出国劳务正规派遣公司(怎么样能出国打工`等所有程序!)
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Q1：如何才能去国外打工，需要走那些程序？
一、出国打工的程序包括：选择正规的外派劳务公司——获得出国劳工信息——报名——面试——体检——培训——考试——签订合同——缴费——办理出国手续——赴国外工作。
出国务工需要办理国内手续和国外手续，国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上传染病。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
而国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费(劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用，不超过你在国外工作期间合同工资的12.5%)等。
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二、出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：
1、体检费：体检可以由你自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据;
2、培训费：培训费由你直接交给培训中心，也可以交给经营公司;
3、护照、签证费：按规定支付;
4、机场燃油附加费：按规定支付;
5、打预防针：按防疫部门实际收取支付;
6、与派遣公司所签合同的公证费：按收据金额支付。
三、劳务人员的待遇包括哪些内容
出国劳务人的待遇一般应包括以下五个方面:
1、工资待遇(包括基本工资、加班工资、法定和公休假日工资、增加和减发工资规定等);
2、劳动保证和保险待遇(保括劳动保证措施、卫生保健制度、医疗保险办法、劳保用品标准、工伤事故责任、人身意外保险等);
3、生活待遇(包括住宿标准、伙食标准、交通工具等级等);
4、工作与休假待遇(包括工作时间、休息时间、休假期限、轮班规定等);
5、其他待遇(如家属探亲待遇、培训待遇等)。
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在自己国家有很多人并不能找到合适的工作，出国赚钱有的时候确实能赚得到钱，但是出国打工还需要很多条件，涉及的内容也比较多。工友们在出国打工之前一定要考虑清楚，并且做好出国打工的准备。
Q2：有谁知道出国劳务需要什么条件，走哪个渠道啊、
找劳务公司，要不然就自己认识个日本公司，让他们给你发个邀请函，办就职签证。这样就可以在日本合法劳务了。但是就职签证理论上不准打除社员以外的工作（比如留学生那种临时工）。
Q3：出国劳务都需要办理什么手续啊？
阑毡监觅獗卵柬展姜鹊需要出国事由和护照，这两个比较关键，但是现在出国劳务的人比较多，而且出国劳务需要办理的手续也比较麻烦，还是找劳务公司比较方便，像沈阳亚鹏人力资源服务有限公司就可以。
Q4：现在出国劳务 去哪里好呢？新加坡 还是日本
看你自身是什么情况了 如果是有文凭的 去新加坡去比较好 如果没有技术没文凭还是去日本挣钱事比较客观的 我知道大连振富商务 办理出国挺不错的 你可以打电话详细咨询一下~~~~
看你个人的学历、能力还有语言水平。如果单纯只是做劳务的话，要看你去的公司待遇怎样，如果加班多的话，工资自然就高。如果你会日语的话，建议去日本，日本的月薪一般都挺不错的。
新加坡，如果你不怕累的话建议找电子厂 钱很多，轮班的 有做3 天休4 天做4 休3
有做2 休2 的 除了底薪还有津贴，房补，花红，13薪。但最好不要去日本厂，累死人不说还特抠
肯定是日本呀，日本赚的钱多。
我建议去新加坡 因为 1 新加坡的华人多在那里互相有个照应. 2 日本的劳动法有漏洞 做最近几天就有中国工人在日本被老板打的事情 如 研修生事件. 3 现在日本经济动荡,处于混乱的局面. 所以我建议去新加坡.
Q5：怎么样能出国打工`等所有程序!
到发达国家工作要具备什么条件？ 初中以上学历，18岁以上，男、女均有机会。 有一定的专业特长（如机械加工、电子装配等），能吃苦耐劳，服从管理，有团结互助的集体观念。 须遵纪守法，能申领护照，无犯罪记录，无不良出国动机。 属自愿报名，须经父母、爱人等亲属同意。 须身、心健康，无传染病、精神病、慢性病等疾病，肝炎、艾滋病及肝功化验呈阳性者，不能出国。 报名时，一般须携带以下材料（须真实、有效）： a) 身份证 b) 户口本 c) 毕业证 d) 2寸彩色相片 e) 体检表 f) 其他必要的材料 到“有外派权的正规外派公司”，可放心报名 只有国家（部级机关）批准赋予合法对外签约外派权的正规公司，才能向国外派遣各类劳务人员（含赴日本的研修生）。他们向政府主管部门交纳备用金，接受主管部门的监督，业务操作规范，一般值得信赖。 查验外派公司合法性，主要有如下2种渠道： 1查验公司有无“经营资格证书”（看） 合法的外派经营资格证书，基本有两类： A 商务部颁发的“对外劳务合作经营资格证书” B 劳动和社会保障部颁发的“境外就业经营许可证” 2查询政府主管部门（问、查） 对于商务部颁发证书的公司，可向所在地市级外经贸局问询，或商务部所属网站：http://www.chinca.org/点击“企业名录”； 对于劳动部颁发证书的公司，可向劳动部问询，或劳动部网站http://www.molss.gov.cn/gb/ggfw/jwjy.htm 因此，报名时，查看该单位有无经营资格证书/许可证，是保障自身合法权益的第一步。
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