就好办了，联系一些学校，或者务工大省的地方中介，和他们合作。办法总比困难多。希望能帮到你