劳务派遣保险由谁承担(医保怎么报销？)
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Q1：离职后的该怎样报销医疗保险？
从你的情况来分析，1到6月单位是正常交纳了医疗保险，那么住院期间报销也是只到6月止。为什么呢？因为各地政策的不一，单位交纳医疗保险分为按月交纳、按季度交纳和按年交纳的情况，一般按单位交纳后次月上个人帐户的处理，那么你所在单位6月解除你的合同，据此推算，单位因该交纳了5-6月的医疗保险，那么如果你的病情非工伤或因工造成，那么单位交纳的医疗保险只截止到6月，以后的费用由你本人自己负责，如果你属于工伤性质，那么单位是不能在医疗结束之前解除你本人劳动关系的，只有经过工伤认定结果，才可以进行之后的手续。
你在保险停止之前的费用都可以报销，报销由企业给你走程序。（原因：你在职，发生的费用必须由企业申报）2.停保后的费用无法报销，因为你不在享受医疗待遇
Q2：劳务派遣工医疗费能二次报销吗？
劳务派遣工医疗费只能一次性报销，如果你加入了商业保险，那么剩余的还可以从商业保险中报销。
Q3：劳务派遣单位给农民工上的五险里，医疗账户里没钱是怎么回事？这样的保险合法吗？
可以去社保局查一下。用人单位是否真正参保了。如果个人账户没有钱，可能是两种情况，第一有可能存在欠缴的情况，可以向社保局或者税务局投诉。第二，可能是由于地方医保政策问题，有的地方的医疗保险分档，比如深圳市，一档的是正常设有个人账户的，每个月从工资里面拿出一部分存到个人账户里，看门诊时可以用里面的钱。二档三档医疗保险，是不设有个人账户的，每个月单位和个人交一点钱，给政府，看门诊的时候可以报销，但是门诊报销都会有上限，2000元左右。所以要查一下，第一个单位有没有参保。第二，当地医保政策，是否有像深圳这种情况，医保分档的，如果有，是不是单位给你参加的不设个人账户的险种
Q4：医保怎么报销？
医保报销主要有两种，一种是买药报销，持卡人可以携带身份证、社保卡前往定点药店，选择合适的药品，然后在结算处插入卡片刷卡报销即可。另一种是住院报销，持卡人可以携带身份证、社保卡前往定点医院，使用社保卡办理住院手续，然后在出院时直接用社保卡报销即可。
医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。
医保报销的方法有：
1、买药报销：
持卡人可以携带身份证、社保卡前往定点药店，选择合适的药品，然后在结算处插入卡片刷卡报销即可。
2、住院报销：
本地住院就医 ：应在单位缴费所在地医保定点医院住院，住院时需将医保证、医保本直接交到所在医院的医疗保险科，结算时自动报销基本医疗费用。
外地住院就医：因出差或长期在外地工作员工生病：必须是急诊的，可在当地医院住院治疗，但要在三天之内申报到市医疗保险局监察科。（如非急诊医疗费用不给予报销。）
医保报销时需携带的资料
1、身份证或社会保障卡的原件；
2、定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件；
3、门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件；
4、财政、税务统一医疗机构门诊收费收据原件；
5、医院电脑打印的门诊费用明细清单或医生开具处方的付方原件；
6、定点药店：税务商品销售统一发票及电脑打印清单原件；
7、如果是代人办理则需要提供代办人身份证原件。
带齐以上资料到当地社保中心相关部门申请办理，经审核，资料齐全、符合条件的，就可以即时办理。申请人办理门诊医疗费用报销时，先扣除本社保年度内划入医疗保险个人帐户的金额，再核定应报销金额。
Q5：劳务派遣的员工辞职后医保怎么办？如何自己续交
劳务派遣的员工辞职后医保怎么办？如何进行续缴？派遣的员工养老保险医疗保险都由派遣公司为你缴纳，如果辞职后医保就有个人继续缴纳。首先，员工要到派遣公司拿到解除劳动合同的手续，去当地的社会保险局办理个人续交医疗保险的手续，这样医疗保险就能够继续上。
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