出国劳务正规派遣公司(研修出国劳务允许有担保人吗)
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Q1：出国劳务找担保人合法吗
出国劳务要担保人本身这件事就是违法的，所以不需要去找。
Q2：有人出国劳务，我用公务员身份为其担保，担保金额为10万元，保证其在三年不非法出逃，在公证处进行了公证
首先您要与那家劳务公司签一份担保书，连同被担保人与劳务公司签订的劳动合同和您的收入证明一起拿到公证处进行公证。 被担保人正常履行合同回国，你的这份担保协议就自动终止了。不会再有后遗症。
重要是金钱担保。
其人回国后一切担保自动作费。
你好！
如果担保中说明是3年期担保的话，那3年后担保就会失效，需要重新提供担保
如有疑问，请追问。
Q3：研修出国劳务允许有担保人吗
研修担保，是对方雇主给你做的担保。我们这方不需要担保人。
担保人与出国人同等责任。
Q4：出国务工签担保合同符合劳动法吗
出国劳务人员不要与不法中介或个人签订合同。合同是出国劳务人员与外派劳务公司、与雇主之间构成民事法律关系的重要依据，出国劳务人员要妥善保管好合同文本。一旦发生纠纷，它将是出国劳务人员维护合法权益的重要法律依据。
市商务局相关工作人员介绍，市民出国务工时，要分别与对外劳务合作企业和外方雇主签订合同。与对外劳务合作企业签订的合同叫做《服务合同》，与外方雇主签订的合同叫做《雇佣合同》。另外，《雇佣合同》的内容要和对外劳务合作企业与外方雇主签订的《劳务合作合同》的内容基本一致。
《劳务合作合同》应当包括以下事项：
1.劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假。
2.合同期限。
3.劳务人员的劳动报酬及其支付方式。
4.劳务人员社会保险费的缴纳。
5.劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护。
6.劳务人员的福利待遇和生活条件。
7.劳务人员在国外居留、工作许可等手续的办理。
8.劳务人员人身意外伤害保险的购买。
9.因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿。
10.发生突发事件对劳务人员的协助、救助。
11.违约责任。
您好，按照劳动合同法的规定执行
Q5：出国劳务担保人都承担些什么责任？
一般境外担保人：需要担保你是去工作，不会的违背这个国家的法律，不会非法滞在等情况，如果你要是违背了这些担保人要负责任的
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