东港沈高电器有限公司？公司无资质，劳务派遣一定无效吗？
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Q1：日照市东港区建筑工程有限公司是日照的还是莒县的？求大神指明
在日照 山东西路193号 金阳水果市场西边300米路北
就60公里左右。
Q2：浙江仙鹤特种纸有限公司辞职需要扣什么
如果你正常辞职，什么也不扣。
法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
浙江仙鹤特种纸有限公司位于浙江省衢州市沈家开发区，是目前浙西地区规模最大、设备最先进的民营股份制企业，法定代表人王敏良，注册资本15000万元，拥有固定资产5.5亿，占地270余亩，建筑面积11.2万平方米，现有员工800多人，其中专业技术人员占20%以上。 几年来，公司不断进行技术革新和加大投入，引进qcs质量控制系统和dcs集散控制系统及软压光等先进技术，使产品质量和生产能力大大提升。公司于2001年通过iso9002：1994质量管理体系认证，2006年2月又通过了iso9001：2000质量管理体系及iso14001：2004环境管理体系认证。本公司主要生产仙鹤牌装饰原纸、卷烟配套用纸、文化印刷用纸等三大系列特种纸。仙鹤牌装饰原纸质量基本达到日本、德国、意大利等国家的高档原纸水平，在国内外市场有很强的竞争力；仙鹤牌水松原纸、复合原纸质量在国内已属一流，完全能够替代进口原纸，已被多家大型知名卷烟厂所采用，一直畅销不衰；仙鹤牌高档字典纸被国内多家较大型字典印刷厂采用（四卷本辞海等）；仙鹤牌圣经纸为许多国内外圣经印刷厂独家供纸，发行全世界；仙鹤牌干式复写原纸成为行政单位的发票专用纸。已进入试生产阶段的二条新建流水线，即将生产复写原纸、半透明纸、真空镀铝纸、拷贝纸、成型纸、电解电容纸等新的高档特种纸。“替代进口，填补空白”是公司的战略目标，“依靠技改投入提高质量，依靠严格管理稳定质量”是公司一贯的质量方针，仙鹤人每一年都向这个目标迈出坚实的步伐。 自1999年以来，公司连续七年都是衢江区的工业明星企业。2001年被评为“衢州市企业思想政治工作先进集体”。2003年被省环保局确定为首批“浙江省绿色企业”之一。2004年被浙江省国税局授予“2003年度aaa级纳税信誉”企业，同时被评为市、区两级“学习型先进集体”。2005年被省总工会评为“浙江省模范职工之家”，“仙鹤”商标被评为“衢州市著名商标”，仙鹤牌系列特种纸被评为“衢州市名牌产品”。今年1月，《福布斯》中文版公布的2006年度 “中国潜力100”榜中，排名第22位。 2005年度，仙鹤牌系列特种纸产量超过3.5万吨，销售收入突破3个亿，利税合计4017万元。公司已在衢州市东港开发区购地770亩筹建特种纸生产基地，年产3万吨特种纸的一期4300项目工程即将开工建设。到2010年，公司将形成年产15万吨的特种纸生产能力。展望未来，仙鹤又将在新的起点上大展宏图 2人一间房间 有独立卫生间
Q3：丹东哪的日本语教的比较好？
辽东学院的日语不好，在丹东可以去别府或东港日语中专
应该属辽东学院不错,不过要是速成的话,科技馆那地方有班还不错.
丹东有出国到日本劳务的都在那里培训日语.
Q4：无锡市锡山区东港镇劳动保障所在哪里？
无锡市锡山区东港镇劳动保障所地址是:东港镇港下村9000-1号,
妹妹是要去春来发几支的红豆吗？
东港镇就是港下，
你去火车站后面的周三滨，
那里有真人售票的公交车，
到底即红豆集团老厂也就5元钱，
途中还能随叫随停，
是去红豆吗？
哥哥我也去面试过嘀。
顺便讲句，还能加点分啊，哥哥我可从来没这么奢侈打过这么多字啊！
Q5：公司无资质，劳务派遣一定无效吗
无效。
1、《北京市劳务派遣组织管理暂行办法》（京劳社就发[1999]39号）。其中，第四条规定：“开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局）、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请，市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核，对符合条件的，核发《北京市劳务派遣资质证书》”、第十五条规定：“《资质证书》实行年检制度。市劳动和社会保障局每年4季度根据劳务派遣组织招用下岗职工的情况对核发的《资质证书》进行年检，年检不合格或未进行年检的《资质证书》自行失效，不能享受营业税补助和所得税的优惠政策”，A公司主张2004年前并未有相关法规政策禁止未取得《北京市劳务派遣资质证书》的企业从事劳务派遣行为。
2、《关于对从事劳务派遣专项业务的职业介绍机构进行资格认定的通知》（京劳社服发[2004]169号）第一条规定：“职业介绍机构开展劳务派遣业务实行专项管理，取得《北京市职业介绍（劳务派遣机构）许可证》的，方可从事劳务派遣业务活动”、第七条规定：“本通知印发后，根据《北京市劳务派遣组织管理暂行办法》（京劳社就发[1999]39号）取得劳务派遣企业资质证书的企业，应于2005年3月31日前，到企业注册地的区县劳动和社会保障局申请换领《北京市职业介绍（劳务派遣机构）许可证》。自2005年4月1日起，未取得《北京市职业介绍（劳务派遣机构）许可证》的，不得开展劳务派遣活动”。
该通知于2004年11月25日正式颁布施行，A公司主张该通知颁布后，政策法规明令禁止未取得《北京市职业介绍（劳务派遣机构）许可证》的企业开展劳务派遣活动，该公司已于2003年下半年申请办理《资质证书》，2003年12月31日取得《北京市劳务派遣资质证书》，并于2004年换领了《劳务派遣许可证》。
日照市宏业劳务服务有限公司是经日照市东港区劳动和社会保障局批准，在日照市东港区工商局注册登记的独立法人公司，注册资金300万人民币，具备从事国内职业中介、劳务工程承包、劳务派遣、社保代理等劳动服务资质，具有电气焊施工、水电暖安装、货物装卸、电器安装调试专业队伍，同时兼营卫生保洁、家政服务等于一体的综合类公司，荣获日照市劳动和社会保障局首批(2008年)“放心职业介绍服务机构”称号。
公司现有管理团队十六人，其中高级人力资源管理师一人，人力资源管理师一人，会计师一人，助理人力资源管理师三人，法律顾问两人；公司下设电气焊、货物装卸、水电暖电器安装三个工程队、杭州办事处和一个控股公司。
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