一鸣奶吧加盟费多少？这种情况算劳务外包吗？
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Q1：急~~请资深HR帮忙！劳务派遣问题！
劳务派遣是指劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，然后“派遣”到实际用工单位工作的一种方式。派遣员工从劳动关系上属于劳务派遣公司的员工，但实际接受的是用工单位的管理。本身是一种合法的用工方式。但这种方式本身对劳动者有一些不利，比如，得不到与正式员工相同的待遇、劳动关系不稳定、出现问题用工单位和劳务派遣公司相互推诿等。目前很多用工单位都采用劳务派遣这种方式，虽然有一些不公平的问题存在，但是很多劳动者为了有份工作还是接受了这种方式。你愿不愿意接受，要看你自身的条件还有要看你是怎么想的了。
从你的问题描述里，我感到你说的似乎是有三家公司：
签合同的是劳务派遣公司，你又算是人力资源公司的员工，实际工作又是在厂里。如果是这种方式，那肯定是不正常的。
你和谁签的合同，你就是谁的员工。如果派遣到另一家公司工作的话，只能被派遣一次，出现“再派遣”是非法的。
任务占坑
Q2：岳阳鸣远建筑劳务有限公司怎么样？
简介：岳阳鸣远建筑劳务有限公司成立于2014年08月21日，主要经营范围为凭资质证书从事建筑劳务分包等。
法定代表人：付新池
成立时间：2014-08-21
注册资本：500万人民币
工商注册号：430602000047432
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：湖南省岳阳市岳阳楼区岳阳大道304号4楼405室
岳阳鸣远建筑劳务有限公司是2014-08-21在湖南省岳阳市岳阳楼区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于湖南省岳阳市岳阳楼区岳阳大道304号4楼405室。
岳阳鸣远建筑劳务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91430602395716328B，企业法人付新池，目前企业处于开业状态
Q3：沈阳劳务派遣公司哪家可以信赖
沈阳有很多劳务派遣公司，如：一鸣，安民，沃锐达，宇帆，秋实等等，怎么说呢，广告都是那么写，但这个东西是需要自己去实地考察才能知道的，说的肯定都天花乱坠，是否正规合理就得实地考察了，至于联系方式你自己在百度查吧，知道的就这么多，要是有帮助的话分给我吧。
Q4：同沈阳一公司签就业协议，但被分去哈尔滨分公司实习，不知将来合同是和谁签？
落户 不用 劳动合同 看单位是什么性质的 是私企么 是私企 需要自己去办理落户 和沈阳签的 就会把户口落在沈阳 这个在毕业时 学校会和人才市场有联系
不是签定协议就必须在这家单位就业.
派遣证开到哪到哪落后，关键是得有地方同意落户，哪能同意落户，户口就落哪。
劳动合同是与当前用人单位签订
户口一般是落在老家的
现在的户口迁移相当的麻烦
而且沈阳哈尔滨应该也不是那么好落户的吧
Q5：这种情况算劳务外包吗
如果你们是以个人名义签订的，则需买保险；如以一个公司签订外包协议，则有直接公司购买。
这是两个概念，劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。是不用签定劳务外包合同的。