出国劳务正规派遣公司(怎么样能出国打工`等所有程序!)

出国劳务正规派遣公司(怎么样能出国打工`等所有程序!)

内容导航:

Q1:如何才能去国外打工,需要走那些程序?

一、出国打工的程序包括:选择正规的外派劳务公司——获得出国劳工信息——报名——面试——体检——培训——考试——签订合同——缴费——办理出国手续——赴国外工作。

出国务工需要办理国内手续和国外手续,国内手续主要包括:护照、签出境证明、培训证等,去部分国家和地区还要打预防针,以免患上传染病。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。

而国外手续包括:入境许可、工作准证等,由外国雇主负责。至于费用方面,需要自己负担的费用有:体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费(劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用,不超过你在国外工作期间合同工资的12.5%)等。

https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/9825bc315c6034a83669a57cc713495408237647

二、出国前,自己需要负担并不再退还的费用有:

1、体检费:体检可以由你自己到县级以上医院进行,也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付,并留下收据;

2、培训费:培训费由你直接交给培训中心,也可以交给经营公司;

3、护照、签证费:按规定支付;

4、机场燃油附加费:按规定支付;

5、打预防针:按防疫部门实际收取支付;

6、与派遣公司所签合同的公证费:按收据金额支付。

三、劳务人员的待遇包括哪些内容

出国劳务人的待遇一般应包括以下五个方面:

1、工资待遇(包括基本工资、加班工资、法定和公休假日工资、增加和减发工资规定等);

2、劳动保证和保险待遇(保括劳动保证措施、卫生保健制度、医疗保险办法、劳保用品标准、工伤事故责任、人身意外保险等);

3、生活待遇(包括住宿标准、伙食标准、交通工具等级等);

4、工作与休假待遇(包括工作时间、休息时间、休假期限、轮班规定等);

5、其他待遇(如家属探亲待遇、培训待遇等)。

https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/c995d143ad4bd113ca0eaacf56afa40f4afb050f

在自己国家有很多人并不能找到合适的工作,出国赚钱有的时候确实能赚得到钱,但是出国打工还需要很多条件,涉及的内容也比较多。工友们在出国打工之前一定要考虑清楚,并且做好出国打工的准备。

Q2:有谁知道出国劳务需要什么条件,走哪个渠道啊、

找劳务公司,要不然就自己认识个日本公司,让他们给你发个邀请函,办就职签证。这样就可以在日本合法劳务了。但是就职签证理论上不准打除社员以外的工作(比如留学生那种临时工)。

Q3:出国劳务都需要办理什么手续啊?

阑毡监觅獗卵柬展姜鹊需要出国事由和护照,这两个比较关键,但是现在出国劳务的人比较多,而且出国劳务需要办理的手续也比较麻烦,还是找劳务公司比较方便,像沈阳亚鹏人力资源服务有限公司就可以。

Q4:现在出国劳务 去哪里好呢?新加坡 还是日本

看你自身是什么情况了 如果是有文凭的 去新加坡去比较好 如果没有技术没文凭还是去日本挣钱事比较客观的 我知道大连振富商务 办理出国挺不错的 你可以打电话详细咨询一下~~~~

看你个人的学历、能力还有语言水平。如果单纯只是做劳务的话,要看你去的公司待遇怎样,如果加班多的话,工资自然就高。如果你会日语的话,建议去日本,日本的月薪一般都挺不错的。

新加坡,如果你不怕累的话建议找电子厂 钱很多,轮班的 有做3 天休4 天做4 休3

有做2 休2 的 除了底薪还有津贴,房补,花红,13薪。但最好不要去日本厂,累死人不说还特抠

肯定是日本呀,日本赚的钱多。

我建议去新加坡 因为 1 新加坡的华人多在那里互相有个照应. 2 日本的劳动法有漏洞 做最近几天就有中国工人在日本被老板打的事情 如 研修生事件. 3 现在日本经济动荡,处于混乱的局面. 所以我建议去新加坡.

Q5:怎么样能出国打工`等所有程序!

到发达国家工作要具备什么条件? 初中以上学历,18岁以上,男、女均有机会。 有一定的专业特长(如机械加工、电子装配等),能吃苦耐劳,服从管理,有团结互助的集体观念。 须遵纪守法,能申领护照,无犯罪记录,无不良出国动机。 属自愿报名,须经父母、爱人等亲属同意。 须身、心健康,无传染病、精神病、慢性病等疾病,肝炎、艾滋病及肝功化验呈阳性者,不能出国。 报名时,一般须携带以下材料(须真实、有效): a) 身份证 b) 户口本 c) 毕业证 d) 2寸彩色相片 e) 体检表 f) 其他必要的材料 到“有外派权的正规外派公司”,可放心报名 只有国家(部级机关)批准赋予合法对外签约外派权的正规公司,才能向国外派遣各类劳务人员(含赴日本的研修生)。他们向政府主管部门交纳备用金,接受主管部门的监督,业务操作规范,一般值得信赖。 查验外派公司合法性,主要有如下2种渠道: 1查验公司有无“经营资格证书”(看) 合法的外派经营资格证书,基本有两类: A 商务部颁发的“对外劳务合作经营资格证书” B 劳动和社会保障部颁发的“境外就业经营许可证” 2查询政府主管部门(问、查) 对于商务部颁发证书的公司,可向所在地市级外经贸局问询,或商务部所属网站:http://www.chinca.org/点击“企业名录”; 对于劳动部颁发证书的公司,可向劳动部问询,或劳动部网站http://www.molss.gov.cn/gb/ggfw/jwjy.htm 因此,报名时,查看该单位有无经营资格证书/许可证,是保障自身合法权益的第一步。