劳务费管理办法 海南大学(我们公司员工工资都是劳务公司给我们发，我们把钱打到劳务公司，他们给我们开劳务费发票，像这种的发票我)
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Q1：请问劳务费应在什么科目列支
凭税务部门开具的发票入“管理费用——劳务费”。
根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准（注意，不是工资标准，如计税工资标准等）内，据实扣除。
劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
劳务成本
Q2：劳务费的数量金额可以不填写吗
严格地讲，按发票使用管理办法规定，发票项目必须一次完整填写。
部分项目可能对开票方没有影响，但对购买人产生影响。如：数量，单价等重要的基本信息。这些反映双方交易的真实情况，不填写的话，购买方怎么相信是否真实呢。经办人是否有虚报的问题等。
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按发票使用规定，发票中的所有项目必须一次完整填写。
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Q3：财政部规定专家劳务费发放标准 800元/天吗
国家级项目评审专家劳务费标准。
外部专家劳务费发放最高标准，原则上院士第一天5000元/人.天，第二天以后3000元/人.天；正高级职称第一天3000元/人.天，第二天以后2000元/人.天；副高级及以下职称第一天2000元/人.天，第二天以后1000元/人.天。
内部专家劳务费发放最高标准，原则上院士第一天3000元/人.天，第二天以后2000元/人.天；正级职称第一天2000元/人.天，第二天以后1000元/人.天；副高级及以下职称第一天1000元/
人.天，第二天以后800元/人.天
具体请参考：
评审委员或专家劳务费发放管理办法
Q4：劳务报酬适用工资支付条例管理吗？
谢邀！
劳务报酬不属于《工资支付条例》调整的范畴。
《工资支付条例》第一条规定：本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。
这一条界定了条例的适用范围，即适用于形成劳动关系的用人单位与劳动者之间。
劳务报酬，是根据劳动者提供的服务性劳动的数量和质量而向其支付的劳动报酬，其与支付其报酬的用人单位之间不存在雇佣与被雇佣的关系，他们之间的关系不是劳动关系。
因此，劳务报酬不适用工资支付条例管理。
Q5：我们公司员工工资都是劳务公司给我们发，我们把钱打到劳务公司，他们给我们开劳务费发票，像这种的发票我
一般根据税法规定，相关劳务派遣2113发票如果开具明细，其中的工资和社保5261、个税可以作为工资列支
其他的管理费用4102，需要计入劳务费中
一般 做法
借：制造费用--工资（工资、社保）
管理费用等-劳务费（管理费用）
贷：其1653他应付款--派遣单位
必须是要求派遣公司分明细开具发票，如果统一开具劳务明专细，则不能按上述分录做。
直接：属借: 劳务费 贷：其他应付款