劳务合同纠纷律师要问什么?关于劳动纠纷的律师帮忙回答一下， 谢谢?
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Q1：劳务纠纷到人民法院起诉请律师怎样收费
一般律师是案件总额的3%左右。不过如果案件比较低应该会加两百元钱。
你好！
按提成，具体多少看那个律师
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
律师事务所问下
Q2：律师打劳动纠纷官司的费用是多少？
一般协商收费，过去的规定大部分不再适用，只有刑事部分安规收费。
这个不是说每个人都一样的，你要和律师商量，还要把你的事全部清晰的告诉律师，他们才会给你评估，这官司能否打赢，才会给你说价的，
还望采纳谢谢，
我朋友之前打官司的时候花的也不多啊
Q3：劳动争议方面、有耐心的律师帮个忙
你可以向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
Q4：关于劳动纠纷的律师帮忙回答一下， 谢谢
合同内写明三个月试用期，因而是试用期内公司和员工都有先择权，不存在赔偿损失和违约金一说，公司应退还所扣除1000元钱。你可以找上一级劳动部门反映。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
最近的一个比较有名的南京劳动纠纷案是南京胥家山律师的胜诉案件，
Q5：想请个律师打劳动纠纷的案子
如果可以，您可以与我的百度HI联系。
另外说明一点。我国的法律规定，劳动纠纷是不允许协商收费的，更不允许按赔偿后的比例给，只能在委托的时候一次性或多次付清。
如果是北京的，可以和我联系
可以起诉到法院，可以与律师联系。如有需要也可以联系本律师
劳动纠纷你可以直接到当地的律师事务所咨询，律师事务所每星期会有一天提供免费劳动争议的咨询，你可以多跑几家，咨询时语气放礼貌点，把你不懂的问题都可以问清楚，关于起诉或者应诉好多律师都会教你怎么做的。
如果实在要请律师的话，你可以到当地的法律援助中心申请免费的律师。
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