中国出国劳务网?请问出国劳务是不是真的？可靠吗？那些中介收费是骗人的吗?
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Q1：有没有大神科普一下出国劳务？
“出国务工月薪几万”，天上不会掉馅饼，想挣大钱务必要擦亮眼睛，考察清楚，以免上当受骗。在我们生活中，因为出国务工被骗的新闻屡见不鲜，骗局也可谓是五花八门。
小鱼身在国外两年，对于出国务工略有了解，如果想出国务工，需要注意以下几个方面：
一、要慎重选择劳务公司，查看该公司是否具备有关部门许可的对外劳务合作经营资格。
我国现在具有经营出国劳务经营权的公司的资质证书分为两类：一类是商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》；另一类是人力资源和社会保障部颁发的《境外就业经营许可证》。务工人员可以向当地政府主管部门进行查询，对于商务部颁发证书的公司，可向所在地市级外经贸局问询，或在商务部官方网站查询；对于人社部颁发证书的公司，可向当地人社部门问询，或上人社部网站查询相关信息。
二、只有工作签证才能在当地务工。
切勿相信一些所谓“熟人”的介绍或虚假的互联网信息，企图以游客身份入境塞班非法打工。根据有关法规，持旅游或商务签证入境者无法在当地取得任何工作证件。不管你去哪个国家从事劳务，应事先向该国劳工部门申请工作许可，并办理相应签证，也就是工作签证。
三、了解未来工作单位以及工作地的具体情况
比如要去的国家和地区的基本情况和外国雇主的名称及经营情况；以及出国打工办理相关手续需要何种条件和证件，办理时间需要多长，劳务费多少，付款方式，办不成功如何退费；出国打工所从事的是什么工种、合同期限、试用期、正常工作时间等；还需弄清出国打工的工资待遇：包括月基本工资、超时加班费计算方式、吃住、工资和加班费发放方法。
四、必须签订两份规范的重要合同。
依据目前国内的情况，出国劳务必须与国外雇主及国内经营公司签订两份重要合同。
一份是与国外雇佣公司的《雇佣合同》的主要内容，包括职位、合同期、工资待遇、医疗保险、假期、合同中止条款、违约条款、解决合同纠纷条款等。
另一份是与国内办理出国劳务的经营公司签的《外派劳务合同》或《境外就业中介服务合同》内容，这份合同的主要内容包括出国务工的工种、合同期、工资待遇、工作时间、加班费计算、带薪假期、医疗保险、食宿及交通、解聘条件、违约责任、纠纷处理等，这是务工人员出国劳务的法律保障。若办理办出国劳务的公司不能与务工人员签订这份合同，就需要三思而后行。
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Q2：你了解些出国打工方面的知识吗？出国打工有小心哪些套路呢？
你了解些出国打工方面的知识吗？
劳务圈：你想出国打工没什么问题，首先你要有外边的顾主或者用人公司，其次做为打工者能合乎的订单，接着是去办理流程，参加体检、学习培训这些。劳务圈的特征：简单而言申请办理花费偏高，申请办理时间长。
签证办理圈签证办理圈与劳务圈是截然不同的，由于签证办理圈要先寻找想出去打工的人，然后给申请者办理出国签证这些，接着是申请办理出国留学，针对出国留学之后你的工作，劳务公司给打工者提早安排好的工作中或者是你出来之后自己找。
出国打工有小心哪些套路呢？
套路一：两低一高
费用低规定低薪高，这是最常见的套路，许多想出国打工的人都是没技术性无学历的，但是都期待工资高、费用低，所以很容易就受骗上当，可能是到那里打黑工，薪水也是跟说的不一样，总之就是没退路了。
套路二：走侨民签
这一最多见于澳大利亚新项目，很多人都知道澳大利亚的工资高，因此优选打工我国便是澳大利亚，但澳大利亚不但规定雅思分数，在成本上也非常高，因此就拿过河签这种方法，让想要去澳大利亚的人在哪打黑工，毕竟是黑工因此薪水都不会送的你有多高，发觉就会被遣送回国。
套路三：签证办理保过
针对标准不够办理签证但是的人而言，保签两字就像是给吃完保心丸一样，无论你啥标准，我都能让你成功出国留学，有一些中介公司便是喊着这种宣传策划让不少人上当受骗，你需要问为什么保过，四个字：独特方式。
还有些虚假广告的，例如在朋友圈里发什么面试视频、面试通过什么的，这怎么能确保就是他们企业的，视频图片都是能够盗的。在找到国劳务公司时，留意收费市场行情，像日本是2-4万，因此每个企业收费差不到哪去，但澳大利亚的收费会差5万那么多。另外就是在今年的全球的经济发展市场行情也不会好，下岗的人数一直在增加，不容易会出现稳定的工作。
Q3：出国劳务公司是骗人的吗
当然不是所有都是骗人的 有的小中介没有资质 就存在欺诈现象 正规有资质的还是很有保证的
Q4：请问出国劳务是不是真的？可靠吗？那些中介收费是骗人的吗
出国劳务肯定是真的呀，每年有几十万人在国外工作，这个一定是真的，是否可靠就看你找的是不是专业公司办理的了，如果是专业公司那一定是靠谱的，自己也去商务部网站上查询一下，是否具备商务部资质的公司，收费是要看具体项目的。
Q5：如何识别出国劳务中的骗局
一：查出国劳务公司资质
出国劳务有两种，一种是外派劳务，另外一种是部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员。如果是外派劳务，首先要了解招聘人员的公司是否具有商务部（原对外贸易经济合作部）批准的外派劳务经营资格，凡经商务部批准的公司统称经营公司。
那么如何确保您所获得的信息是真实的？经营公司是否具备招工资质？最简单的办法就是在出国之窗劳务频道上查询，出国之窗劳务频道现在与多家劳务机构合作，合作机构都具备对外劳务合作经营资格证书，您可以方便地向出国劳务公司进行在线咨询。如果方便，也可以向当地政府商务厅的外经处了解。
二：出国劳务费用有规定
许多出国务工人员对出国前交纳各种费用其实并不清楚，而根据国家相关规定，务工人员自己需要负担并不再退还的费用有体检费、培训费、护照、签证费、机场建设费、打预防针费、公证费等。根据规定，这些由自己负担的费用交纳中，体检可以到县级以上医院自行体检，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；培训期至少48个课时。培训费根据培训时间长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务人员培训合格证》费），培训费由务工人员直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的，有培训资格的外派劳务培训中心进行。
三：签订出国劳务合同并保存
在出国劳务过程中，没有《外派劳务人员培训合格证》的人员是不能被派往国外务工的。有了《外派劳务人员培训合格证》，在与经营公司和雇主签订合同时，务工人员也要注意下列问题。与经营公司签订的合同叫做“外派劳务合同”，与外国雇主签订的合同叫做“雇佣合同”，这两份合同的内容一定要与经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间。休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
出国后，外国雇主除支付工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税。医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。必须保存好所签订的每一份合同。
出国劳务涉及到国内国外的相关法律，因此必须谨慎办理相关手续，出国务工人员发现自己的利益受损时，应当及时向有关部门举报。
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