其他连续劳务报酬和一般劳务报酬（劳务报酬的报酬范围）
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Q1：劳务报酬的报酬范围
个人担任企业董事职务所取得的董事费收入，也属于劳务报酬性质，按劳务报酬所得项目征收个人所得税。
劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬，他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系；而工资、薪金所得是个人非独立劳动，从所在单位领取的报酬，他与支付报酬的单位存在雇佣与被雇佣关系。
Q2：在其他公司取得一次性技术咨询报酬22000元，请问应该加成征收个税吗？
不加成征收的,应纳税所得额是指每次收入额减费用800或减除20%的费用后的余额,那么扣除后的余额为17600,就不加成征收了.
劳务报酬高。一次性奖金计算个税时可以分摊在12个月来确定税率，劳务报酬则不行。你可以自己算一下。
Q3：劳务报酬个税处理及增值税处理
1、劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
2、居民个人取得劳务报酬所得，将和工资、薪金所得;稿酬所得和特许权使用费所得合并为综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
其中综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;
3、向居民个人支付劳务报酬，应当按相关方法(具体方法等政策)按月或按次预扣预缴个人所得税:
劳务报酬所得属于一次性收入的，以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。
4、居民个人取得综合所得，如属于需要办理汇算清缴，应在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。
5、非居民个人劳务报酬所得，以每次收入额为应纳税所得额，适用按月换算后的综合所得税率表计算应纳税额。
6、劳务报酬属于外部劳务服务，个人向单位提供劳务服务，属于增值税范畴，应开具普通发票。
对方为从事小额零星经营业务的个人，其支出以收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证，收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。
你说呢...
Q4：兼职个人所得税
如果你的固定单位同意或知道你的兼职工作，可以由固定单位按汇总按工资薪金申报，扣除标准为3500元，你应缴纳个税(4500-3500）=1000*3%=30元，
另外一种情况，其他单位的按劳务报酬，由各单位自己申报。
正常的工资薪金是不能分着报的，应该合并到一家公司申报，但你们公司也不一定乐意给你弄。尤其现在上了金税三期，很明显能看到你的个税申报情况，税务想找你就找你，懒得理你就算了。你让一家500按劳务费给你申报，在找一个身份证再申报500的劳务费。也就是1000块钱走劳务费了，剩下3500你就按正常薪资申报呗，不超过3500估计税务也懒得管你
根据税法的有关规定：
1、个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。
2、劳务报酬所得，属于同一事项连续取得收入的，以一个月内取得的收入为一次。
因此，题中兼职取得的报酬，属于劳务报酬所得。同时，由于题中同时兼职5家企业，而在各企业兼职之间，不属于同一事项，取得的收入是属于“5个事项”的收入，应当分别依法纳税，由发放报酬的单位分别代扣代缴。
由于题中每家企业的兼职收入500元，均低于劳务报酬所得法定的费用扣除额（800元），因此，均无需纳税。同时，题中的工资薪金收入也低于工资薪金所得法定的费用扣除额（2 000元），所以，也无需纳税。
按照现行税法规定，有任职、受雇关系的按照工资薪金所得，以每月收入额减除费用二千元后的余额，为应纳税所得额，依照5%-45%的超额累进税率计算缴纳，没有任职、受雇关系的按照劳务报酬所得，以每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
依照20%比例税率计算缴纳。
因此，按照您的表述，固定工作的工资扣除保险大约在1600左右，应纳税所得额1600-2000＜0，不缴纳个人所得税。而兼职收入1000元，应当按照劳务报酬所得计算缴纳个人所得税。
应纳个人所得税=（1000-800）*20%=40元。由支付单位代扣代缴。
兼职收入属于劳务收入，另外单独计算个人所得税，与固定工作单位没有关系；
计算方法是：（劳务收入合计-800）*20％
当然，这样的兼职收入很少有人主动交纳个人所得税的。
Q5：公司聘请劳务，连续1年以上，应该按劳务费交个税吗？还是按照工资薪金所得缴纳个税？
只要是签订劳动合同，都必须缴纳社保，但具体缴纳哪个社保都可以在合同中体现，缴纳的基数按照工资确定，但如果工资低于社平工资的60%，至少按照社评工资的60%缴纳，关系不在你公司的，你公司应该将其关系转入，进行缴纳。
劳务合同的个人所得税是按工资薪金扣税，还是按劳务报酬扣税呢？
如果提供劳务人员未同用工单位签订劳动合同，仅是为完成某项劳务，由用工单位同时你签订单项的劳务合同，那么按劳务报酬扣税；如果同工单位签订的了劳动合同，单位同个人的关系为雇佣和被雇佣关系，那么按工资薪金所得代扣代缴个人所得税。
按工资薪金所得国内员工超过个人所得税的要交个人所得税,由本人交,劳务费按规定由公司交.你发几月工资就要都要交几个月的劳务费.
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