劳务公司外聘人员工资(劳务公司派遣出国的的劳务人员如果中途不做了，劳务公司会有什么损失？)
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Q1：公司外派我出国工作，收入增加很多但是劳动合同规定签3年。三年内可不可以中途辞职？是否有违约金。
三年时间很快过而已，还能增长见识累积工作经验，为什么不去，竟然选择去就去，又想中途退出，那你还不如把机会留给需要的人，违约金肯定必须有的，合同为什么叫合同，只能对方把你炒了你没有任何权利中途退出，违约金看合同里，有写的。
公司找一个能力强信得过的人，特别是被外派出国的人，不容易，所以一般签合同时，时间都比较长，如果中途离职，对公司来说，损失不小。
所以在签署合同时，都会要求不要离职，离职会有违约金等类似的内容。如果不想去，就和公司谈就行了。
没有必要出国了中间辞职。
你好！
如果签定劳务合同了规定三年工作时间，就不可以中途辞职，违约金不知道你在签劳务合同时怎样规定的，如果有签违约金就应该按照规定扣除违约金，你辞职的原因是什么呢？是重病及重伤的情况下，规定三年的合同也是可以停止的。如果是好福利的工作单位你当然值得去，三年时间不够长的，努力工作吧，单位签定劳务合同了是不会让你辞职的，不按照规定工作是会被工作单位辞退的。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
Q2：劳务公司派遣出国的的劳务人员如果中途不做了，劳务公司会有什么损失？
国外企业会对其有经济处罚，还会影响公司的信誉，如果这种情况经常发生，国外企业会考虑换合作伙伴的。
他没什么损失而你有 要你押金不就是防止你中途不做了吗！
再看看别人怎么说的。
Q3：公司外派我出国工作时要求交5000保证金，而且工资要8个月才一次付清，谁知道这在其他公司普遍吗？
一、交保证金违反《劳动合同法》第9条规定。
二、工资8个月才一次付清违反《工资支付暂行规定》第7条，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
如果你很需要这个机会，先答应用人单位的条件，等回来再与用人单位算总帐。
你好！
不知道你们公司的性质 一般外派的貌似没你这个说法
希望对你有所帮助，望采纳。
Q4：北京有哪些正规的出国劳务公司？
1、美捷达出国服务公司
是一家专注于出国劳务的中介公司，公司坐落于中国首都北京CBD(北京商务中心)国贸，公司不断扩展海外业务，先后在美国、澳大利亚等国家开设分部，为赴海外打工的中国同胞提供一站式服务，到目前为止美捷达出国已经成功安排上万国人海外就业。
2、金保百签（北京）因私出入境服务有限公司
主做出国劳务，留学移民，境外就业，拥有专业队伍，十年签证专家，国内屈指可数。业务范围涉及日本，新加坡，美国、加拿大、澳大利亚、新西兰等具吸引力的国家的一些相关信息，我们还有留学中介服务和人力资源服务!
3、澳美华鼎（北京）劳务派遣
公司经营范围：为公民出国定居、商务考察、探亲、访友、继承财产和其他非公务活动提供信息介绍、法律咨询、沟通联系、境外安排、签证申办以及主管机关许可的因私出入境相关服务。
4、北京嘉业出国劳务派遣公司
属于商务服务，主营行业为，我公司以商业服务的模式经营，加工方式为商业服务，服务领域为出国，出国劳务，出国劳务，出国考察。
5、征服(北京)企业管理
主要经营企业管理、咨询，以及出国劳务派遣，凭借多年办理出国各类签证申请的优势，合作代理企业遍布全国，并掌握着全国各地丰富的人力资源状况，直接与国外雇主以及国外多个大型工厂对接，可以高效精准的将劳务人员送出国。
参考资料来源：百度百科-美捷达出国服务公司
百度百科-金保百签（北京）因私出入境服务有限公司
百度百科-澳美华鼎（北京）劳务服务有限公司
百度百科-北京海外嘉业投资顾问有限公司
百度百科-征服(北京)企业管理
Q5：劳务出国办理需要多久能出去？
出国劳务办理手续需要多长时间?办理出国劳务手续繁多,长者时间可达半年。
出国劳务手续怎么办理?具体来说以下手续需要你及劳务公司办理。
需要个人来办理的手续有:
(1)报名时,提供相关证件(身份证、户口本、毕业证、照片等),体检,提交体检表,交纳面试保证金;
(2)录取后,申办护照、签证等,交纳费用,参加培训并考试,与公司签订外派劳务合同等。
需要劳务公司来办理的手续有:
(1)审核证件、内部面试、家访,组织面试等;
(2)向国外提供材料、申请工作许可,办理护照签证预定机船票组织出国等;
(3)组织学习和适应性训练及培训劳务纠纷等的协调处理等。
因劳务外派公司或外方雇主原因不能派你出去,劳务外派公司要退还你的履约保证金和服务费。
如你因个人原因或不可抗力而不能出国,则出国手续费不予退还。需要提醒的是,劳务人员在出国前,应要求外派企业为劳务人员办好在国外的合法工作准证。
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