劳务派遣劳动合同范本?我与单位签订了第三方劳务派遣合同，?
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Q1：我与中建三局签了就业协议，现在想违约，要执行怎样的程序？
如果没有如下情形 您不去报到即可，无需承担违约责任。
法律依据 中华人民共和国劳动合同法
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
如果签订了就业协议不去是违约的，需要支付违约金的。
建议先去报到，报到后协议就履行完毕了，之后再在试用期提前3日辞职就是了。
如果没有如下情形 您不去报到即可，无需承担违约责任。
法律依据 中华人民共和国劳动合同法
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
Q2：去中建三局钢结构分公司工作有发展吗？有8年工作经验，今年去的那的一个上海的项目部，签的是劳务派遣合
劳务派遣 就可以说明 他们公司的工资较低 人才流失大
中建二局钢结构 不错 去那吧 我有一同学在那呢
Q3：我与单位签订了第三方劳务派遣合同，
你是和劳务派遣公司签的合同，其实和用工单位没啥关系，按照法律规定劳务公司可以重新派遣你到其它单位上班。
如果公司已经与你们签订无固定期限劳动合同，那么不变更为劳务派遣合同的，不然，劳动者可以反映到劳动局，申请赔偿。
Q4：中建三局东方装饰有限公司劳务合同工待遇如何？是否有五险一金
劳务合同是借工，不属于三局，并没有五险一金，其他的待遇跟正式工差不多。新生头一年基本上也就是3000左右（有些特大型项目有奖金，有些没有，有的话也就500-2000，转正后奖金会到1000多-3000多）。转正后基本上也就4000多到5000的样子。
Q5：前一段时间和中建三局总承包签了就业协议，现在想违约，请问需要交违约金吗，都有什么步骤，谢谢
这个要看你有没有签合同了。其实你要走去跟单位说一下，只要他们同意你就可以走，现在最不缺的就是人了，应该不会涉及到违约金，你还没开始工作呢。没什么步骤直接去找单位管人事的领导说就可以了。遇到问题再说
我记得法律规定应届生两方协议不存在约束效力
兄弟啊。你幸福了 在三局，我在五局都没想过违约。 你还想什么类？现在我没转正也就拿到手2000 好像你们三局的 没转正前 也能拿到3000？