北京市劳务派遣公司(管理费用、销售费用的二级科目)
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Q1：建筑工程公司能承包劳务工程吗
建筑工程公司不能承包劳务工程。
以生产线承包为特征的劳务外包合作，因为不存在租赁关系而并非劳务派遣，也不适宜签订劳务派遣合同。
劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征，并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。
租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。
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同工同酬：
现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，但人社部相关司局负责人确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。
同工同酬可以简单地理解为，相同岗位、相同等级的员工，应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为，用工单位应对同工同酬的一种对策。
拒绝垫付：
现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中，用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础，也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。
一旦派遣公司不能坚持原则，为用工单位垫付上述费用，也就意味着无形中极大地增加自身的经营风险。
受益归责：
《侵权责任法》规定：“派遣员工因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。”
“谁用工，谁受益”是一种普通常识，“谁受益，谁担责”则是利益义务对等的基本原则。
派遣员工一旦出现工伤事故，工伤保险待遇赔偿不足部分则应由真正用工受益方即用工单位负责承担。
参考资料：百度百科-劳务派遣
建筑公司应该是专业分包。劳务公司才是劳务分包
你可以现专业分包后再找劳务分包公司分包，这个属于法律允许的分包。
不能，
Q2：请问北京有出国劳务派遣公司吗？
当然有的，请在中国商务部的官方网站查询，合法的出国劳务派遣公司名单都在中国商务部的官方网站上能查到！
Q3：电汇和转账有什么区别
电汇和转账的不同之处如下：
1、参与对象不同，转账是银行账户和银行账户，电汇是汇款人，汇款银行，汇入行和收款人。
2、过程不同，转账是银行账户直转划到银行账户，电汇是汇款人将一定款项交存汇款银行，汇款银行通过电报或电传给目的地的分行或代理行，指示汇入行向收款人支付一定金额。
3、办理方式不同，转账有柜台转账，手机转账，网银转账，ATM机转账。电汇只有柜台办理。
4、到账时间不同，转账可以即时到账。电汇是当日到账。
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电汇优点
1、没有金额起点的限制，不管款多款少都可使用。
2、对于异地上下级单位之间的资金调剂、清理旧欠以及往来款项的结算等都十分方便。
3、广泛地用于先汇款后发货的交易结算方式。
4、用于单位对异地的个人支付有关款项，如退休工资、医药费、各种劳务费、稿酬等，还可适用个人对异地单位所支付的有关款项，如邮购商品、书刊等。
5、手续简便易行，单位或个人很容易办理。
转账优点：
1、为国家有计划地组织和调节货币流通量，防止和抑制通货膨胀创造条件。
2、省去了使用现金结算时的款项运送、清点、保管等手续，方便快捷，从而缩短清算时间，加速物资和资金的周转。
3、更好的聚集闲散资金，扩大了银行信贷资金的来源。
4、全面地了解各单位的经济活动，监督各单位认真执行财经纪律，防止非法活动的发生，促进各单位更好地遵守财经法纪。
参考资料来源：百度百科—电汇
参考资料来源：百度百科—银行转账
1、意思不同
转账是指不直接使用现金，而是通过银行将款项从付款账户划转到收款账户完成货币收付的一种银行货币结算方式。
电汇是一个贸易术语，指通过电报办理汇兑。电汇是付款人将一定款项交存汇款银行，汇款银行通过电报或电话传给目的地的分行或代理行(汇入行)，指示汇入行向收款人支付一定金额的一种交款方式。现逐渐由电子汇款取代。
2、方式不同
转账是银行直接转划到银行账户；电汇是汇款人将一定款项交存汇款银行，汇款银行通过电报或电传给目的地的分行或代理行，指示汇入行向收款人支付一定金额的一种汇款方式。一般说来，转帐当日可以到账。电汇也是当日到账，如果通过小额支付系统的电汇在下午4点后则是次日收款了。
3、适用对象不同
电汇业务主要用于单位对异地的个人支付有关款项，如退休工资、医药费、各种劳务费、稿酬等，还可适用个人对异地单位所支付的有关款项，如邮购商品、书刊，交大学学费等。
转账业务当结算金额大、空间距离远时，使用转账结算，可以做到更安全、快速在现代社会，商品交易和货币支付都通过转账结算的方式进行。
参考资料：
百度百科-转账
百度百科-电汇
电汇和转账的区别
1、结算方式不同
电汇属于汇兑结算，一般适用于单位与个人的款项结算。
转账属于银行货币结算方式，不直接使用现金，安全快速。
2、电汇和转账二者方式不同
电汇是付款人将一定款项交存汇款银行，汇款银行通过电报或电话传给目的地的分行或代理行(汇入行)，指示汇入行向收款人支付一定金额的一种交款方式。
通过银行将款项从付款账户划转到收款账户完成货币收付的一种银行货币结算方式。
3、适用类别不同
电汇一般更多用于单位与异地个人的款项结算,通常是退休工资、稿酬、交大学学费等结算。
转账一般更多适用于金额大距离远时,更安全更快速。
4、四大银行对于转账与汇款的定义不同
银行内部账户之间的资金划转为转账；
其他情况下的资金划转为汇款。
电汇和转账区别在以下方面：
1、结算方式不同；
电汇是汇兑结算方式的一种。
转账是货币收付的一种银行货币结算方式。
2、电汇和转账二者方式不同；
电汇是汇款人将一定款项交存汇款银行，汇款银行通过电报或电传给目的地的分行或代理行（汇入行），指示汇入行向收款人支付一定金额的一种汇款方式。
转账是指不直接使用现金，而是通过银行将款项从付款账户划转到收款账户完成货币收付的一种银行货币结算方式。
3、适用类别不同；
电汇业务主要用于单位对异地的个人支付有关款项，如退休工资、医药费、各种劳务费、稿酬等，还可适用个人对异地单位所支付的有关款项，如邮购商品、书刊，交大学学费等。
转账业务当结算金额大、空间距离远时，使用转账结算，可以做到更安全、快速在现代社会，绝大多数商品交易和货币支付都通过转账结算的方式进行。
扩展资料：
电汇，通过电报办理汇兑。电汇TT，贸易术语，英语名是：Telegraphic Transfer。电汇是汇兑结算方式的一种，汇兑结算方式除了适用于单位之间的款项划拨外。
也可用于单位对异地的个人支付有关款项，如退休工资、医药费、各种劳务费、稿酬等，还可适用个人对异地单位所支付的有关款项，如邮购商品、书刊，交大学学费等。
转账（transfer of account），是指不直接使用现金，而是通过银行将款项从付款账户划转到收款账户完成货币收付的一种银行货币结算方式。
它是随着银行业的发展而逐步发展起来的。当结算金额大、空间距离远时，使用转账结算，可以做到更安全、快速。在现代社会，绝大多数商品交易和货币支付都通过转账结算的方式进行。2019年3月28日，转账将取消24小时后到账的规定，将实行实时到账。
参考资料来源:搜狗百科-电汇
参考资料来源：搜狗百科-转账
电汇和转账的区别
1、结算方式不同：电汇属于汇兑结算，一般适用于单位与个人的款项，结算转账属于银行货币结算方式，不直接使用现金，安全快速。
2、电汇和转账二者方式不同：电汇是汇款人把一笔钱交给银行，银行用电报通知汇入行，然后汇入行向收款人支付这笔钱，转账是通过银行划转给收款账户，指非直接现金转账。
3、适用类别不同：电汇一般更多用于单位与异地个人的款项结算，通常是退休工资、稿酬、交大学学费等结算转账，一般更多适用于金额大距离远时，更安全更快速。
扩展资料：
汇兑概念
1、汇兑是汇款单位委托银行将款项汇往异地收款单位的一种结算方式。
2、汇兑根据划转款项的不同方法以及传递方式的不同可以分为信汇和电汇两种，由汇款人自行选择。
3、信汇是汇款人向银行提出申请，同时交存一定金额及手续费，汇出行将信汇委托书以邮寄方式寄给汇入行，授权汇入行向收款人解付一定金额的一种汇兑结算方式。
4、电汇是汇款人将一定款项交存汇款银行，汇款银行通过电报或电传给目的地的分行或代理行(汇入行)，指示汇入行向收款人支付一定金额的一种汇款方式。
参考资料：搜狗百科-电汇
搜狗百科-转账
转账和电汇一般已是否同行、是否异地来区分 只要收款人是异地的非本行账户，通常俗称电汇，其实是通过人行大额支付系统等跨行跨地区转账。 本行账户不论同城异地都可称为转账（行内转账） 非本行账户同城划转称为跨行转账 至于收费每个银行可能略有不同，希望能帮到你
Q4：管理费用、销售费用的二级科目
分析如下：
1、管理费用和销售费用根据各公司的实际发生费用情况设置，一般的二级科目可以包括：职工工资、社会保险费、职工教育经费、工会经费、福利费、交通费、折旧费 、公杂费、土地租金、差旅住宿费、 通讯费、水电费 、修理费、燃润料、租赁费等；
2、如果贵公司规模小、销售费用占比小，非上市公司，且无上级监管部门或行业协会的特殊要求，可以将销售人员的工资和福利放入管理费，而不在销售费用中列支。
扩展资料：
一、销售费用分类：销售费用预算可以分为变动性销售费用预算和固定性销售费用预算。
1、变动性销售费用是指企业在销售产品过程中发生的与销售量成正比例变化的各项经费，例如委托代销手续费（代理商佣金）、包装费、运输费、装卸费等。
2、固定性销售费用是指企业在销售产品的过程中不随产品销售量的变化而变化的各项费用。这些费用是相对固定的，也可以分为约束性固定销售费用和酌量性固定销售费用。约束性固定销售费用具体包括租赁费、销售人员的工资、办公费、折旧费等；酌量性固定销售费用具体包括销售促销费、销售人员的培训费等。
3、管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
资料来源：百度百科-销售费用，百度百科-管理费用
1、管理费用和销售费用根据各公司的实际发生费用情况设置，一般的二级科目可以包括：
工资、社会保险费、职工教育经费、工会经费、福利费、交通费、折旧费 、公杂费、土地租金、差旅住宿费、 通讯费、水电费 、修理费、燃润料、租赁费等。
2、如果贵公司规模小、销售费用占比小，非上市公司，且无上级监管部门或行业协会的特殊要求，可以将销售人员的工资和福利放入管理费，而不在销售费用中列支。
拓展资料：
一、管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。 [1]
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
二、
销售费用是指企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用，包括企业在销售商品过程中发生的保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点，售后服务网点等) 的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。企业发生的与专设销售机构相关的固定资产修理费用等后续支出也属于销售费用。
销售费用是与企业销售商品活动有关的费用，但不包括销售商品本身的成本和劳务成本，这两类成本属于主营业务成本。 企业应通过“销售费用”科目，核算销售费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业所发生的各项销售费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的销售费用，结转后，“销售费用”科目应无余额。“销售费用”科目应按销售费用的费用项目进行明细核算。
资料来源：
百度百科：销售费用
百度百科：管理费用
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根据最新企业会计准则里面对管理费用和销售费用的规定，企业可以自行设置二级及多级明细科目，一般情况设置二级明细科目的原则就是“符合实际、简单易懂”。
1、管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用，二级明细科目主要包括工资、福利费、社会保险费、住房公积金、职工教育经费、办公费、房屋租金、水电费、物业费、折旧费、差旅费、业务招待费、运输费、车辆费、通信费、宣传费、税费等；
2、销售费用指企业在销售产品和提供劳务等过程中发生的各项费用，二级明细科目包括销售部门工资、福利费、社会保险费、住房公积金、职工教育经费、房屋租金、水电费、物业费、差旅费、折旧费、修理费、物料消耗、广告费、车辆费、通信费等。
管理费用一般二级明细：工资、 办公费、折旧、差旅费、福利费、教育经费、房租、税金（就是四个小税印花等）、其他等。
经营费用：仓储费、运费、保管费、保险、其他等
当然可以的。
管理费用的核算内容
管理费用是指企业为组织和管理生产经营活动所发生的各种费用。包括企业的董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的负项费用，个体包括以下几项：
1.企业管理部门及职工方面的费用
(1)公司经费：指直接在企业行政管理部门发生的行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等。
(2)工会经费：指按职工工资总额(扣除按规定标准发放的住房补贴，下同)的2%计提并拨交给工会使用的经费。
(3)职工教育经费：指按职工工资总额的1.5%计提，用于职工培训、学习的费用。
(4)劳动保险费：指企业支付离退休职工的退休金(包括按规定交纳地方统筹退休金)、价格补贴、医药费(包括支付离退休人员参加医疗保险的费用)、异地安家费、职工退职金、6个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休人员的其他费用。
(5)待业保险费：指企业按规定交纳的行业保险基金。
2.用于企业直接管理之外的费用
(1)董事会费：指企业董事会或最高权力机构及其成员为执行职权而发生的各项费用，包括成员津贴、差旅费、会议费等。
(2)咨询费：指企业向有关咨询机构进行生产技术经营管理咨询所支付的费用或支付企业经济顾问、法律顾问、技术顾问的费用。
(3)聘请中介机构费：指企业聘请会计师事务所进行查账、验资、资产评估、清账等发生的费用。
(4)诉讼费：指企业向法院起诉或应诉而支付的费用。
(5)税金：指企业按规定交纳的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等。
(6)矿产资源补偿费：指企业在中华人民共和国领域和其他管辖海域开采矿产资源，按照主营业务收入的一定比例缴纳的矿产资源补偿费。
3.提供生产技术条件的费用
(1)排污费：指企业根据环保部门的规定交纳的排污费用。
(2)绿化费：指企业区域内零星绿化费用。
(3)技术转让费：指企业使用非专利技术而支付的费用。
(4)研究与开发费：指企业开发新产品、新技术所发生的新产品设计费、工艺规程制定费、设备调试费、原材料和半成品的试验费、技术图书资料费、未纳入国家计划的中间试验费、研究人员的工资、研究设备的折旧、与新产品、新技术研究有关的其他经费、委托其他单位进行的科研试制的费用以及试制失败损失等。
(5)无形资产摊销：指企业分期摊销的无形资产价值。包括专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术和商誉等的摊销。
(6)长期待摊费用摊销：指企业对分摊期限在一年以上的各项费用在费用项目的受益期限内分期平均摊销，包括按大修理间隔期平均摊销的固定资产大修理支出、在租赁期限与租赁资产尚可使用年限两者孰短的期限内平均摊销的租入固定资产改良支出以及在受益期内平均摊销的其他长期待摊费用的摊销。
4.购销业务的应酬费
业务招待费：指企业为业务经营的合理需要而支付的费用，应据实列入管理费用。
5.损失或准备
(1)坏账准备：指企业按应收款项的一定比例计提的坏账准备。
(2)存货跌价准备：指企业按存货的期末可变现净值低于其成本的差额计提的存货跌价准备。
(3)存货盘亏和盘盈：指企业存货盘点的盈亏、盘盈净额，但不包括应计入营业外出的存货损失。
6.其他费用：指不包括在以上各项之内又应列入管理费用的费用。
销售费用（营业费用）的核算内容
销售费用是指企业在销售商品过程中发生的各项费用以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点、售后服务网点等)的经营费用。商品流通企业在购买商品过程中发生的进货费用也包括在营业费用之中。营业费用一般包括以下5个方面的内容：
1.产品自销费用：包括应由本企业负担的包装费、运输费、装卸费、保险费。
2.产品促销费用：为了扩大本企业商品的销售而发生的促销费用：展览费、广告费、经营租赁费(为扩大销售而租用的柜台、设备等的费用，不包括融资租赁费)、销售服务费用(提供售后服务等的费用)。
3.销售部门的费用：一般指为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点、售后服务网点等)的职工工资及福利费、类似工资性质的费用、业务费等经营费用。但企业内部销售部门属于行政管理部门，所发生的经费开支，不包括在营业费用中，而是列入管理费用。
4.委托代销费用：主要指企业委托其他单位代销按代销合同规定支付的委托代销手续费。
5.商品流通企业的进货费用：指商品流通企业在进货过程中发生的运输费、装卸费、包装费、保险费、运输途中的合理损耗和入库前的挑选整理费等。
Q5：上海大众正式工和劳务工的区别
1、签合同的甲方和合同期限不同。
1）正式员工是与用工企业签订正式劳动合同；普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上。
2）劳务工的与劳务派遣公司签订劳动合同；劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同，这是为了避免由于劳务派遣期限的不确定性造成就业者的不稳定。
2、福利保障不同。
1）正式员工。上海大众的正式员工，根据其担任的职位级别和所干的工种类型，依照公司相关规定制度，享受上海大众公司的相对应的福利保障。
2）劳务工。虽然《劳动合同法》规定了“同工同酬”，但是劳动者在法律上并非用工企业人员，而是劳务派遣公司人员，所以有时并不能完整32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333431343064享受企业本身的福利待遇。
《劳动合同法》第六十三条规定，“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。”
3、工伤申报不同。
1）正式员工是用工单位来申报工伤的。正式员工如果在工作中受伤，可以向上海大众公司的相关部门申请工伤补偿金。
2）劳务派遣员工是由劳务派遣公司申报工伤，上海大众公司不负责补偿，但有义务协助工伤认定。
根据《劳务派遣暂行规定》第十条，“被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。”
参考资料来源：百度百科-劳务派遣合同
参考资料来源：百度百科-《劳动合同法》
劳务工是指派遣工吗？、 如果是跟第三方签合同，就是所谓的派遣工，在外你都不能说自己是大众的员工，虽然你在大众工作，福利待遇差一截，不可能和正式工相比，差多少，我不知道。但有转正式工的可能，但可能性有多少，需要问人力或者以前的老的派遣工。
不要听楼上乱说。大众正式工和劳务2113工没有半5261点区别。一样的福利一样的工资。大众一共有四种工人 三产工4102人。劳务工人。短期合同工。终身合同工。只1653有最后一个大众是不能开除的。专其它三种。大众只要效益属不好都是开除的对象。
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