新西兰出国劳务信息(有哪些正规的出国务工的中介公司啊？)
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Q1：正规合法的出国劳务派遣公司有哪些？
江苏是江海国际经济技术合作有限公司、丹东祺祥商务服务有限公司、大连鸿泰人力资源有限公司、四川省铭优人力资源服务有限公司、四川省铭优人力资源服务有限公司有正规的出国劳务公司。
1、江苏江海国际经济技术合作有限公司
江苏江海国际经济技术合作有限公司成立于1994年，是经国家商务部批准的从事国际劳务、境外就业、国际工程承包的专业公司。公司是全国新加坡劳务最大的派遣基地，江苏省出国劳务最佳的诚信企业，苏北地区出国劳务最强企业。
2、丹东祺祥商务服务有限公司
丹东祺祥商务服务有限公司位于辽宁省，坚持服务致胜的理念，为企事业单位和个人提供系统化、正规化、科学化的服务体系，注重实效，开拓创新，携手走出趣平台开展出国劳务服务；国内人力资源服务；朝鲜商务考察；朝鲜旅游；商务信息咨询； 企业管理咨询。
3、大连鸿泰人力资源有限公司
大连鸿泰人力资源有限公司是经大连市工商部门、劳动保障部门批准成立的专业从事劳务派遣、人力资源外包服务、企业管理咨询服务、劳务派遣等综合性人力资源服务公司。公司拥有一支由企业管理咨询师、国家人力资源管理师。
4、辽宁富邦出国服务有限公司
辽宁富邦出国服务有限公司是依法进行工商注册登记的因私出入境服务公司，公司经营因私出入境中介服务等相关服务，业务范围涉及日本、新加坡、新西兰、美国、加拿大等具有吸引力的国家的一些相关信息服务。
5、四川省铭优人力资源服务有限公司
四川省铭优人力资源服务有限公司是一家经工商行政管理部门批准依法注册的正规企业，成立于2017年，位于成渝之心内江，影响力覆盖全国。公司秉承以诚待人的原则，以整合行业，做劳务的领军者为目标，永远把工人出国务工放在重要紧急位置。
Q2：什么样的身份可在新西兰合法打工
非工作签证的其他签证理论上是不可以的。雇主对于外来人口的签证类型看的很重，不过也有例外的情况。只要从雇主的角度想要留下您成为长期员工的话，拿到2年期长期工签后，就可以申请移民。
我经手的都是正规工作签证，新西兰项目都需要国内相关行业至少三年以上的工作证明以及单位交的社保，如果海外工作经历则需要海外雇主的工作证明，双方签字的劳动合同或者国外纳税证明，不同工作要的不一样，不过基本都差不多这几样
working holiday - 即假日旅游签证，是最低成本却可在新西兰合法工作的签证；
学生签证 - 更正一下楼下说的，在基督城即使读语言也可以合法打工；
当然还有pr即居民签证、投资移民等等签证都可以，但成本太高的就不列举了。
旅游签证是不允许打工的，当然打黑工除外。
Q3：出国去新西兰做驾驶员靠谱吗
有什么不靠谱，但是如果雇主是在国内找你，你就要求他负责你的签证和机票费用。如果去了你自己找工作，可能要费点力气。
在新西兰 不分 a1a2 b1.。。。可以选择开大车 不过一般 不会让你去开 公交 在新西兰 工作很好找 但是 一般都是基层的 生活问题不大
欧美一般要求B2以上驾照。不过新西兰工资没有美国高。 如果想出国劳务可以联系我。
Q4：去新西兰留学哪家中介好
其实都差不多的，主要还是看具体的申请情况
选择机构前先去留学监理中心http://www.liuxue315.edu.cn上筛选留学中介机构，它会为学生推荐擅长办理哪一方面留学的机构和顾问，并且可以位学生参谋中介方案、审核中介合同，最重要的是会全程对中介的办理流程进行监督，这样可以帮助学生有效规避一些留学陷阱，避免留学黑中介和退费的纠纷。
对于想找留学中介办理留学但是不知道如何选择留学中介的学生来说，可以先去留学监理网http://blog.sina.com.cn/s/blog_1525440ff0102x80i.html筛选留学中介机构，会帮助学生推荐出擅长办理自身条件和需求的留学中介和资深顾问，并且可以帮助学生参谋中介方案、审核中介合同，最重要的是留学监理可以全程监督留学中介的办理进程，这样可以规避一些留学陷阱，避免遭遇留学黑中介和退费纠纷。
Q5：有哪些正规的出国务工的中介公司啊？
如果您想出国劳务（派到日本、韩国、新加坡、澳大利亚、新西兰、欧洲等国的劳务人员），请认真阅读本文，它可以帮助您了解国家有关出国劳务的规定、程序和注意事项，解决在出国过程中或者在国外劳务期间遇到的各种困难，防止上当受骗，更好地维护自身的合法权益，体现中国劳务人员的良好素质和形象。
一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从经营公司获得信息。您首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡商务部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可通过以下途径了解：
在商务部对外劳务工程承包商会，对外劳务合作企业名录，
网站查询：http://zsmbhzs.mofcom.gov.cn/fecp/zsmb/corp/corp_ml_list1.jsp?ly=wplw
打开网页直接输入公司名称就可以查询！
另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。
报名前，您要重点了解以下情况：
一、所要去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；
三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。
同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
出国前需要支付哪些费用？出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：
一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；
二、培训费：根据培训时间的长短一般在3-6个月培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。
三、护照、签证费：按规定支付；
四、机场建设费：按国家规定支付；
五、打预防针：按防疫部门实际收取支付；
六、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。
为什么要参加培训？培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。
在与经营公司和雇主签订合同时应该注意哪些问题？
您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
需要提醒的是，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己合法权益的重要法律依据。
为什么要交纳履约保证金和服务费？在您和经营公司签订的《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本金如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。
服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。
履约保证金和服务费的交纳标准是多少？根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的20％。
出国手续都包括那些？如何办理？出国手续包括国内手续和国外手续。
国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。
国外手续包括在留资格、入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。
履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。
在外工作遇到困难怎么办？在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，可以通过如下办法保护自己的权益。
一、与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。
二、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。
三、通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。
四、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。
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