出国劳务中介骗子？通过中介公司出国劳务，费用都是怎么收？有没有收费依据？哪个国家便？
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Q1：通过中介公司出国劳务，费用都是怎么收？有没有收费依据？哪个国家便
想出国打工不一定要通过劳务中介，还有其他途径。很多劳务中介不靠谱，正规的劳务中介少之又少。劳务中介公司会收取不少费用，并且有被骗的风险。建议你可以上网在各大招聘网站上找出国工作的信息，多上一些知名的招聘网站，多投简历，这样找工作机会多一些，而且企业直招的岗位没有中介费。
92年我记得是一万。 但现在大概5千到6千就可以搞安了。
再看看别人怎么说的。
Q2：出国劳务走中介需要多少费用
一般就是些出国手续的费用1.体检费，可以自己去医院也可以由劳务公司组织一起去。2.一般出国工作前要经过统一培训，要自己承担费用。3.护照，签证的费用4.一些国家入境前需要注射特殊疫苗，这个费用要自己承担。每个国家的签证费用会有不同，另外看你找的中介公司，可能会收取相关服务费，这个金额不固定，最好事先问一问
不同的国家办理费用是不一样的，你是想要办理哪个国家，建议你是先了解一下各个国家，最后选择一个适合自己的国家办理为好。如果有需要可以留言，或是直接咨询
Q3：出国务工正规劳务公司需要交多少钱
出国劳务要交的费用大致在20000元~90000元不等，具体需要根据实际情况来确定。通过对出国劳务市场的走访可以发现，出国劳务要交多少钱并没有一个明确的标准和说法。很多劳务派遣公司费用低到两三万、高到六七万，其中不乏有很多缺少资质的小公司。劳务公司收费不透明，正是当前出国劳务市场存在的问题之一，很多出国务工人员的权益因此遭受损害。在此背景下，广大务工者对规范性劳务服务的需求更加迫切。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
Q4：出国工作的中介费标准是什么？
标准不一，大多是在1万左右。
一些外派劳务中介公司向外派劳务人员收取的除体检费和技能考试费以外的其它劳务中介费用，如报名费、培训费、办理费、签证费、单程旅费、国内保险费等，目前统称管理费。
外经公司收取管理费的标准不得高于合同中规定的劳务人员基本工资（不含节假日及平时的加班费）总额的25%；对有下岗证明的下岗职工，不得高于20%。
出国劳务要注意哪些事项
根据了解出国劳务的人员一般都是从事一些体力劳动，一些人员对于出入境法律知识，对相关国家的签证制度与政策也知之甚少。一些未经审批、不具备经营资质的中介机构，抓住务工人员急于出国、淘金心切的心理，开出高工资、高回报、进行非法中介活动，从中骗取高额劳务中介费。
所以我们在选择劳务中介公司时，需要注意劳务公司是否具有商务部颁发的对外劳务合作经营资格证书，或者对外承包工程经营资格证书。打工者切勿通过没有经营资格的非法中介公司或个人报名出国打工，不要轻信小道消息。否则，合法权益将得不到保障，发生纠纷也难维权。
Q5：现在要出国务工 大概中介费需要多少 （ 如日本 3年） 谢谢
就2011年得收费标准，正规的中介公司，大约是3W人民币左右。
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