东莞劳务派遣公司名单（请问东莞劳务派遣机构会对被派遣人收取费用吗？）
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Q1：东莞金桥劳务派遣有限公司
上海纳川人才派遣公司还不错啊！ 纳川人才网 派遣 东莞的我不清楚啊！
Q2：东莞劳务派遣运作过程中存在的主要问题有哪些？
翔宇人才“劳务派遣管理系统”，旨在以信息化手段来满足企业高品质的人才派遣管理需求，建立人才派遣信息资源网络及综合管理系统实现对派遣员工的管理和服务，形成专业性人才数据库，达到人、物、财，信息流、物流、资金流各方面的灵活管理和流转。
同时，加强其他信息系统的建设，整合企业内部人力资源管理、企业分支机构管理和面向企业客户、派遣员工的服务管理三者之间的业务流，形成协调一致的网络应用环境。初步建成标准统一、功能完善、安全可靠的派遣业务信息网络平台。
通过这样的一种综合的业务平台，构成一个完整的应用体系，去实现现代延伸型人才服务的协同商务模式。
Q3：东莞市新莞劳务派遣有限公司是否存在？
存在。我在网上查找的 新莞劳务派遣有限公司成立于二00九年三月，是经工商局注册、劳务局备案的集人才劳务派遣人事档案管理、批量劳务安置、企业委托招聘、企业管理顾问、学生实习托管、用工信息咨询、社会保险、岗前职业培训、职业生涯设计、就业择业指导于一体的综合性机制。新莞劳务派遣拥有以下分公司：同心人力资源咨询服务有限公司，新同新企业管理。 管理科学规范，部门设置齐全，行政部、信息部、业务部、招聘部、安置部、广告策划部、后勤部、培训部、驻厂管理部、员工协调处、咨询部、跟踪服务部、经理办、联盟办、总经理室等二十个部门办事处。专业敬业，求实创新，拥有一批高素质专业性强的管理团队，汇聚了行业精英及内地大中专院校，劳务输出单位，成立实习、就业、派遣联盟。 以“热情周到、诚信务实，团结高效，敬业专业”为服务宗旨。以“合作双赢，以人为本，人才至上”为经营概念，努力打造珠三角地区第一人力资源派遣服务品牌。 新莞劳务派遣主营业务包括：劳务派遣、劳务外包。从97年开始涉足劳务资源领域，03年开始首次劳务派遣，业务分布于莞、深、广、浙等地，现有派遣员工人数10000人。 新莞劳务派遣以“不断超越，持续创新”的经营理念；“高效专业、诚信”的企业精神；以“规范化、人性化”的管理风格；为客户提供高质量的服务产品、高附加值的服务产品，积极领跑现代人力资源服务行业，打造中国最具规模与实力的劳务外包服务供应商。
新劳务派遣是村在，但是不合法，因为没个人进去都要给他们交几百百块钱，现在凡是合法的公司或工厂是不手任何费用的，请各位以后在找工作的社会要多多留意着方面的信息，一面自己手还上当
Q4：东莞的劳务派遣企业那个好
纳川人才网-拥有多年劳务派遣实际操作经验,整合人才招聘解决方案,满足不同客户不同阶段的招聘需求 。 全方位为企业客户提供多样化的产品与服务,优惠价格为您节约劳务派遣成本。
专业权威 贴心快捷人力资源服务专业供应商 专业权威的人力派遣猎头和专家丰富的经验和一流的水平 为客户提供专业快捷的劳务派遣服务。www.021nchr.com
我也在赤岭 收了我40 本来想给10 妈的贼眼睛好尖 一下 看到了我包里的50 让我去应聘送工员 说的好听 交了钱我就后悔了 自己去厂里还不好吗 就当40给乞丐了 不要再去了 越陷越深
最后，祝您健康快乐，热心为您回答，如果我的回答能帮助到您，请5星采纳，谢谢
Q5：请问东莞劳务派遣机构会对被派遣人收取费用吗？
无论是什么地方劳务派遣机构是不允许收取任何费用的因为劳务派遣机构是一个企业不是职业介绍中介，劳务派遣机构是于被派遣人签订劳动合同的，他们是雇佣关系不是介绍关系。不能收取任何费用。 希望能帮到你 。
其实，劳务派遣常见服务内容有：
1，负责劳动合同或劳务合同的审查和签订
2，负责员工工资的计算与发放
3，负责办理社会保险参统业务
4，协助客户处理工伤，死亡事故
5，负责接触与终止劳动或劳务合同
人事外包有点有：
1.帮助人力部门从繁重重复性劳动中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力部门的高度和核心竞争力
2.提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度和效率
3.规范操作，有效遏制随意性大薪资，员工管理，对管理工作的规范性，公正性起到促进作用
4.降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
广东省东莞市有好几家做人力资源的，也包括劳务派遣，社保代办的业务，你查一下看看可能对你有帮助。