唐山市路北区人民法院?唐山市就业劳务派遣中心怎么样?
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Q1：唐山市就业劳务派遣中心怎么样？
唐山市就业劳务派遣中心是2004-01-13在河北省唐山市注册成立的集体所有制，注册地址位于路北区国防西道新河嘉园。
唐山市就业劳务派遣中心的统一社会信用代码/注册号是911302007575346965，企业法人徐立权，目前企业处于开业状态。
唐山市就业劳务派遣中心的经营范围是：国内劳务服务；劳务信息咨询服务；劳务派遣＊受委托管理劳务人员档案；家政服务（不含保姆）；清洁服务；房屋及管道修理＊（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在河北省，相近经营范围的公司总注册资本为353053万元，主要资本集中在 100-1000万 和 5000万以上 规模的企业中，共802家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
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Q2：河北石家庄市新华区招聘劳务派遣教师115人，报名条件是什么
2018河北石家庄市新华区招聘劳务派遣教师115名公告
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁以上35周岁以下(2000年7月10日至1982年7月11日期间出生)，河北省户籍。
2.需具有全日制普通高等学校本科及以上学历。
3.需具有小学及以上教师资格证。
4.报考小学科学教师岗位的，所学专业为物理类、生物类、地理类、教育学类;报考其他岗位的，教师资格证任教学科、所学专业与报考岗位一致。
5.具有良好的职业道德，无违法乱纪行为。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.被聘用人员服从分配,现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、全日制在读的非应届毕业生不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作的其他情形人员，不得报考。
报名时间：2018年7月11日9:00至7月17日17:00
Q3：唐山市广泽劳务派遣有限公司怎么样？
唐山市广泽劳务派遣有限公司是2011-01-12注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于唐山高新区荣华道北侧学院路东侧1号楼13层创业D区2号工位。
唐山市广泽劳务派遣有限公司的统一社会信用代码/注册号是911302935673927703，企业法人倪淑云，目前企业处于开业状态。
唐山市广泽劳务派遣有限公司的经营范围是：劳务派出服务、人力资源服务外包（以上两项限国内）（国内禁止项目除外）；劳务派遣；为劳动者介绍用人单位、为用人单位推荐劳务者、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务、从事互联网人力资源信息服务；组织开展现场招聘会、开展网络招聘、开展高级人才寻访服务；企业管理咨询；装卸服务；通用机械设备维修服务；会议服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
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Q4：帮助政府机关事业单位招聘劳务派遣工的劳务派遣公司一般是通过什么途径进行招聘的？用什么途径会比较容易
1、一般机关和机关事业单位的劳务派遣人员都是有所在地人力资源和社会保障局所下属的人力资源开发公司进行招聘的。招聘方式是多种多样的，有直接面试招聘、笔试招聘、笔试加面试招聘。现在的招聘大多通过人力资源和社会保障局网站发布招聘公告，当然人数少的时候，也会直接内部招聘。
2、如果你想通过这样的方式，可以直接到当地的人社局就业部门问问，一般这样的人力资源公司都是和人社部门就业处等部门在一起的，先去报个名，填个基本的个人资料和求职意向，有合适的岗位他们一般还是会推荐你过去的，毕竟派遣出一个职工，人力资源公司也会从用工单位手续一定的费用，对你对公司是双赢。
Q5：有些人通过了事业单位人员招考，最后还是劳务派遣，这是为什么？
这种情况是存在的，不应该感到奇怪。因为这些人参加的可能是事业单位招聘编外聘用人员的考试。这些考试在形式上与面向社会公开招聘有编制的事业单位工作人员是一样的，但两者有明显区别，可从以下方面辨别：
一、招聘单位
招聘有编制的事业单位工作人员一般都是省级或市级以上统一组织进行的，由人社部门统一发布公告。除非特殊需要才会单独招聘，即使是单独招聘，也是由人社部门牵头的。而招聘编外人员，一般是由需要用人的事业单位自行招聘，招聘公告的发布单位也是该事业单位。规范的可能会写招聘编外聘用人员，不规范的就写招聘人员，容易使人误解。
二、招聘依据
招聘有编制的人员，在公告中会写上“根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》”之类的话。这些条例、规定都是针对有编制人员的。而招聘编外人员写的依据可能就是”某某单位聘用人员管理规定“之类的依据。
三、招聘岗位
招聘有编制人员，一般会有招聘的岗位类别，比如管理岗位、专技岗位，因为录用后，是按相应的岗位进行聘用并确定工资待遇的。而招聘编外聘用人员则没有这样的注明。
四、聘用待遇
招聘有编制人员，一般在公告中写工资福利待遇按国家有关规定执行。就是说有编人员的工资福利是国家规定的。而招聘编外人员就不会写资福利待遇按国家有关规定执行了，而是会写按某某单位聘用人员待遇标准执行，或者直接写每月多少钱。
五、其他方面
招聘编外聘用人员有时会写签定多少年的聘用合同，按国家规定缴纳五险一金之类的话。而招聘有编人员一般不会写，因为一句话工资福利待遇按国家有关规定执行就可以概括了，有的话可能就会有个服务期的规定，如最低服务期五年之类的。
希望以上能对你有所帮助，不当之处，请批评指正。