建筑劳务派遣?施工单位 劳务派遣?
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Q1：建筑劳务公司和劳动派遣公司有什么区别？
建筑劳务公司从字面上就可以看出，必须有建筑业劳务资质，是从事建筑业劳务分包的公司，比如瓦工、木工等。
劳务派遣公司是不限于建筑行业，可以向用人单位提供劳务输出，比如某供电局需要机修工，但不想自己招聘，可以委托劳务派遣公司招聘，然后和该公司签约用人。
建筑劳务公司是建筑行业发展产生的一个新的专业分工
很多建筑企业为了减少成本不再保留自己的施工工人，只保留技术和管理人员
有工程的时候怎么办呢，就由技术和管理人员，再聘请建筑劳务公司为工程提供劳务服务
这些工人的工资、工伤、安全管理都是建筑劳务公司负责
建筑企业是不管的
而劳务派遣的工人是要派遣到企业，其管理、安全等都要这个企业负责的
但建筑劳务公司在法律上还没有一个明确的定义，也没有专门的法律法规进行调整
（劳务派遣公司是有的）
所以其操作模式就很多样，也有不少差别，但总的意思就是上面这些
原创哦！！！好累呀·····
Q2：施工单位 劳务派遣
首先您个人的信息没有完全表达清楚，别人无法帮助您，您应该了解的是，您的劳务派遣用工合同内容是否明确注明了您的时间阶段内是何工资待遇情况，已经合同的期限是几年？一般都是1年或者2年，不知您是什么情况？欢迎电话咨询我本人：王先生名称是我的手机号码（请在白天8:30至20:30打电话）
施工单位及劳务公司？你是学什么的，如果是学土木相关专业的话，建议去施工单位，首先施工单位人家让你去不只是说“来放线”（呵呵），而且可以有机会考证，帮助你发展，劳务公司的话，他有的工种太多，然而招你去后却从事单一工作，而且去的话人家都会用临时工的眼光看你（呵呵）。个人意见，仅供参考!
Q3：建筑劳务派遣资质跟建筑劳务派遣许可证，这两者有什么区别？
施工劳务企业资质不分类别和等级。
资质标准
一、企业资产
（1）净资产 200 万元以上。
（2）具有固定的经营场所。
二、企业主要人员
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。
承包业务范围
可承担各类施工劳务作业。
开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局）、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请，市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核，对符合条件的，核发《资质证书》。 市、区县工商管理局按照有关规定进行法人登记，设立非公司形式的劳务派遣组织，注册资本最低可为3万元。 劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。 办理劳务派遣《资质证书》，应出具下列材料： 一、申请开办劳务派遣组织的报告； 二、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案； 三、劳务派遣组织的章程及有关规章制度； 四、办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件； 五、法定代表人职务任命书及身份证复印件； 六、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
Q4：无锡市建筑设计研究院的劳务派遣是什么意思？ 签约时说要劳务派遣签订的是建苑设计公司。求无锡市院人指点
简单地说，不是劳动关系的工人，他们的工作单位，而是要形成劳动关系的另一人才中介机构的专业单位分配给用人单位的人才中介机构的劳动，用人单位劳务派遣协议签订的人才中介机构。
我告诉你 现在许多企业都一样 劳务派遣养老保险等不一样 福利都不一样
我认为原地址 江南中专内就不清楚了、、、、、
以前我知道的原地址是新区医院那个长江北路的，现在搬到新世界国际纺织城那里了！号码我忘记了！做28、42、757都到的！
就是不知道是不是你要找的那家!
江苏！希望我的答案对你有帮助！无锡市的江南劳务派遣公司在哪
Q5：劳务派遣公司是不是建筑公司
不是，劳务派遣公司是负责人力资源管理的，建筑公司是用工单位，他和劳务派遣公司签订合同，劳务派遣公司派遣人员到他那里干活，人是与劳务派遣公司签订合同的。
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