成都劳务外包公司排行？成都祥能劳务派遣有限公司怎么样？
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Q1：成都祥能劳务派遣有限公司怎么样
成都祥能劳务派遣有限公司是一家综合性的人力资源服务公司，致力于为企事业单位提供“人力资源整体解决方案”；公司先后获得了成都市人力资源和社会保障局颁发的《人力资源服务许可证》和金牛区人力资源和社会保障局颁发的《劳务派遣经营许可证》。
公司现有人才派遣事业部、人才外包事业部、人才推荐事业部、人才培训事业部；为了更好地整合西部地区人力资源，现依托省内外数百所中、高等院校，政府资源，建立了以省-市(州)-县(区)-镇(乡)-村(社区)为链条的人力资源供应链，为企事业单位提供人力资源整体解决方案； 公司于2013年5月被评选为《成都市人力资源行业优秀单位》，当选为《成都市人力资源研究会副会长单位》和《邛崃市就业促进会副会长单位》，公司现有德阳、宜宾、邛崃三家分公司，有邛崃市禹王职业培训学校和宜宾市宏源职业培训学校，公司董事长龙章其先生当选为成都市人力资源研究会副会长，邛崃市就业促进会副会长，公司已逐步成长为西部人力资源服务行业的领跑者。
这个公司的话，
每个月一般是扣5000，
然后发你5000，
这个比较少！
Q2：2016年全国劳务派遣公司最新排名,西南地区劳务派遣公司排名?
西南地区瑞方人力、道远、宝航都还不错！他们都是专业做劳务派遣、项目外包的公司。
全国的话，中智和外服的地位依然无法捍动！
至于你问的排名，目前还没有官方的数据。
你好！
成都这边还是挺多的，像天源劳务，宝航，道远这些都挺不错的，你可以了解下。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
Q3：成都有哪些较大的java人力外包公司
人力外包就是人力资源外包：企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，节约时间，实现效率最大化。
专业的人力外包公司可以提供几乎涵盖企业所有人事事务的外包服务：
1、人力资源规划，即人力资源需求供给分析等等；
2、招聘筛选，猎头，选拨录用优秀适合企业发展的人才；
3、薪酬福利保险，制度工资福利制度并执行，激励员工努力工作；
4、绩效考核，考核员工表现，从而为培训、薪酬、晋升等提供依据；
5、培训，调查培训需求，制定培训计划，提升员工素质，满足工作需要；
6、劳动关系管理，处理劳动合同以及员工关系；
7、人员调配，综合掌握人员信息，把正确的人用到正确的岗位上；
8、人事工作，主要就是一些传统人事工作，如人事档案管理；
有一家上海很有名的人力外包公司就在上海人才大厦22楼。世界五百强任仕达是一家拥有50年人力资源外包经验的世界顶级人力资源服务机构，业务覆盖全球超过90%的人力资源服务市场，任仕达中国管理运作着国内首屈一指的人力资源业务合作平台——中国人力资源外包联盟，向超过80%的世界500强和国内众多知名企业提供包括招聘与猎头、弹性用工、人力资源外包服务（人才派遣、人事代理等）在内的一系列服务。
成都虽然软件行业也比较发达，但是java人力外包公司是没多少的，有也是比较小的，要找较大的可以去深圳找，那么找java人力外包公司应该注意些什么呢？
1、人才质量
因为企业主要还是希望外派人才过来，因此人才质量很重要，只需考察其提供简历的质量和人员的能力。
2、人才数量
只有拥有丰富的人才数量，才能快速响应客户需求，根据客户需求匹配不同类型的技术型人才，选到合适的。
3、售后服务
主要看其是否能帮忙处理突发状况，是否有承诺售后一定的时间维护等等。
Q4：成都有哪些正规劳务派遣公司
成都的正规劳务派遣公司如下:
看你需要哪一类，普通蓝领？ 还是类似今日头条审核类这一类的新蓝领，还是需要技术工
普通蓝领外包：宝航人力做的不错，成都本地企业，蓝领派遣10年以上；金沙人力，本地老牌派遣企业，盘子大，但是有点跟不上新节奏
新蓝领：这块瑞方人力 和宝航人力做的都不错，创享也可以。
技术工：这块做的特别好的目前没发现，主要是这块人群不是特别大，像宝航人力、金沙人力等都在做，但是都没有形成统一的。
Q5：成都天贤途劳务派遣公司靠谱吗？
劳务派遣公司，只是个中介。
至于介绍的工作靠不靠谱，这要看去了那个单位。
建议你先和劳务了解去那个单位，然后再打听这个公司靠不靠谱。