正规出国劳务？劳务派遣工和正式工的区别在哪里？
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Q1：请问劳务派遣与正式工的区别在哪里？
劳务派遣的话，你的工作关系和档案其实是签在人才市场的，不享受你所在单位的实际福利（如奖金、年假等等）。正式工则有。
劳务派遣你所签的公司相当于保安公司工作是在保安公司服务的单位，你是保安公司的人，干的多，拿的少
区别在于正式工由单位承担一部分养五险一金老保险，而劳务派遣人员不但要自己缴纳所有保险费用外，没有住房公积金
最主要的区别：派遣工是和派遣公司签合同；正式工是于工作的公司签合同。
另外，工资福利、涨薪幅度也有差别
Q2：劳务派遣工和正式工的区别在哪里
正式工就是普通的公司员工了，劳动关系在公司里面，要是派遣工的话，那就是劳动关系在派遣公司，然后属于派遣公司派到现在的公司上班的。
劳务派遣的话，你的工作关系和档案其实是签在人才市场的，不享受你所在单位的实际福利（如奖金、年假等等）。正式工则有。
Q3：如何鉴别出国劳务公司的合法性
只有国家（部级机关）批准赋予合法对外签约外派权的正规公司，才能向国外派遣各类劳务人员（含赴日本的研修生）。他们向政府主管部门交纳备用金，接受主管部门的监督，业务操作规范，一般值得信赖。
查验外派公司合法性，主要有如下2种渠道：
1查验公司有无“经营资格证书”（看）
合法的外派经营资格证书，基本有两类：
A 商务部颁发的“对外劳务合作经营资格证书”
B 劳动和社会保障部颁发的“境外就业经营许可证”
2查询政府主管部门（问、查）
对于商务部颁发证书的公司，可向所在地市级外经贸局问询，或商务部所属网站：http://www.chinca.org/点击“企业名录”；
对于劳动部颁发证书的公司，可向劳动部问询，或劳动部网站http://www.molss.gov.cn/gb/ggfw/jwjy.htm
因此，报名时，查看该单位有无经营资格证书/许可证，是保障自身合法权益的第一步。
查验外派公司合法性，主要有如下2种渠道：
一、查验出国劳务公司有无“经营资格证书”。
合法的外派经营资格证书，基本有两类：
A、商务部颁发的“对外劳务合作经营资格证书”；
B、劳动和社会保障部颁发的“境外就业经营许可证”。
拥有以上证书就为合法经营。
二、查询政府主管部门。
对于商务部颁发证书的公司，可向所在地市级外经贸局问询，或商务部所属网站查询。
对于劳动部颁发证书的公司，可向劳动部问询，或劳动部网站查询。
你可以要求中介公司向你出具两份文件:教育厅给中介公司颁发的资格认定书和公安部门颁发的因私出境许可。一般中介如果有这两份文件，就应该是比较正规的了。还可以到教育部的网站上去查中介的合法性,http://www.jsj.edu.cn/mingdan/009mulu.html
1、首先，选择出国的派遣公司必须具有国家商务部批准的“对外经济合作经营资格证书”或劳动部批准的“境外就业中介经营许可证”；
2、出国前，你需要与国外的雇主签订雇佣合同与中介公司签订劳务代理合同。雇佣合同一般需要明确：a、基本工资；b、每天和每周工作时间；c、加班费标准；d、相关保险；e、食宿是否承担；f、往返机票；g、合同期限等。与国内派遣公司签订劳务代理合同一般需要明确：a、派遣的国家；b、工作内容；c、相关待遇（基本工资、加班费标准、工作时间、合同期限、相关保险、食宿、往返机票等）；d、中介费标准以及劳务人员格外需要承担的费用内容；e、双方的责任、义务以及违约处罚规定；f、中介费、押金偿还时间，很多公司没有明确押金偿还时间，因此，很多劳务人员申请后（外方没有选中或没有获得签证）没有出国，办理时间超过6个月甚至更长时间，押金（报名定金）也迟迟不还，劳务人员的合法利益得不到保障。
3、你向公司交纳的中介费、押金需要有公司的收据。
Q4：什么是海外劳务派遣，劳务派遣用工要注意什么
海外劳务派遣的五大注意事项： 一、了解《对外劳务合作管理条例》相关规定，选择正规、具有合法经营资质的对外劳务企业或承包工程企业办理出国务工手续(企业名录请参照商务部网站，并与相关企业或国外雇主签订书面合同，以便出现纠纷时维护自身权益。
二、设法了解雇主的经营资质和实际经营情况，明确出国后从事的具体工作，切勿轻信中介宣传，以免上当受骗。
三、了解签证种类，出国前办妥相关国家工作签证，勿持旅游签证出国务工。
抵境外后，请要求雇主尽快协助办妥工作准证、居留许可等手续，避免因非法务工受到当地相关部门查处。
四、妥善保管个人护照、身份证等证件，勿交由他人保管以免自身行动受限。
请留存相关证件复印件，以备不时之需。
五、在境外主动与中国驻当地使领馆取得联系，备案工作单位、联系方式等个人信息。
如在境外遇权益受损情况，请保持冷静、理性，循法律途径维护自身权益，如遇紧急情况或需协助，请尽快报警并联系中国驻当地使领馆寻求帮助。
独自一人在异国他乡，人生地不熟，一定不要与当地居民发生冲突，否则吃亏的是自己。
Q5：招商银行劳务派遣及正式有什么区别?
您好，正式及所属公司是银行，派遣及所属公司是劳务公司。
1、正式属于本单位职工，派遣非本单位职工
2、正式工资高，派遣要低很多
3、正式可以正常晋升，派遣不行
4、正式有机会轮岗，派遣大都只能从事前台等基础工作
派遣员工是银行委托第三方招聘的，比如人力资源公司，劳务中介，薪酬和福利相对低一点，对员工的学历方面要求也没那么高，正式员工对学历方面要求都很高的，但随着经验的积累，可以参加每年银行的考试，转正的机会还是有的，需要看自己的。努力的鸟儿永远有食吃！
我认识的一个人，就是被泛亚的一家人力资源公司派遣到银行的，经过不懈的积累和努力，转正，现在各方面发展都很好。