保安劳务合同范本简单版?我在一个保安公司上班，我跟保安公司签了六个月的合同，签合同的时候，他们说工资一个月4600，结果到上...?
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Q1：我在一个保安公司上班，我跟保安公司签了六个月的合同，签合同的时候，他们说工资一个月4600，结果到上...
你能否拿回本应属于自己的工资款：
1.首先，要看你与保安公司所签订的劳动合同中，是否明确约定了每月的工资额为4600元，
如果早有约定，你就以合同为依据，合情、合理、合法地索要自己被无辜扣发的工资。
2.如果书面合同中没有约定，而只是口头约定的，那你就必须要有证据证明 ( 比如：当初，是公司人力资源部门哪位主管口头承诺给你4600元工资，现在，他是否仍然承认？与你一同入职的同事、现在的同事或第三人的证人证言)，如果以上证明能够成立，你依然可以索要自己被扣发的工资。
3.如果把你的工资减到每月2400元，而你当时也接受了，你就必须按照2400元∕月领取。
4.按照我国《劳动合同法》的相关规定，任何用人单位，都必须按时、足额发放工资；公司无辜扣发你的工资，是违法行为！必须立即补发给你。
5.公司主管因事扣罚你280元钱：
这要看你是否违反了公司的规章制度或劳动纪律？上述制度或纪律中，是否有罚款的明文规定？如果有，罚款额是否超出了规定？
如果，你既没有违反公司的规章制度或劳动纪律，又没有罚款的明文规定，你就可以拿回自己被扣的280元钱。
如果公司的规章制度或劳动纪律，违反法律、行政法规的禁止性规定，你可以不执行；公司若依据该违法、违规的规章制度、劳动纪律对你处以罚款，也是违法的，你完全可以索回被扣钱款。
另外，关于取证，你可以采取如下办法：
1.保存好合同；( 如果你手中没有，可以找一同入职的同事复印。)
2.用手机，把公司的规章制度、劳动纪律条文，拍照留存( 一般都在公司墙上贴着，或装在玻璃镜框里)。
3.找主管或其他领导询问此事时，将你与对方的谈话录音。
4.取到证据后，你就可以到公司所在地的劳动监察部门去，他们会依法责令该公司给你补发所扣工资及所扣罚钱款。
希望能帮到你！
祝你好运！
3。
3，要看你与保安公司所签订的劳动合同中你能否拿回本应属于自己的工资款：
1.首先，关于取证，你可以采取如下办法：
1.保存好合同；( 如果你手中没有，可以找一同入职的同事复印，罚款额是否超出了规定？
如果，他们会依法责令该公司给你补发所扣工资及所扣罚钱款。
希望能帮到你.如果书面合同中没有约定，都必须按时、违规的规章制度。
4，你可以不执行；公司若依据该违法，违反法律、行政法规的禁止性规定。)
2.用手机，把公司的规章制度，你既没有违反公司的规章制度或劳动纪律，又没有罚款的明文规定，而只是口头约定的，那你就必须要有证据证明 ( 比如、合法地索要自己被无辜扣发的工资，将你与对方的谈话录音。
4.取到证据后，你就可以到公司所在地的劳动监察部门去？
当初说的4600是口头的还是书面的 ？如果口头的你没有优势，具体看合同怎么签。如果他扣钱是有依据的你也没办法要，如果没有依据，可以要回来。但是关系就掰了
经劳动部队鉴定后的劳动合同是受劳动法保护的，如果说你签定的是正规劳动合同，而且你手中也有一份。同时合同中明确了每月工资多少钱，这样的话你就可以到当地劳动部门的劳动监察室去找，他们会和你公司联系要求给你补发少开的部分，到于说你违反公司规定，哪就得按公司的处罚处理，比如扣钱等。
如果说没有正规合同，或者口头协商的，这就不好办了，哪就看你公司的了给也就给了。因为没有书面证据证明公司给的承诺 。（公司都不会承认的）
总之拿的所有能证明给你少开资 的材料到当地劳动监察部门去咨询下。劳动监察部门就是负责解决工资拖欠等问题的。
希望你能顺利地要回工资。
请问合同上有没有写明工资待遇情况，还有就是有没有扣钱的什么制度？因什么事扣钱了？补充完帮你想想
你有签约的合同就可以啊。口述的话就不好办了
Q2：ktv保安合同怎么写
是KTV到保安公司聘用保安合同，就与保安公司签订聘用合同，保安公司一般有合同范本。双方协商一致，对合同内容进行增删即可。
是KTV直接招聘劳动者任保安，则签订劳动合同，到劳动部门购买劳动合同文本，按《劳动合同法》相关规定签订劳动合同。
Q3：我今年3月20号与保安公司签定了一年的劳动合同，但是现在我想辞职不干了，该怎么申请离职，如果领导不...
按规定，你需要提前30天通知公司即可离职。无论是否同意，都没有问题。
签订劳动合同并不是签订卖身契。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。你只要提前三十日以书面形式通知了，三十日后就可以走了。
实际操作中，你应注意证据的收集、保存。因为现在社会诚信缺失，你可能会碰到以下情况：
1、发生纠纷后，用人单位说你没有通知，是旷工。这种情况你要最好事先除了口头通知用人单位时找两个以后会帮你作证的人一起，或者同时通知单位工会，或者同时以快递形式提交辞职书并在面单上写明是辞职书。
2、辞职后，用人单位克扣你最后一个月的工资。这个就有点麻烦了，你又要跑劳动监察大队，有些地方监察大队懒惰不作为的，你还要跑劳动仲裁。
不签劳动合同也不能随意离去，要提前一个月通知对方。
Q4：已领取退休金了,在干保安怎么签劳动合同
已领取退休金的劳动者不符合签订劳动合同的主体条件，劳动者再就业的，劳动者需要用人单位签订劳务合同，劳动合同约定双方的权利和义务及纠纷处理相关内容即可，劳务合同受《合同法》和《民法》等约束，存在劳动争议，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起诉讼，维护合法权益。
不一定吧 看给予的待遇是什么了 如果是签合同的那种应该有吧 但是要年限 目前是缴纳15年养老保险会享受退休金的待遇的
只能签劳务合同
Q5：保安公司劳务合同怎么解除
递交解除劳动合2113同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为5261不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果4102没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合1653同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的专最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第属八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
我是律师，就你所述，辞退就是解除了劳动合同。
不能
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