出国劳务合同？请问出国劳务签那些合同，最保证？
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Q1：出国打工是先办完出国手续再签合同还是先签合同再办手续？
肯定是先签办理合同在办手续啦。你不签办理合同，你交了钱也不放心，中介公司办好了手续你不去了，没有合同他们也没办法收钱，所以办理合同是双方的一个安全保证。
应该是先签合同后办手续，合同签几年出国手续才能办几年。
你好！
肯定是先签办理合同在办手续啦。你不签办理合同，你交了钱也不放心，中介公司办好了手续你不去了，没有合同他们也没办法收钱，所以办理合同是双方的一个安全保证。
如果对你有帮助，望采纳。
应该先签工作合同再办签证手续。
正规的是先签合同再办手续，根据情况也可先办手续再签合同。我是从事出国劳务的。
Q2：出国劳务和私人老板干的活没有签劳动合同怎样才能讨到薪水
跟私人老板谈吧，你不签劳务合同自己就没保护意思，其次，私人老板应该也是给你办旅游签出去打黑工，这点就是没有保障的！
工资条，考勤记录，同事作证 都行！
Q3：我是一名应届生,准备去国外工作2年,我需要签一份怎样的劳动合同
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你这个一定不是劳动合同，而是劳务派遣合同，属于劳务输出类型的劳务派遣。
因为你要签劳动合同的话，就必须依据你劳动所在地当地的法律来签，也就是必须按国外当地的法律来签。如果你说现在就要在中国签，只不过经常劳动地点是在国外，那除非这只是个出差，否则的话，一个长期的劳动合同必须要在经常劳动地，根据当地的法律来签。
Q4：请问出国劳务签那些合同，最保证
劳务人员在前往国外之前必须出国劳务合同，由于出国劳务涉及的手续较多，而且对于劳务人员来说，又是到了一个绝对陌生的环境，因此，在出国之前一定要做好各种准备，特别是要学会用法律保护自己。一、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。广告是一种带有盈利目的的信息，出国劳务中介发布目的在于获利，一般从技术层次上很难拒绝广告发布者没有任何夸大事实的宣传；而出国劳务信息则很有可能是出国劳务中介另一种形式的广告，可能没有这个职位，有这个职位也可能早已招满了人。这就需要出国劳务人员的鉴定。二、必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。按照我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介。这种公司往往会导致两种结果，一是交钱了不能出国，而是到了国外不能正常工作，或者待遇很差。一旦这类公司代理中出了问题，甚至公司卷款潜逃，劳工就无法保证自己利益。三、签订出国劳务合同一定要慎重。最好咨询有关专家，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询清楚，最好请律师或者懂法律的人陪你一起签订合同。 一般而言有雇佣合同和劳动合同两种，两种合同有不同的意义，约束的主体也不一样，签订的过程中要注意区别。四、劳动保障条款要明确。国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。比如保险义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担保险责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任？保险费由谁承担？如果没有保险怎么处理？如果没有设定保险义务，一旦发生伤亡事故，就可能出现几方推诿的情况，而一般劳工，是没有能力打这种国际劳工官司的。五、出国劳务合同违约责任要分清。一旦出现签证不合要求或者在国外无法工作的风险，中介公司应当承担什么责任？很多黑心中介由于没有资质，只能为劳务人员办理短期旅游签证，这样一来，劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或者沦落当地“打黑工”。这一点，很多劳务中介在格式合同中表述的都很含糊，出问题后，劳工就无法维护自己的合法权益。出国劳务合同作为约束各方的法律性文本，一定要重视其作用，目前我国出国劳务宏观管理体制还不健全，对出国劳务信息的发布也没有相关的规范标准，出国劳务人员要增强自身的维权意识，提防出国劳务合同中的陷阱。
Q5：办签证需要劳动合同么
办理签证一般不需要提供劳动合同。但是需要提供在职证明、工资单等支持性文件，以提高签证的获批率。
以办理美国签证为例，
如需申请商务/旅游签证，应缴纳签证申请费并提交下列材料：
1. 非移民签证电子申请表(DS-160)。
2. 前往美国旅行的有效护照，有效期需超出在美预定停留期至少六个月（享受豁免的特殊协议国除外）。如果护照中包含的人数多于一人，则每个签证申请人都需要提交单独的申请。
3. 一(1)张在最近六个月内拍摄的2英寸x2英寸（5.1厘米x5.1厘米）照片。
4. 如果签证获发，可能还需缴纳一笔签证互惠费，具体情况视申请人的国籍而定。
例如工作证明、收入证明等，都属于支持性文件。支持性文件仅是签证官在面谈时需要考虑的众多因素之一。签证官将综合职业、社会、文化和其他因素，根据每位申请人的具体情况进行相应的分析和判断。签证官需要权衡申请人的赴美意图、家庭背景、在原居住国的长期规划等各方面信息。
支持性证明包括：
1. 当前收入证明、纳税单、房产证或企业产权证、资产证明。
2. 行程表和/或其他有关旅行计划的说明。
3. 申请人所在单位的介绍信，详细说明申请人的职位、工资、入职时间、是否获准休假、赴美参加商务活动的目的（如有）等。
4. 犯罪/法庭记录（无论在何地被捕或定罪，即使已服完刑期或被赦免也不例外）。
在职人员需要携带单位开具的就职证明以及最近三个月的工资单。
看哪个国家和因什么签证
应该是劳动合同鉴证吧，劳动合同没有签证的说法。
劳动合同鉴证，就是由劳动相关部门对用人单位和劳动者所签订的劳动合同进行鉴别证明及审查，也就是检查一下合同内容是否符合国家法律法规规定，有无违反劳动法的情况等。
但劳动合同鉴证并不是合同成立的必须条件，仅仅是一种行政参与罢了。
工作签证有的国家需要
你好！请问你是要办理什么类型的签证
看您所要去的国家对签证的要求， 不同国家对签证条件要求也不一样。 我接触过的国家没听说过签证需要提供劳动合同的， 但是单位需要出具工作证明收入证明的有很多