邮政劳务派遣工转正(铁路劳务派遣工，未来能转正式工吗？)
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Q1：中铁隧道三处编外人员是怎么回事？会不会转正啊？急求！！！！
编外就是不在编制体制内的，一般是转不了正的。
转估计也是转成劳务公司的正式工
是不是祥顺劳务公司
很难转，你是不是劳务派遣
你好！
没什么大的区别，没有说一条路走到底，现在劳务跟正式工只有住房公积金的区别，到手工资比他们扣过公积金要高～
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
不会转正，别想了。眼看着都有几十年的劳务工啦
Q2：铁路劳务派遣工，未来能转正式工吗？
这个还真有机会转正，路内有过专门的文件提到过。不过有前提条件限制要在国家、总公司等某级别的技能竞赛取得前几十名的成绩或其他奖项。其实这就是给铁路领导的孩子进铁路编制开个小口子，具体不便多说……而且现在铁路开始大规模使用劳务外包，连劳务派遣都不如。
Q3：劳务派遣工可以转为用人单位正式工吗 我可以提交一个转正申请试一下吗 就是不知道怎么写
劳务派遣工的人事关系不在用人单位，不可以转为用人单位的正式工.
没钱没人脉根本就没有转正的机会，有时还落的个职位不保
Q4：铁路劳务工有机会转正吗？
铁路劳务工没机会转正。
现分管人事工作的路内人员。一般情况下劳务工都是由第三方派遣公司直接或间接派遣到车间或者班组的，不具备转正的情况。大家说的比武转路工情况属于额外的特别招聘，但是也属于很久前的情况了，最起码我入路以来我段无此先例。
相关资料
路局的劳务派遣工基本都有转正的机会，各路局规定不一样，据了解一些局只要是局级技能比武前三或评为局级先进个人、党员、女职工等都可转正，但转正名额是有规定的。
你可以到段部相关部门了解文件的相关规定。我个人觉得技术比武这条路要好走一些，至少比考公务员简单吧，这个指标要硬性些。至于先进这个难度要更大得多。
Q5：光大银行劳务派遣制员工该不该去....会有哪些问题需要慎重考虑？ 去的风险大不大?
这个并不是风险不风险的问题 银行的派遣工现在已经是再正常不过了
我觉得你需要考虑的只有2个问题
第一 你清不清楚派遣的意义 什么是派遣工 工资福利要比正式的员工差 这一点你能不能接受
第二 你什么时候能转正 一般中资银行派遣的员工基本不会在第一份合同转正的 关键还是看第二份合同后的机会 就是大概4-6年后的机会大不大
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