珠海市2021年社平工资（珠海DHL劳务派遣工资待遇和正式员工都一样吗？劳务派遣什么时候可以转正？求在岗人员分享具体情况~多谢~~~）
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Q1：珠海劳务中介问题
我是澳门人,据我了解珠海好像只有两家是合法认可的劳务公司,大部份你们能看到的那是劳务"中介"公司/个人,意思是帮合法的劳务公司招人而额外收取介绍费用,正常办证费用大慨3千内左右,大部中介公司会让你交1万多,意思大部份的费用是介绍费..
另外我个人在澳门看见的劳工大多很辛苦,还不如在珠海找份4千的工作..好多案例是太辛苦捞回本就走了.建议如果澳门找工作非大店不做..
珠海骏才商务劳务公司最黑了，骗子公司，骗劳务费和介绍费，一般说会给你退，钱交出去了一分不退
还有珠海阳平劳务黑中介。。。简直就是老赖
问题你是要准备在澳门还是珠海工作？
外劳市场是经过国家认可的,珠海有两家合法经营的,你所说的这家没有听说,还是请朋友三思,现在有好多这种非法的.
Q2：按照珠海市劳动法来说，我在珠海做兼职（按小时算的）每小时9.8元，这合理么？
从2013年5月1日起，珠海最低工资标准将由1150元/月调整为1380元/月，折算的小时标准为7.93元/小时，非全日制职工小时最低工资标准为13.2元/小时。
所以你如果不是小时工，这个工资标准就没问题（按小时结算不等于小时工）
就是说你如果一天可以干满8个小时，而不是你干完活就让你走的那种（保洁、力气活之类的），就不算小时工
从2013年5月1日起,珠海最低工资标准将由1150元/月调整为1380元/月,折算的小时标准为7.93元/小时,非全日制职工小时最低工资标准为13.2元/小时。 所以你如果不是小时工,这个工资标准就没问题(按小时结算不等于小时工) 就是说你如果一天可以干满8个小时,而不是你干完活就让你走的那种(保洁、力气活之类的),就不算小时工
Q3：劳务派遣每个月扣劳动者多少薪水，签的合同都是派遣合同不是正式工派遣公司每个月扣钱多少
这个没有法律统一标准。也不叫每个月必须扣多少钱。劳务公司用工单位两者之间的合同关系的约定是自由意志的产物。与劳动者的劳动合同本身的权利义务无关的。
劳务派遣员工是同被派遣公司签订了劳动合同，既然是劳动合同，那么在法定假日上班应当是有薪水的，除非是安排了你在其他时间进行了调休。但是法定假日并非法定节日，如果是在法定节日安排你上班，则不应调休，应按照法律规定支付你相应的工资。
Q4：劳务派遣工资最低是多少
法律分析：最低工资标准从2021年开始将月最低工资标准调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月，相比之前分别增长23.0%、19.6%、18.7%。年平均上调幅度分别为7.1%、6.1%、5.8%。将非全日制用工小时最低工资标准调整为16.3元/小时、17.4元/小时、18.7元/小时，相比之前分别增长23.5%、20.8%、19.1%。年平均上调幅度分别为7.3%、6.5%、6.0%。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
法律依据：《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
Q5：珠海DHL劳务派遣工资待遇和正式员工都一样吗？劳务派遣什么时候可以转正？求在岗人员分享具体情况~多谢~~~
合同制在A公司签署了合同，在A公司上班派遣制在A公司签署了合同，A派遣你去B公司上班区别不大派遣制也是合同制的一种关键要看派遣合同签署情况比如工资福利哪边负责出了事情谁管理等等转正的机会是有的
不要相信DHL，这是间接的忽悠人，以前DHL就搞过这一套，被别人起诉的。
再看看别人怎么说的。
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