保洁服务许可证?劳务派遣公司都有哪个资质证书?
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Q1：做清洁服务需要资质吗，清洁服务资质怎么办理？
清洁服务需要资质的，就像中央空调清洗，家政保洁之类的也是需要的，工业设备清洗更是需要相关的清洁服务资质，中清联职业技能鉴定中心就是专业代办各类清洁服务资质的，只针对企业，个人的话现在还没有具体的
Q2：为什么保洁服务不可以比照劳务派遣
不属于劳务派遣合同，这是属于企业间的服务合同，由保洁公司派人进驻需要保洁服务的公司，保洁员属于保洁公司的员工。
劳务派遣是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。
《劳动法合同法》中的“三性”指的是临时性、辅助性、替代性。 “临时性”的立法本意是岗位存续不超过6个月，实践中，却有可能把对“岗位”的限制曲解成对“被派遣劳动者”的限制，即误解为被派遣劳动者在某岗位上劳动不超过6个月。
Q3：未办劳务派遣许可证有何处罚?
未办劳务派遣许可证有何处罚?任何单位和个人擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
法律分析
根据相关法律法规规定，劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请劳务派遣许可证，如未取得劳务派遣许可证，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。劳务派遣公司需要办理的证照有工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证、劳务派遣经营许可证。劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
Q4：劳务派遣公司都有哪个资质证书?
劳务派遣公司持有的证书有：劳务派遣许可证、企业营业执照、税务登记证、组织机构代码证书四个证件，有原证和原件副本共八个证书。
Q5：劳务派遣与派遣证的问题
派遣证是劳务公司的！是写上劳务公司的！
http://www.adpchina.com/faq/faq4.html
我给你资料参考下
你所说的派遣证是否是指毕业时学校发的那个两联，一联蓝色、一联白色的那个？如果是，个人觉得应该写劳务派遣公司，因劳动合同的签订方为劳务派遣公司。
对你个人而言是非劳务派遣的比较好，这样就是说你和公司建立了直接关系，如果有什么事情可以直接找到公司，但是通过劳务公司的话处理起问题来说你就没有主动权了，而且容易扯皮，当然，到最后解决问题的力度也是不一样的。