出国劳务中介纠纷监管（出国劳务归哪个部门管）
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Q1：我想出国打工谁能帮我，求助
出国劳务手续办理前首先要重点了解以下情况：
一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
二、做什么工作、工作期限、有没有试用期。每日或每周工作天数、每天工作时间；
三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。
同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件。与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：
一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；
二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的。有培训资格的外派完务培训中心进行。培训期至少48个课时。
三、护照、签证费：按规定交付；
四、机场建设资：按国家规定支付；
五、打预防针：按防疫部门实际收取支付；
六、您与派遣公司所签合同的公证费，接收据金额支付。
培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派旁务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。
在与经营公司和雇主签订合同时应该注意以下问题：
您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇王签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内客基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间。休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机调即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税。医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保随之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。
需要提醒的是，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。
要交纳履约保证金和服务费
在您和经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。
履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣台同》的规定在国外工作的押金。履约保证金田您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要来退还保证金。
服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。
履约保证金和服务费的交纳标准
根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的20％。
如果您写国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有劳动工资的25％；
如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5％。具体交费多少，您要根据合同认真计算。
请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。
如发生中介费，应该由经营公司支付。
出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书。照片等等。
国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。 需提醒出国劳务朋友的特别注意事项
一、国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦，存在一定风险。
二、遇到问题．不要采取过激行为，更不能有违法举动。
三、在国外工作期间，您必须严格按照合同规定履行义务，不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。
四、如果您需要将工资存入银行或汇回国内，一定要通过正规银行。不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行，避免受骗。
五、您是中华人民共和国公民，在出国务工期间，国家会保护您的合法权益但是如果您通过不正规途径出国务工，或者在国外违法犯罪．您的权益就难以得到保护。
六、您的护照、工作准证等重要证件，您可以委托派您出国的经营公司的现场代表或雇主统一管理，也可以自己保管。如由您自己负责，一定要妥善保管。
Q2：出国劳务归哪个部门管
向境外输出劳务，是责任、风险和政策性很强的业务活动，获得资质的企业必须办理工商、税务、海关注册手续；严格遵守国家有关法律法规，严格按照经营范围开展对外劳务合作业务，按规定报送有关业务数据，并接受商务部门的指导、协调和归口管理。
Q3：开一家出国中介第一步需向哪个部门询问？？？
呵呵，出国劳务中介分为2种，一种是有商务部资质，一种是劳动部资质的。其中劳动部资质的，花50万注册，给你的是境外就业介绍许可证，有些城市的相关部门承认，有的不承认，说到底，对外劳务输出是涉外的，还是归商务部管，对应到地方就是外经贸局，外经贸局归口管理情况下，也有几种，一是500万注册金以上，有强硬后台，可以给你颁发商务部外派劳务资质，相当于中国总代理（打个比方），二是30万注册金，有劳务介绍许可证（像我司），但是不可以直接和雇主直接送人，要送给有商务部资质的公司（当然如果你打打擦边球也可以，比如雇主让你协助在国内办理），三是，花10万，注册普通有限公司，像“某某信息咨询有限公司” ，给以给我们招招人，四，你如果是刚起步，没有多少资金，可以搞个门面，然后弄个“某某信息咨询处”，可能在几百块，也可以弄个营业执照，这样就没人找你麻烦了（又无营业执照是个硬杠杠）。
工商局先咨询，办照，之后在经营范围那部分要经过公安部特批的。
没人来的，你别开了现在出国公司免费给你说的清清楚楚的不会有人去你那交钱问，要是行的话我都可以开了我
工商局 因为第一步就是去工商局登记注册。 不过，在登记之前，股东全部出资要经法定检验机构验资，验资完成了，再由全体股东指定代表或者委托代理人，让指定代表或者委托代理人，向工商局申请登记，当然也要提交一系列文件：比如，申请书、身份证、公司章程、会计师事务所或者审计事务所初具的验资证明等。
工商局，外经局，劳动局
外交部和工商局
Q4：关于出国劳务中介的问题，求朋友们来看看，帮我分析分析，谢谢
不要相信什么朋友介绍可以过去什么的，本身如果不是有劳务外派资格得公司的话，签证就是个问题。中介费一般是中介公司收取的，而不是新加坡的工作单位。如果那个人坚持说可以给你办，你向他要工作单位的邀请函和雇佣合同，然后你可以拿着邀请函到当地地市级商务局申请签证。如果他不能给你提供邀请函或者在留资格，那即是你能去新加坡，估计也是非法的。
如果你想出国劳务，建议你去商务部旗下正规的有外派资格的劳务派遣公司报名面试，然后培训英语，再出国劳务。
新加坡劳务一般是1年到两年，可以续签，有可能拿到绿卡。
假的可能性大，真的中介不需要认识什么人引荐什么的
Q5：本人想出国劳务。希望可以选工种。薪资在1.5万以上的，不怕苦。本人有驾驶证。退役军人。只要能赚钱就好。
可是可以，但你得要有钱才可以的，想出国能挣1.5万以上的话，你自己要有5万块左右的劳务中介费用，不然谁给你做啊？还有就是要技术好等等，天下没有白吃的午餐，不付出是不可能有回报的，给你介绍一家出国劳务的公司：惠州利源出国劳务
你好！
出国需要一些条件，我提供一个参考 驾照最好是B2以上，高中以上学历，工作经验5年为佳，会一点英语。当然薪资2万以上很正常，欢迎交流
我的回答你还满意吗~~
就您推荐答案的那个人，明显就是一个托，给自己打广告呢，黑中介，死全家。
出国劳务费5W，2W足够了，不要被坑了，想了解可以联系我~~~~~