设计劳务合同范本（本人应聘一家刚成立不到两个月的室内设计公司！作为设计师助理属于实习阶段！入职公司要求签署劳动协议！）
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Q1：设计合同必须按照国家的范本合同吗
合同是双方协商签订的，只要符合法律法规，符合公平公正，体现双方意愿就行了。范本只是提供参考，方便签约人使用。
你好，每个地方劳动行政部门都制定了劳动合同的范本，但劳动者可以和用人单位协商变更合同内容。
Q2：我想我问一下劳务合同与劳动合同有什么区别吗？
你好！主要区别：劳务合同，受普通民法保护，不涉及社会保险等，纠纷在法院处理，职业稳定性低；劳动合同，受专业劳动法律保护，可依法享受社会保险待遇，职业稳定性高，纠纷可以劳动调解或仲裁解决。----hualaw
劳务合同一般为为了完成一定量的工作而签订的很不稳定的合同，一般将合同规定的劳务做完，合同就会终止，但是劳动合同就不是了，一般劳动合同都是有期限的（也有无固定期限就是长期），不以工作量来确定，一般是时间内的工作，比较稳定，保证性强一些。受劳动法保护，可依法享受社会保险待遇。
劳动合同是劳动者与用人单位双方签订劳动合同的 劳务合同是劳动者与劳务公司签订劳动合同 劳务公司再派你去用人单位工作 但工资福利等问题由劳务公司负责 用人单位不承担直接责任 这样对企业规避一些劳动纠纷有好处~
您好，比如提供设计、装潢、咨询等法律规定的28项服务所签订的合同属于劳务合同，受合同法保护，发生纠纷的直接提诉讼，与企业签订的劳动用工合同，约定劳动时间、劳动地点、劳动条件、劳动报酬等按月支付报酬受劳动合同法保护的属于劳动合同。发生纠纷的首先申请劳动仲裁。
Q3：本人应聘一家刚成立不到两个月的室内设计公司！作为设计师助理属于实习阶段！入职公司要求签署劳动协议！
最好是，拿着合同 ，先去咨询一下劳动部门吧。对于有流氓条例的合同，应该是不与支持的。
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Q4：双211硕士，省级交通设计院劳务派遣合同值得签吗
可以过渡一下，如果有更好的选择就不要签。
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Q5：装饰公司劳动合同是怎样的
去百度文库，查看完整内容>
内容来自用户:MBBM
劳动合同
甲方(用人单位)名称：东莞市高美装饰工程有限公司地址：东莞市虎门镇小捷滘金贸国际家居中心二楼233号
法定代表人：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：文化程度：居民身份证号码：一、合同说明：
第一条：本合同是依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规及甲方公司章程、规章制度，甲乙双方在自愿平等、协商一致的基础上签订的；
第二条：本合同第七条“双方议定的其它内容”是指根据公司内各单位内部具体规章制度，劳动纪律，商业秘密，福利待遇，工作职责，工作条件和某方解除合同的具体赔偿办法等。原则是：合理合法，切实可行，不得损坏第三方利益。
第三条：本合同一律用黑色签字笔填写，不得涂改。
第四条：合同双方情况登记表：
甲｜ ｜方｜单位名称｜ ｜法人代表｜ ｜
性 质｜ ｜ ｜ ｜
联系电话｜ ｜联 系 人｜ ｜
｜乙｜ ｜ ｜方｜ ｜ ｜姓 名｜ ｜性 别｜ ｜
民 族｜ ｜出生年月｜ ｜
职 称｜ ｜学历学位｜ ｜
毕业学校｜ ｜毕业时间｜ ｜
原工作地｜ ｜工作年限｜ ｜
户口所在｜ ｜身份证号｜ ｜
政治面貌｜ ｜合同期限｜ ｜
二、合同内容2第十三条：其它事项：
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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