建德家政服务公司(出国劳务公司相同一批单子收费不一样,算违法吗)
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Q1：出国劳务，是真的假的，有那么多月薪吗？
如果你指的是 月薪2w 去澳大利亚 加拿大之类的
那些都是骗子 请不要相信
要看到那里，并且工资不一样
可能是真的。但生活费也高，房租也高。而且不一定一天要工作多少小时呢。说是燃烧生命在挣钱也不为过。。
Q2：出国劳务公司相同一批单子收费不一样,算违法吗
不算违法，这个东西是劳务公司自己定
这个没有价格标准，你就不要太纠结了，好比一瓶洗洁剂，大超市卖10.9元/瓶，小卖部卖10元，你能说大超市违法了吗？
您想去哪个 国家 如果去日本的话 一、项目说明：本项目为定向工作 合法劳务 二、基地招生条件： 1、男生20~27周岁，女生18~33周岁。 2、身体健康、无纹身烟疤、无重大家族病史、无传染病、未去过日本、无日本拒签史。 三、工作期限与工资标准： 1、工作期限为3年。每周工作40小时，其余时间为加班，加班费另算（每小时50~60元人民币）。 2、工资标准：按日本当地最低工资标准计算月收入10~12万日元（三年可挣30万元人民币以上）。 四、福利待遇：日本企业根据当地政府规定为劳务人员办理各种社会保险和医疗保险（怀孕及牙病自理）。 五、办理出国费用：4万~5.5万元人民币（往返机票在内，特殊工种另算）基地可提供贷款5万元人民币（利息6厘多，还款期限二年）。 六、基地培训费： 1、基地实行一次性收费1、不住宿1250元人民币（培训费、材料费）2、住宿1700元人民币（培训费、食宿费、材料费），在培训期间随时参加出国考核面试直至录取为止。 2、培训内容： a、日本语培训 b、文化课培训（数学补习） c、风俗礼仪培训 d、综合素质培训 e、日本风土人情介绍 您最好找一个 正规的劳务培训基地 有国家资质的 那样保险 不要找中介
Q3：我们是出国劳务人员，根据合同两年结束了可公司没有把两年的工资给我
这种协议一看就有问题，建议找律师问问，然后找公司协商解除合同（刚开始要他们赔偿你们的损失，至少几个月的工资，然后是解除合同。谈到后面就看他们怎么说了。做好拿不到任何钱而解除合同的打算。如果可以的话，把这个公司的名字和法人发到网上，或者到劳动局网站），然后重新找工作。
如果公司不同意解决合同，那之间找劳动局，告他们，这样他们就会解除合同的。只要是正规公司都怕劳动局的。
只要你能收集到足够证明你们之间劳动关系存在的证据----证人证言、录音录像、签到记录、公司公告签名、工资单签名、工作证等等----你都可以要回你的工资，还可以依法主张经济赔偿。《劳动合同法》82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你工作近六个月，可以主张从第二个月开始的双倍工资。你可以大致算一下你还能拿到多少钱。
另外，那个“部长”只接电话通知你被开除了肯定是违反法律规定的，《劳动合同法》明文规定，用人单位解除劳动合同，须提前一个月通知劳动者或者额外补发一个月工资。你这种情况，在主张双倍工资的同时，还应该要求用人单位额外补发一个月的工资。
所以现在你可以和单位说：如果不解决这个问题，那么你就去劳动局投诉，并去劳动监察大队申请劳动仲裁，要求工厂支付两倍工资和经济补偿金，补交社会保险！一般你这样一说，对方就会给你把问题解决掉的。
望采纳！
Q4：出国劳务是真的吗
这样的事情真的肯定是有的，但是绝大部分的都是假的，给你机会出去了，收费了，但是
到时候有没有合适的工作给你，或者就是跟用人单位合计好了，招聘你了又开除你。
多数都是假的
Q5：在没有任何合同的情况下，要求先交钱的出国劳务公司合法吗？真实吗？
我觉得有点不靠谱，没有协议就把钱交了，如果在办理期间出现状况办不成了，能全额退款吗，即使承担一部分费用也不合适呀，即使办理成功了，到国外有些什么保障都不清楚，如果不是按照之前双方约定的执行，在国外你有什么维护自己权益的证明材料。