德国劳务派遣（去德国劳务，费用多少）
内容导航：
Q1：二战后德国割让多少领土
1、西部，德法有争议的阿尔萨斯和渃林两个州让给法国 ；
2、北部，石勒苏益格州让给丹麦；
3、东部，西里西亚州全部，勃兰登堡州部分地区以及奥得河流域，但泽自由港，切什青，波次坦等大片领土让给波兰；
3、东普鲁士被苏联强占，即现在俄罗斯的飞地——加里宁格勒 ；
4、南部工业基地波希米亚，独立为现在的捷克等地。
总计，德国共损失了40%以上的领土。从庞大的德意志帝国沦为地理上的小国。
苏联拿去了格尼斯堡，波兰获得了东普鲁士和但泽（二战前苏联与德国瓜分波兰，苏联把波兰东部大部分地区划入苏联境内。二战结束后苏波边境基本保持了这个结果，波兰的领土损失有德国补偿，从德国东部划去的一大部分土地给波兰。德国北部的哥尼斯堡划归苏联，改名为加里宁格勒
），上西里西亚和波美拉尼亚也被苏波分割，法国重新夺回了阿尔萨斯--洛林地区。
德国总计在二战失去了十多万平方公里的国土。
Q2：去德国打工合法工必须具备哪些条件
外国留学生在德国打工需要得到政府机关的批准,此项工作主要由两个不同的机构负责 - 外国人管理局和劳工局。外国留学生打工之前必须从这两个机构得到工作许可,才能合法工作。
外国人管理局首先从外国人法的角度审核是否准许签发一般性的工作许可。刚到德国持有留学签证的中国学生还没有这种一般性工作许可，但大都能申请得到。这种一般性工作许可又分两种,一种是针对假期打工,另一种是针对学期中打工。
假期打工
德国政府准许留学生假期打工,在留学签证上一般会加注"只准许在假期中工作" - Erwerbstaetigkeit nur in den Semesterferien gestattet。
一般在第一次续延签证时,外国人管理局都会在留学签证上自动注明这一条,若没有,则可以申请得到,不会有任何困难。
学期中打工
在学期中打工的一般性工作许可,需要特别向外国人管理局申请,不会自动得到。这种工作许可准许留学生在学期中每周工作不超过一定的小时数,具体多少各个城市有松有紧,但都大同小异。
一般来说,如果学期内工作与学业(或者在大学做HiWi>>参阅留德百科)有关,只要出示关合同都能得到每周15-20小时的一般性工作许可,外国人管理局会在留学签证上附加注明"学期中每周准许工作不超过15小-20时(Ausser geringfuegige Taetigkeit bis maximal 15 -20 Studenten pro Woche als erlaubt)。
特殊性工作许可
在外国人管理局签发的一般性工作许可的基础上,劳工局则审查劳工市场的状况,考虑是否给予特殊性工作许可。
所谓特殊性工作许可,是为了与一般性工作许可区别开来。与之相比,特殊性工作许可有很多限制性的具体规定,诸如：此特殊性工作许可只允许留学生在指定的一家公司或机构工作(不适用于其他公司),规定每周哪一天从几点到几点允许工作等等。
在开始工作之前,应向工作单位所在地的劳工局申请此特殊性工作许可,有时公司会代办申请手续。劳工局是否签发工作许可,除了劳工市场的状况之外,还取决于是否有德国公民或欧盟国家公民也在申请同一工作。从开始申请到拿到许可一般得2-3个月的时间。
例外
一般情况下,留学生打工必须从外国人管理局和劳工局得到一般性和特殊性工作许可。但是,也有例外情况：
1 如果一年打工不超过3个月(90天),只需外国人管理局的一般性工作许可即可；
2 如果一年打工超过3个月(90天),但工作是由劳工局介绍的,也只需外国人管理局的一般性工作许可即可；
3 大学助教和学生助理,也不需要劳工局的特殊性工作许可(各个城市规定不同,须向当地的劳工局询问)。
其他情况,如一年打工超过3个月(90天)并从事非劳工局介绍的工作,学期中在大学以外的公司工作等等,均须以上两个机构的批准。
非法打工
不按照德国政府的法律规定,无工作许可非法打工,可能被罚款至1万马克,甚至被驱逐出境。
德国的法律原则上允许外国留学生利用课余时间打工，但不允许持短期签证学习语言课程的学生打工。在打工时间上也有所限制，一般来说每周允许留学生打工八个小时，或全年不超过三个月。德国的大多数地方都奉行以上的外国留学生打工政策，但有的地方比较宽松，如柏林。
按规定，留学生在德国打工，尽管打的是短工，但老板也要像对待其他员工一样，提供同样的待遇。老板除了支付留学生工资外，如果留学生参加了社会保险，老板还将为其支付一定的社会保险费，如退休保险、健康保险、养老保险和事业保险等。当然留学生自己也要支付各类保险中的一部分金额，此外还须缴纳工资税。一般情况下，留学生开始打工钱必须将税卡交给老板，雇佣关系结束时，税卡内容应包括：打工期间的总收入、雇主支付的各类税款金额等。
以下情况的留学生不必支付工资税：1、留学生只是偶尔打短工，连续工作时间不超过十八天（周末、节假日除外）。2、留学生在工作时间内，每月的工作时间不超过86小时，平均每小时的工资不超过20.65马克。
这里要提醒大家，留学生也可向德国财政局要求退税。按规定，财政局将根据留学生因工作而花费的费用，如交通费、通讯费等，来实行退税，一般为2000马克。如果留学生的这部分费用的确非常高，可以提出证据，要求加倍退税。例如，居住地点与工作地点距离太远，需要使用自己的汽车，那么财政局会按每公里0.70马克来计算退税费用；如果留学生找工作时费用较高，花费的邮票、电话费、汽油费很多，或需要购置工作服或专门用具，只要能出示证据，财政局一般都会考虑。
了解当地 会日常用语
要学会当地方言。。
1.Deusch
2.经验
保险 押金 签证 健康证明
Q3：去德国劳务，费用多少
大概要1W~3W RMB。 根据德国《就业促进法》和《外籍劳工工作许可发放条例》，外国人只有持有德国劳工局的工作许可才可在德国工作。外籍劳工一般是先获得工作许可准予，才可能获得劳工签证和居留许可。劳工签证须向所在国德国使领馆申请，使领馆转德国外国人管理局，后者征询劳工局及行业协会意见后作出给予或拒绝签证的决定Q4：去德国打工年收入多少
截止到2020年8月，去德国打工年收入最低能到1万3千左右数目的欧元。德国的最低工资标准8.5欧元/时，按每天8小时来算，德国人一年去掉节假日是工作1557小时。1557小时乘以8.5欧元等于13234.5欧元。而且不同的职位收入也会有所不同。
扩展资料：
留学生在德国打工的几种途径：
1、留学生通过报纸找打工兼职，留学生通过报纸找兼职工作的情况很多，以德国osnabruek地区为例，每周的osnabruek周报都有免费报纸，分别是在每周的一三五派发，提供很多打工兼职岗位，另外周末的收费版本也会有很多好的工作广告。
2、留学生通过中介找打工兼职，留学生通过中介找工作的优点是较有目的性，也更加有效率，但是缺点也非常明显，德国的工作介绍中介不但收费很高，而且在中介上刊登广告的企业工资都比较低，被剥削的情况非常严重。
3、留学生通过劳动局找打工兼职，德国的劳动局为德国公民和外国留学生提供很多兼职岗位，这些岗位信息是免费的，而且信息量非常大，唯一的缺点是更多的工作都针对德国本国人，留学生的德语水平如果不好，可能很难找到合适的工作。
Q5：德国出劳务的中国人基本工资
估计每个月1万元人民币左右。但要付出劳动待价。
这个要看岗位和用工单位的薪资待遇来定。
劳务派遣属于人力资源外包的一部分内容。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣单位不同于职业介绍机构，它与其他劳务经济形式相比较，有两个最大的特点，一是劳动者是派遣单位的员工，存在劳动合同关系。这与劳务中介、劳务代理不同；二是派遣单位只从事劳务派遣业务，不承包项目，这与劳务承包不同。
劳务派遣是近年来我国劳动力市场，根据市场需求而引进开发的新的服务项目，是一种新的用工方式，可跨地区、跨行业进行，一方面用工单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要，通过具有劳务派遣资质的服务单位，派遣所需要的各类人员，劳务派遣单位则根据用工单位的实际需求招聘员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用工单位工作，同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。实行劳务派遣后，实际用工单位与劳务派遣单位签订《劳务派遣合同》，劳务派遣单位与劳务人员签订《劳动合同》，实际用工单位与劳务人员签订《劳务协议》，用工单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
（江西人力网）