劳务承揽协议（你好我是邮政劳务承揽人员被开除社保可以那回吗）
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Q1：公司让签劳务承揽合同怎么办？
用人单位与劳动者需要依法签订劳动合同，劳务承揽合同属于劳务派遣的关系，该种劳动关系存在与派遣机构与派遣劳工之间，但是劳动力发生在劳工和企业之间。关于公司让签劳务承揽合同怎么办？我认为可以签署，主要有以下几个方面的原因。首先，如果劳动者和用人单位属于第三方外包服务公司签订的劳务合同，那么就需要签署劳务承揽合同。其次，如果是直接和公司进行对接，由公司进行面试的话，那么劳动者就应该和企业签订正式的劳动合同，而不是劳务承揽合同。最后，在签订合同之前，需要看清楚合同中的条例，对于不利于劳动者本身的条例，要及时提出质疑，如果直接签署会对劳动者造成一定的经济损失。
一：属于什么样的劳动关系就签署什么样的的劳动合同。
如果劳动者和用人单位属于第三方外包服务公司签订的劳务合同，那么就需要签署劳务承揽合同。
二：劳务承揽合同也具有法律效应。
如果是直接和公司进行对接，由公司进行面试的话，那么劳动者就应该和企业签订正式的劳动合同，而不是劳务承揽合同。
三：劳动者在签署用工合同之前，要和用人单位协商好各自的职责和义务，对于侵害劳动者权益的，可以去劳动局举报，平时的工资流水情况以及相关资料都可以作为证据。
在签订合同之前，劳动者一定需要看清楚合同中的条例，对于不利于劳动者本身的条例，要及时提出质疑，如果直接签署会对劳动者造成一定的经济损失。
关于公司让签劳务承揽合同怎么办？大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方进行留言。
Q2：签劳务承包合同应该注意哪些事项? 我作为一项工程的乙方要签合同时应该注意什么?
签订劳务承包合同。1.要仔细的看清合同上的内容。有没有霸王条款，是有要及时提出更正。2.合同的约定期限。劳动报酬的支付方法。3.劳动期间有没有其它保障或工伤保险事项。4。合同变更.解除和终止时对双方的利弊。5。看清其它约定事项。合同的起止日期等。
需要具体审核合同内容，如果违反法律规定的，该约定内容是无效的，建议当面找律师咨询。以上解答意见，仅供参考。
Q3：在邮政工作，劳务用工突然转变换为劳务承揽，有什么好处吗
双方没有隶属关系，都是平等的主体，对方不再发工资，交社保，而是支付劳务费
我不会~~~但还是要微笑~~~：）
Q4：你好我是邮政劳务承揽人员被开除社保可以那回吗
不论何种情况解除劳动关系，都是可以转移社保关系的
这个在《劳动合同法》《社会保险法》中有相关规定
Q5：劳务资质分包 总承包 专业承包有什么区别
劳务分包是指总承包人或专业工程承包人（二者统称为“劳务发包人”）将其施工任务中的劳务作业交由法定资质的劳务企业（劳务承包人）完成的活动。
与专业分包相同之处有：
1、劳务承包人必须具有相应资质，在资质等级范围内承揽工程；
2、劳务承包人必须亲自完成分包工程；
3、劳务承包人就其施工内容对劳务发包人负责；
4、必须接受劳务发包人的质量管理和安全生产管理。
区别之处有：
1、专业分包的内容是分步分项工程，计取的是工程款，表现为包工包料；劳务分包的内容是工程中的劳务，计取的是人工费，表现为包工不包料，俗称“清包”。
2、专业分包的发包人只能是总承包人，涉及三方当事人；劳务分包的发包人可以是总承包人，也可以是专业工程承包人，可能涉及四方当事人。
3、分包专业工程，除施工总承包合同中有约定外，必须经总发包人同意；分包劳务作业无需总发包人同意。
4、专业分承包人不能再次分包，但可以将劳务作业分包，劳务承包人不能将劳务作业再次分包。
5、专业分承包人与总承包人就专业工程对总发包人承担连带责任，劳务承包人仅就劳务作业对劳务发包人负责，对总发包人不直接承担责任。
劳务分包是指总承包人或专业工程承包人（二者统称为“劳务发包人”）将其施工任务中的劳务作业交由法定资质的劳务企业（劳务承包人）完成的活动。
与专业分包相同之处有：
1、劳务承包人必须具有相应资质，在资质等级范围内承揽工程；
2、劳务承包人必须亲自完成分包工程；
3、劳务承包人就其施工内容对劳务发包人负责；
4、必须接受劳务发包人的质量管理和安全生产管理。
区别之处有：
1、专业分包的内容是分步分项工程，计取的是工程款，表现为包工包料；劳务分包的内容是工程中的劳务，计取的是人工费，表现为包工不包料，俗称“清包”。
2、专业分包的发包人只能是总承包人，涉及三方当事人；劳务分包的发包人可以是总承包人，也可以是专业工程承包人，可能涉及四方当事人。
3、分包专业工程，除施工总承包合同中有约定外，必须经总发包人同意；分包劳务作业无需总发包人同意。
4、专业分承包人不能再次分包，但可以将劳务作业分包，劳务承包人不能将劳务作业再次分包。
5、专业分承包人与总承包人就专业工程对总发包人承担连带责任，劳务承包人仅就劳务作业对劳务发包人负责，对总发包人不直接承担责任。
劳务分包是将部分或全部劳务作业交由他人完成的行为，形式上与转包非常相似，一方经常将劳务分包混淆为转包而请求法院确认劳务分包合同无效，根据《解释》第七条“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持”，该主张不能得以支持。
劳务资质提供劳务人员，一般只包人工费用
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