武汉中欣劳务派遣有限公司怎么样？这是正式工，还是劳务派遣工，或者是什么工？
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Q1：湖北劳务派遣公司有哪些啊？
湖北劳务派遣公司-湖北春秋人力资源发展有限公司
湖北中部人才交流有限公司
我知道有一家湖北大斌劳务公司。
湖北的不是很清楚的 河南的到事有一个叫 中欧咨询公司的 朋友之前合作过的 试试看吧 电话自己找一下 百度上挺好找的
劳动局吧，貌似前几天还搞了一批的
湖北宜昌\出国劳务,招聘,派遣
劳动局吧，貌似前几天还搞了一批的
Q2：入职签劳务派遣合同，派遣公司是一家与沈飞合作多年的公司。那这劳务公司靠谱吗。
你这种情况属于与劳务派遣公司签订的劳动合同。你可以向该劳务派遣公司了解下他们公司的主营业务、经营场所等信息，入职前应该是先了解公司信息的，也可以在网上查找。看着加劳务派遣单位是否有资质。
如果该公司常年和沈阳飞机工业集团合作，也是可以从这个角度来了解公司的。
补充一点，签订劳动合同时，一定要注意劳动合同的内容，是否符合法律规定。这个劳动合同应当是两年以上的固定期限劳动合同。
你好 我也想通过派遣公司进沈飞 请问你进去了吗 可以告诉我下公司名称吗 十分感谢
劳动合同要交保险，享受劳动法规定的权利，劳务合同按双方约定的执行。不受劳动法保护
Q3：劳务派遣公司和人力资源公司有什么区别
劳务派遣和人力资源的区别：
1、方式不同：劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件来招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等，但不直接使用员工。
简单地说， 人力资源公司，是找到人才然后推荐给公司，然后人才跟公司签合同，帮公司找人才。劳务派遣和人力资源申请的条件不同，派遣方式也是有区别的。
2、社保不同缴纳方式：就是看公司被派遣的员工是由谁交社保发工资，如果是派遣公司交社保发工资就是劳务派遣的业务范围，反之则是人力资源服务。
举例说说：现在公司需要100人为他们完成一个200万的生产任务。劳务派遣公司：会先在市场上招收100人，然后和他们签订合同，再把人员输送给公司，任务完成后公司会给劳务派遣公司钱，员工的工资由劳务派遣公司发放。
3、劳动者管理的责任主体不同：这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。
参考资料来源：百度百科-劳务派遣
参考资料来源：百度百科-人力资源
Q4：这是正式工，还是劳务派遣工，或者是什么工？
想你郑重声明你是 派遣工 这个是没有错的 据你的描述广州信源人力资源服务有限公司是属于储蓄银行里的一个机构的话那说明储蓄银行是违法操作，这是公司内部设立劳务派遣公司也就是内部自己派遣给自己，这是违法的。根据劳动法规定公司内部不得建立派遣公司将自己的公司的员工派遣给自己的劳务派遣公司
和银行里的下属机构签合同，实质还是劳务派遣工，很少有正规银行正式工编制的。但是估计现在也同工同酬了，就是没那个正式的名分。。。。。
如果是大公司的劳务工，可以去学点东西，事业单位就是吃屎的，建议你不要去。
我举个例子你就明白了。
a和b是两个老板，a手下的员工一个工资是4000，然后b对a说，我把我的员工派一个c给你，你一个月给他2000就行了，再给我1000，这样你就可以赚1000，怎么样？a说：“b哥，这主意你也想得出来，高级啊，成交”。
c就是你问的那个劳务派遣工，它的人事档案全在b公司里，但在a公司干活，因为是b的人，在a那儿永远是外人，不得提升，而b觉得已经派给a了，不管他事了，也不得管你，于是你哭吧。
如果不是没得选择的话，不建议你干这个工作。
Q5：被劳务派遣坑了？
劳务派遣公司很多是挂到其他公司的皮草包公司，在签合同的时候一定注意看条款！口说无凭！真的受到伤害，可以去劳动局举报！
与C签订的劳动合同中，关于“合同期没满（被炒或被辞退）要扣***钱”的约定是违法的。
因为只有劳务派遣制员工存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形时，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
而A无理由辞退的恶果，却要劳动者承担，显失公平，侵害了劳动者的合法权益。
可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
请参阅《劳动合同法》第六十五条“被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同”的规定。
劳务派遣公司与一般中介公司是不同的。 两者最大的区别在于劳务派遣公司必须与被派遣的劳动者签订劳动合同，而中介公司则没有这样的要求。另外，它们对劳动者所承担的责任也是不同的。劳务派遣公司还需要承担用工单位不能支付劳动报酬时由其支付的责任，而一般中介公司双方则是合同关系，一般以完成一定委托工作而终止。