公司办理劳务派遣出国
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Q1：出境劳务派遣
劳务派遣的主体派遣机构、受派遣单位、被派遣劳动者(一)设立方式实行许可制度：一般都实行行政许可，如日本和台湾地区。实行专营制度：派遣为唯一经营活动，不得兼营其他业务。
第一步：获得出国劳务信息。
1.到出国劳务公司咨询，填写简历表。
2.到哪个国家去的;如果可能，要知道要到哪个地区。
3.工种是什么;合同期多长时间;
4.总费用多少，共需要分几次付清;
5.待遇怎么样;何时发放工资及加班费等;
6.签证类型是哪一种，看签证的有效期。商务签证一般是三个月，探亲签证一般是几天，
旅游签证一般是半月，劳务签证一般都是一年及以上
1、可以降低招工费用。用人单位采用劳务派遣用人方式，不需要制定招工方案和计划，也不需要发布招工广告，只要把需要用人的数量、工种、技能和基本条件等提供给劳务派遣机构，所有招用事宜均由劳务派遣机构办理，用人单位不需支付场地租用费、人力费、广告费等费用。同时，也可避免招进不符合要求的人员在处理上的麻烦;
2、可以降低员工使用和管理成本。员工的使用和管理涉及到员工档案、劳动合同管理、技能培训、技能鉴定、社会保险、生老病死处理等一系列工作。采取用劳务派遣型用人方式，就可使用人单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来，集中精力搞好生产经营;企业在人力资源成本核算上只体现单一的劳务费支出，大大降低了管理成本
Q2：什么单位有办理出国手续
先要有护照 先去户口所在地的出入境管理局办护照
公民因私事出国，应当向常住户口所在地的县、市公安机关提出申请，填写《公民因私事出国(境)申请审批表》。同时，应当提交以下材料：1本人的居民身份证、户口簿或者其他户口证明；2出境事由证明；3本人工作单位或者户口所在地派出所出具的对申请人出国的意见。
“出境事由证明”是指：
(1)出境探亲访友的，提交亲友的邀请信和邀请人在前往国的居住证明。邀请人在前往国的居住证明是指邀请人在前往国的居留资格证明或邀请人在前往国正在使用的有效身份证件的复印件或其他经出入境管理部门认可的能证明邀请人在前往国合法居留的证明。
归侨、侨眷凭其户口所在地的市、县侨办的证明(如受理申请的机关掌握归侨、侨眷的身份情况，也可以免交侨办的证明)，60岁以上的公民，随父母(或监护人)出国的未满16周岁的人公民，以及出国探望配偶、父母、子女的申请人，免交亲友的邀请信的亲友前往国的居住证明。
(2)出国旅游(含个人出国旅游和参加旅行团出国旅游)。个人出国旅游须提交旅行所需外汇费用证明(如申请人银行存款证明)；参加旅行社组织的旅游团队出国旅游，须提交有出国旅游经营权的旅行社出具的全额旅游费用的发票。
(3)出国留学(含自费出国留学和公派留学)。个人联系的自费出国留学，须提交接收学校出具的入学通知书。通过合法中介机构联系的出国留学，需提交入学通知书或该中介机构出具的有关证明。
具有大专以上学历的人员申请自出国留学，须提交省一级教育主管部门出具的“自费留学资格审核证明”。
公派留学人员(含国家公派和单位公派留学人员)须提交填写完整的《公派留学人员申请护照登记表》。
(4)出国定居。须提交拟前往国家政府主管机关或驻华领使馆的定居许可证明或拟定居地亲友同意去定居的证明。其中后者须提交亲友在拟前往国定居的证明。
(5)出国就业(含个人应聘就业、劳务出国、由境外就业服务机构介绍的出国就业)。个人应聘就业，须提交前往国的聘请、聘用单位或者雇主的雇佣、聘用证明。
由劳务公司办理的出国劳务人员，须提交有外派劳务经营权的劳务公司出具的申请人出国劳务的证明。
由劳务公司办理的出国劳务人员，须提交有外派劳务经营权的劳务公司出具的申请人出国劳务的证明。
由境外就业服务机构协助办理出国就业的，须提交有境外就业经营权的境外服务机构确认的申请人与境外雇主签订的就业合同。
(6)出国从事商务等其他非法公务活动，须提交国外相应的邀请函件。
“单位意见”可直接填写在申请表的相应栏目内并加盖公章，也可单独开具。“单位意见”应包括下列内容：申请表所填内容是否属实、申请人是否具有法定不准出境的五种情形，是否同意申请人出境(不同意的要说明理由)等。具体要求是：
(1)国家公职人员，由其组织人事部门按干部管理权限出具意见。
(2)国有和国有控股企业和事业单位员工，由所在企业、事业法人代表授权的单位人事、保卫部门签署意见，法人代表本人申请出国，由相应的人事管理部门出具意见。
(3)大、中学校在校学生，由所在学校出具意见。
(4)未满14周岁的儿童，需提交其父母或监护人同意出国的证明，免交单位或派出所意见。
(5)其他人员，由其户口所在地的公安派出所出具意见。
Q3：天津通信达劳务派遣办出国靠普吗？
我觉得你还是不要找一些小的劳务派遣公司，因为很多的小的劳务派遣公司都是派遣到比较差的地方去，而且没有任何的保障。那是要选择大的劳务派遣公司比较好一些。
普通营业员全算上在1000-1500左右 北京，上海的能上2000 保险很齐全，福利和正式员工没可比性
其实我现在并不建议你去一些劳务派遣公司办理出国。
Q4：公司派遣出国
只要签字了，算生效了，但她完全有权力要求自己保留一份（这是法律明确规定的）详见《劳动合同法》第十六条、第三十五条，另外还要认真看看该法的第二十二条，第五章第二节全部内容。
派他们出国研修签了一份合同,双方各一份啊,他们如果不去了为啥啊是违约吗,那就要有违约金啊
Q5：有哪些出国劳务公司？怎么办理出国劳务的手续？
去出国之窗劳务频道看看，那上面有很多正规的劳务公司，避免上当受骗，办理出国劳务的手续比较复杂，一般你清楚要去哪个国家、做什么工作，找一家好的中介办理。希望我的回答能帮到你！
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