劳务合同封面模板（就业协议封面怎么填）
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Q1：劳动合同的封面格式和具体内容是怎样的?
劳动合同书
用人单位（以下简称甲方）名称： 温州市 有限公司
单位地址: 温州市龙湾区永兴工业区 电话： 86
单位性质: 私 营 法定代表人（主要负责人）：
劳动者（以下简称乙方）姓名 性别 出生年月
文化程度 家庭常住住址或通讯处
户口所在地 省 市 县 街道（乡镇） 居委会（村）
居民身份证号码
温州市劳动和社会保障局印制
说明： 1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写；
2、本合同代签、冒签、涂改无效；
3、本合同需用A3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章；
4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
Q2：从入职起算第三十一天签劳动合同单位需要向劳动者支付两倍工资吗？劳动合同法规定的一个月包含第三十一
3月份共有31天，在3月2日入职，劳动合同封面打印签订时间为15年4月1日，符合《劳动合同法》第十七条的规定，不存在支付二倍的工资问题。
但合同的起始时间应为15年的3月2日，而不是劳动合同封面打印签订时间为15年4月1日。
应该以实际建立劳动关系的日期为准，即3月2日
没有太多的要求，只是一般提出如果原来是在职的，非应届毕业生，则要提供一个离职证明。有些单位并不要求非得有这个东西才可。还有一些常识性的东西，即一般要求年满十六周岁才能入职。其他的条件由用人单位来定，但不得有歧视性的条件。
Q3：就业协议封面怎么填
一、每位毕业生有且仅有一套（三份）就业协议书，对应一个代码，不能借用和复印。
二、填写之前请先仔细阅读协议书签约须知与签订协议书注意事项，如不认真阅读，出现问题后果自负。
三、填写时必须使用蓝或黑色水笔填写，不得用圆珠笔、铅笔、红色笔书写。字迹要求清楚、工整，不得涂改，不可有空缺项。
四、协议书填写要求：
1、“协议书封面”：用人单位名称一定要认真填写工整，并且一律填写名称的全称。
2、甲方：“用人单位情况及意见”栏：
由用人单位逐项填写完整，并加盖用人单位公章和上级主管部门人事专用公章。
(1)有用人自主权的单位 (是指有存放档案的职能，能够晋资、晋职，如大中型企业等国有单位 )，只须在“用人单位意见”一栏加盖单位公章即可。
（2）无用人自主权的单位（是指无存放档案的职能，如股份制、民营、三资企业等非国有单位），须到当地(市)人事局办理人事代理手续，除“用人单位意见”一栏加盖单位公章外，还须“用人单位上级主管部门意见”一栏加盖“人事局”或“人才交流中心”公章。
（3）如果单位为毕业生办理的是人事代理手续，要了解清楚有关人事代理的各项内容，以防日后遇到一些不必要的麻烦。 3、“毕业生情况及意见”栏：
【政治面貌】如实填写“群众”、“团员”、“预备党员”、“党员”
【健康状况】可以填写“良好”、“健康”
【家庭住址】填写毕业生家庭所在地即可，按省、市、县、乡（镇）、村格式详细填写
【身份证号】填写时保证无误
【应聘意见】统一填写“我同意到贵单位就业”，并签名及签署日期。
4、“学校意见”栏：不填写
5、“备注”一栏：
用人单位若无要求，毕业生可以在此项中不填写。如有需要可简单填写相关内容，如与用人单位有其他协议外协定，务必填写于备注栏。主要内容可以包括：签约年限；违约条件与违约责任；违约金；社会保险；是否准予参加专升本等。
五、注意事项：
1、就业协议书只有一份，在签约时一定慎重考虑，一旦用人单位在上面签字，要更改或换发协议，必须有用人单位同意更改或放弃该协议的书面证明，否则不能更改和换发协议书。就业协议书一旦三方签字生效，就不能更改，否则，涉及违约事宜，只能按违约程序办理。
2、毕业生只能使用有自己编号的协议书签订就业协议，毕业生所持学院下发的就业协议书不得转让他人使用。
3、未使用的就业协议书（包括未找到就业单位、专升本同学的未使用的就业协议书），要适时退还给学院就业处，并办理相关手续。因遗失致使自己无法办理相关手续的同学，其责任自负。
如目前不确定就业的请签临时协议书。
用
Q4：我15年3月2日入职，试用期一个月，劳动合同封面打印签订时间为4月1日，劳动法规定的一个月以上未签
不需要，以打印日期为准，也就是合同期，你应该是3月31到期，到期他应该提前一个月和你说签还是不签，不签给你一个月的工资作为补偿，签么就签了。法律依据就是劳动法和合同法。建议不要老想着两倍工资，好好工作你什么都强，这年代找工作不容易，好聚好散更难得
1、这属于无故克扣劳动者工资的行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付克扣的工资。 2、不行还可到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。 3、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
Q5：新都区的劳动合同的封面是怎么样的
新都区的劳动合同的封面因用人单位的不同而不同，劳动合同不需要备案，劳动者和用人单位建立劳动关系，法律对劳动合同的格式或者版面未作要求，需要劳动者和用人单位协商一致，按照《劳动合同法》规定签订，劳动合同需要包含《劳动合同法》规定的必备内容。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
同问。。。
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