事业单位劳务派遣工资标准(律师您好 ：问您个问题！我在事业单位工作超过十年但是我属于劳务派遣。单位正式拿钱很多而我们只有最低)

内容导航：

• 律师您好 ：问您个问题！我在事业单位工作超过十年但是我属于劳务派遣。单位正式拿钱很多而我们只有最低
• 公务员的生活补贴都比政府劳务派遣工工资都高好多啊
• 劳务派遣政府有补贴吗
• 在单位干了九年，如果合同到期，是派遣单位还是工作单位给予经济补偿，具体是多少？
• 事业单位派遣每月多少工资啊？？？

Q1：律师您好 ：问您个问题！我在事业单位工作超过十年但是我属于劳务派遣。单位正式拿钱很多而我们只有最低

你在事业单位鉴定劳务合同没有

你好！

和芳务派遣单位谈，不是有合同吗。要提高想法转正

如有疑问，请追问。

我现在也属于这种的

Q2：公务员的生活补贴都比政府劳务派遣工工资都高好多啊

公务员的工资和劳务派遣工的工资属于两个系统，公务员的工资是财政发钱，劳务派遣工是派遣公司发钱，而两个岗位从事的职业也不同，劳务派遣工多从事后勤、保洁、驾驶等工作，公务员是公务处理，这不一样的。

关于你说的生活补贴，按照现在的公务员工资待遇构成，只有出差补助算是生活补贴，能把出差的补助搞的比劳务派遣工的工资都高，你觉得这样的岗位有多恐怖。

这个不必单位同意，劳务派遗属企业单位，公务员属事业单位，两回事。

Q3：劳务派遣政府有补贴吗

国营事业单位和机关政府单位的劳务派遣工才有政府补贴，私人单位毛线的没有。

Q4：在单位干了九年，如果合同到期，是派遣单位还是工作单位给予经济补偿，具体是多少？

针对补充问题的回答：你主动提出不续签合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。

如果是与你签订劳动合同的那家单位在你的劳动合同到期后不续签合同，那么应当由这家单位支付经济补偿金。如果你属于劳务派遣性质，那么用工单位肯定不需要支付经济补偿金，劳务派遣单位不续签合同的应当支付经济补偿金。你的经济补偿年限从2008.1.1劳动合同法实施之日算起到劳动合同到期日止，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果是近期马上到期，那么就是3.5个月工资的经济补偿金。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均税前收入（应发工资）计算，包括基本工资、奖金、补贴、加班费、提成等。

最多拿相当于9个月的工资的补偿

Q5：事业单位派遣每月多少工资啊？？？

之前做过一家市级事业单位的派遣（执法类的，听名字非常非常牛逼的单位），派遣制员工平均一个月2500左右到手，工资奖金车饭贴都算进去，现在上海基本就这个价位

之前做过一家市级事业单位的派遣（执法类的，听名字非常非常牛逼的单位），派遣制员工平均一个月2500左右到手，工资奖金车饭贴都算进去，现在上海基本就这个价位