劳务资质取消了吗2017？北京市建委关于建筑劳务资质会不会取消？
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Q1：劳务资质取消了吗
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一、什么是劳务资质不分等级？
2015年新版的建筑业企业资质标准开始实施后，取消了施工劳务资质等级的划分，现在的施工劳务资质已经不分等级和类别。劳务资质不分等级简单来说就是：只要是资质证书上的专业对上了，不管多大的工程，只要不超过注册资本的5倍都可以施工。以前总包单位不能办理劳务资质，现在总包单位也可以办理劳务资质，打破了以前严格的限制。
由于新标准取消了劳务资质等级划分，再按照等级标准设定业务范围就没有任何任何意义，所以就不再限定劳务资质的承包范围，建筑企业只要获得劳务资质，即可承包“各类施工劳务作业”。
除了以上分包业务，建筑工地、铁路、市政、园林、电力、水利等业务下的劳务分包工程也可以做。
二、劳务资质标准如何？
1、企业资产：
（1）企业净资产 200 万元以上。
（2）企业具有固定的经营场所。
2、企业主要人员：
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。
Q2：建筑劳务施工资质是否已取消
劳务分包资质2016年6月1日取消。
补充说明：
1、取消建筑劳务资质。自试点工作开始之日起，取消建筑劳务企业资质和安全生产行政许可管理，各级住房城乡建设主管部门不再将建筑劳务资质列入建筑市场监督执法检查违法分包打击范围。
2、加快企业转型升级。鼓励现有建筑劳务企业采取独资、控股、混合所有制或通过收购、兼并等多种形式，组建法人经济实体做大做强，引导有一定管理能力的班组长组建小微专业作业企业做专做精。支持鼓励建筑施工企业将一部分技能水平高的农民工招用为自有工人，支持基本具备条件的劳务企业向施工总承包（专业承包）企业发展。取缔无实际劳务作业人员的“空壳公司”和“僵尸企业”。
3、建立“三项”制度清单。建立劳动合同管理制度，用工企业与作业人员签订劳动合同，缴纳各类保险。建立实名制管理制度，实行建筑作业人员实名制管理。建立培训上岗制度，坚持“先培训，后上岗”。
4、明晰“三方”用工关系。厘清建筑施工总承包（专业承包）企业、建筑劳务（专业作业）企业和作业人员三者之间的关系，明确三方责任。施工总承包（专业承包）企业对所承包项目的建筑专业作业活动负总责；建筑劳务（专业作业）企业对本企业的用工行为负直接责任，按月公示工资支付清单；施工总承包（专业承包）企业对专业作业人员工资支付情况负监督责任，对建筑劳务（专业作业）企业未按时间节点支付工资的行为负连带责任。
Q3：劳务公司资质取消后,没资质可以开外经证吗
1、按照建设部建市[2015]154号 文件的规定，从2015年10月开始，企业申请劳务资质，只能按照新标准申请劳务分包不分等级资质了，不能申请其他劳务资质了；
2、从2016年7月1日开始，原来的脚手架、砌筑等十几个劳务分包资质全部作废，只有新的劳务分包不分等级资质可以继续有效。
3、新的劳务分包资质标准如下：
A、企业资产：
（1）净资产200万元以上。
（2）具有固定的经营场所。
B、企业主要人员：
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
C、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
D. 经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
或许可以。
Q4：北京市建委关于建筑劳务资质会不会取消
可能会，西安市与安徽省已经取消了劳务资质作为全国的试点城市。以后可能会全面取消。
肯定需要，还要根据你的注册资金和人员配备作出一个等级划分。有帮助请采纳
Q5：劳务资质取消,原有劳务资质怎么办
其实劳务资质被取消的消息不是短时间内决定的，而是经过了很长时间的准备，甚至有的地方早就在试行取消劳务资质和处理后续的事情，只不过这次是大规模取消。取消劳务资质后，劳务市场将敞开大门，迎接新体制的到来。
劳务分包资质13项；
（土木作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、 模板作业、焊接作业、水暖电作业、钣金作业、架线作业）