一般劳务报酬所得税率2020?劳务报酬所得税的计算范围现在是不是也改了?之前4000/>20000?

一般劳务报酬所得税率2020?劳务报酬所得税的计算范围现在是不是也改了?之前4000/>20000?

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Q1:劳务报酬所得税的计算范围现在是不是也改了?之前4000/>20000

对劳务报酬所得税的个人所税税计算的法律依据如下:

《个人所得税法》第六条: 应纳税所得额的计算:四、劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元四千元以上的,减除百分之二十的费用;其余额为应纳税所得额。

第三条个人所得税的税率:劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。

2011年7月19日颁布的国务院令第600号《国务院关于修改〈中华人民共和国个人所得税法实施条例〉的决定》第三次修订)第十一条 税法第三条第四项所说的劳务报酬所得一次收入畸高,是指个人一次取得劳务报酬,其应纳税所得额超过2万元。

  对前款应纳税所得额超过2万元至5万元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分,加征十成。

经本人核对劳务报酬所得税的个人所提税计算方法,没有改动过。

应纳税额=(4000-800)*20%=640元。

说明:根据现行个人所得税法及相关条例规定,劳务报酬按次计算,800元以下免税:

1、每次收入不足4000元的:

应纳税额=(每次收入额-800)*20%

2、每次收入在4000元以上的:

应纳税额=每次收入额*(1-20%)*20%

3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的:

应纳税额=每次收入额*(1-20)*适用税率-速算扣除数

其中,

超过20000-50000的部分,税率30%,速算扣除数2000 ;

超过50000元的部分,税率40%,速算扣除数7000;

Q2:劳务公司税率

按开票额的5%缴纳营业税.

按营业税的7%计征城建税

按营业税的3%计征教育费附加

按营业额的万分之六计征水利基金.

按利润额的20%(小型微利企业的优惠)缴纳企业所得税.

建筑劳务公司,仍是建筑类企业,一般纳税人执行一般计税法的增值税税率11%;一般纳税人执行简易计税法的和小规模纳税人的增值税税率3%。

Q3:劳务报酬所得税率是20%,爸爸利用空余时间帮人修车,所得收入1000元,应纳个人所得税是多少?

(1000-800)*20%=40

一、含税劳务报酬的计算方法:

1、每次劳务报酬不超过800元(含)不上税;

2、每次劳务报酬超过800元至4000元(含)的,扣除费用800元,税率为20%;

3、每次劳务报酬超过4000元至25000元(含)的,扣除20%的费用,税率为20%;

4、每次劳务报酬超过25000元至62500元(含)的,扣除20%的费用,税率为30%,并减2000元速算扣除数;

5、每次劳务报酬超过62500元的,扣除20%的费用,税率为40%,并减7000元的速算扣除数。

 应纳税所得=收入-800元

    你老爸应纳个人所得税:

    ( 1000-800 )× 20%  =  200  ×  20%  =  40 元

Q4:劳务报酬个税计算,税率,起征点是多少?

1、劳务报酬 按次计算,800以下免税,800-4000 扣除800后20%计算

4000以后扣除20%后再按照20%税率,

2、每次收入在4000元以上的:

应纳税额=每次收入额*(1-20%)*20%

3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的:

应纳税额=每次收入额*(1-20)*适用税率-速算扣除数

超过20000-50000的部分,税率30%,速算扣除数2000

超过50000元的部分,税率40%,速算扣除数7000

二、“对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。

根据《个人所得税法实施条例》规定,“劳务报酬所得一闪收入畸高”,是指个人一次取得劳务报酬,其应纳税所得额超过20000元。对应纳税所得额超过20000-50000元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过50000元的部分,加征十成。因此,劳务报酬所得实际上适用20%、30%40的三级超额累进税率。

Q5:普通劳务报酬如何缴税?

根据《个人所得税法》第3 条和第6 条的规定,劳务报酬所得,适用比例税率,税率为20% 。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。劳务报酬所得,每次收入不超过4000 千元的,减除费用800 元;4000 元以上的,减除20% 的费用,其余额为应纳税所得额。《个人所得税法实施条例》第11 条规定,税法第3 条第4 项所说的劳务报酬所得一次收入畸高,是指个人一次取得劳务报酬,其应纳税所得额超过2 万元。对前款应纳税所得额超过2 万元至5 万元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5 万元的部分,加征十成。

1. 外聘劳务、签订劳务合同是可行的;

2. 每月扣除通讯费、代扣代缴社保等给予扣除的费用后的工资薪酬不超过3500元就可以了,不用缴纳个人所得税;

3. 十一届全国人大常委会第二十一次会议30日表决通过关于修改个人所得税法的决定。法律规定,工资、薪金所得,以每月收入额减除费用3500元后的余额为应纳税所得额,工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为3%至45%,修改后的个税法将于9月1日起施行。

十一届全国人大常委会第二十一次会议决定对个人所得税法作如下修改:

第三条第一项修改为:“工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五。”

第六条第一款第一项修改为:“工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。”