长沙市第四医院劳务派遣待遇(公立医院和你签订身份为编外合同制职工的劳动合同是什么意思？)
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Q1：公立医院和你签订身份为编外合同制职工的劳动合同是什么意思？
即你没有医院的事业编制。在编制满员的事业单位大量存在这种情况，现实是待遇，退休都差不多。
这种就是医院聘用你，而不是国家给的这个岗位。医院可以辞退你，但从法律上讲要按照劳动法规定。
不一样。说的通俗点，劳动合同制和劳务派遣制的区别：
1、劳动合同制，和a公司签订劳动合同后，属于a公司员工，在a公司上班
2、劳务派遣制，和a公司签订劳动合同后，属于a公司员工，在b公司上班
不管签订哪种合同，签订时一定要明确保险、福利、待遇，避免今后麻烦 。
显然是合同制好些~
Q2：事业单位：如医院在编人员VS合同工（等编制）VS派遣工在福利待遇及缴纳三金等发面有何不同
不大明白你所谓的“等编制”是什么意思。现在事业单位都是老人老办法新人新办法。老人都是实实在在的事业编，最近几年新入职的正式员工都是签合同聘用的，身份、待遇、晋升等等和事业编的一样，但是以后退休什么的会有区别对待。还有一种合同工是签订临时工作合同的，那么待遇就要差很多了。派遣的话待遇会比较差，甚至很多派遣工的工资不足正式编制的1/3。并且没有晋升的机会
五险一金的话，是根据职工上年平均工资来确定基数后缴纳的，那么，在编的和等编的社保及公积金交的就多，派遣会比较少。当然，现在并不是所有的事业单位都纳入到了社保，对于没有纳入的事业单位的正式员工，一般只有失业保险及公积金，其他的可以不交
Q3：本人现在在一家事业单位做护士！派遣制合同！工资有些少，现在没成家！成家以后更不够
看你在沈阳如果是三甲医院或者好医院护士正式编制会挣很多，跟绩效有关系，反之医院效益不好钱就少。如果正式多可以看看如何转正式。出去闯一闯，你可要做好艰苦奋斗的准备。基本算是转行业
Q4：在省立医院做护士是劳务派遣，家里所在的县医院可以签合同，省立医院和县医院护士工作该如何选择？
在下曾经是一个医生，经历过县级二甲医院和省级三甲医院的工作岗位，两者相比较，如果是医生，三甲医院的前程相比县级二甲医院大了很多。说实话，做护士的话，就没有什麽区别了。三甲医院的专家医生门诊动辄几百元的挂号费，从来没有听说过三甲医院的专家护士门诊吧？要说工作辛苦与风险程度和待遇，不论医生护士，三甲医院要比县级二甲医院辛苦、风险、而且制度严格等级森严，待遇也不一定有县级二甲医院好。做护士的，要争取一个护师、副主任主任护师、护士长，三甲医院的难度要大大高于县级二甲医院。恐怕也会有人说，省城的生活与工作条件好，其实这三十多年的发展，县城比省城差不了多少，反而少了大城市的喧嚣，多了一份县城的宁静和相对淳朴。看起来，省级三甲医院的派遣公司护士和县级二甲医院的编制护士表面上差别不大，等你真遇上人事问题的时候，差别大了去，且不说这个派遣公司的中间剥削了。所以，在下会毫不犹豫的选择回到家乡的县级二甲医院去工作。
Q5：哈医大医院哪些岗位是属于劳动派遣
劳务派遣就是没有编外员工，死工资，不要干
同问。。。