劳务派遣经营许可证有效期为年？中人(北京)人力资源管理有限公司怎么样？
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Q1：广西南宁鼎隆劳务服务有限公司怎么样？
简介：广西南宁鼎隆劳务服务有限公司成立于2012年04月20日，主要经营范围为经营劳务派遣业务（凭劳务派遣经营许可证经营，有效期限至2017年5月22日）等。
法定代表人：姜夏宁
成立时间：2012-04-20
注册资本：300万人民币
工商注册号：450103200143833
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：南宁市江南区白沙大道38-6号第2栋11层12号房
虽然我很聪明，但这么说真的难到我了
Q2：派遣的期限是多少啊~~?
1、你说的，已经不是“派遣的期限”了，而是改派的期限：改派，一般是在毕业后2年里，时间越长越不好办。具体的时间限制，你可以咨询一下你毕业的院校。
2、关于你的违约金，无找到你的劳动合同看一看：
（1）看是否约定了违约金，如果没有约定违约金：你尽管提前30天书面通知后（试用期内提前3天）后就走人，不用管公司是否批准、也不用管违约金的事。
（2）如果你的劳动合同中约定了违约金：看看是否是公司为你提供了专业培训而约定的工作X年的服务期违约金或你在保密岗位而约定的保密违约金，根据《劳动合同法》的规定，只有这两种违约金是有效的，其他违约金合同中约定了也无效。
（3）如果约定的是服务期违约金：看公司是否为你提供了专业培训、支付了培训费用，如果没有，约定的服务期违约金也无效，你不用管；如果有以上情况，约定的服务期违约金有效，但你只应支付剩余年限的违约金而不是全部培训费用。
（4）如果约定的是保密违约金：在你离职后，公司应向你支付保密补偿金，不给你补偿金的，你也不用承担保密违约金。
3、你的自动离职行为，让你的事情变得复杂了起来，如果不按公司要求支付违约金，很可能会以你违法离职为由让你赔偿，这也很麻烦，建议你：尽快向毕业的学校咨询一下可以办理改派的时间限制，然后看看合同中的违约金约定条款是否合法，和原单位协商一下少交一些违约金，尽量争取在一年内办理改派，报考公务员应尽早，迟则生变。
1、现在已没有派遣的期限是多少的概念，你与学校没有关系了。
2、你已签了一个五年的劳动合同，根据劳动合同法规定：
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、劳动合同法规定，只有在以下情况下才可以约定违约金：
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
因此，你的合同如果符合违约金的条件，现在辞职就要承担五分之一的培训费用；如果不符合法定条件，这个违约金就是非法的，你是不用付违约金的。
相关劳务派遣的法律法规： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
Q3：派遣证有效期
你好!我来回答一下你的问题
首先,我可以明确告诉你,派遣证有效时间是为两年,包含你最后一年在校时间与你毕业后的第一年.
如果你已经超过两年了,那么就是失效.需要回去你毕业的学校重新与校方协商重新签定一份新的派遣证才可以.
希望可以帮助到你!
Q4：中人(北京)人力资源管理有限公司怎么样？
中人(北京)人力资源管理有限公司是2015-11-06在北京市海淀区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于北京市海淀区美丽园中路16号院5号楼516。
中人(北京)人力资源管理有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110108MA001NU49A，企业法人邱冉，目前企业处于开业状态。
中人(北京)人力资源管理有限公司的经营范围是：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘（人力资源服务许可有效期至2019年05月12日）；劳务派遣（劳务派遣经营许可证有效期至2019年03月29日）；组织文化艺术交流活动（不含营业性演出）；承办展览展示活动；电脑动画设计；企业策划；市场调查；企业管理咨询；经济贸易咨询；会议服务；健康咨询（须经审批的诊疗活动除外）；设计、制作、代理、发布广告；技术开发、技术咨询、技术服务、技术推广、技术转让；销售电子产品、日用品、文化用品、工艺品、服装、鞋帽、通讯设备、机械设备；翻译服务；接受金融机构委托从事金融业务流程外包服务；舞蹈培训（不得面向全国招生）；计算机技术培训（不得面向全国招生）；物业管理；酒店管理。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为609940万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共60家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
中人(北京)人力资源管理有限公司对外投资0家公司，具有11处分支机构。
通过百度企业信用查看中人(北京)人力资源管理有限公司更多信息和资讯。
拖欠个工资严重，与用人单位相互扯皮垃圾单位
所谓的“劳务”/“人才”/“派遣”/“人力资源”，等等等等，
就是中介公司，改名换姓害怕你发现的。
你用脚趾头想一下这类地方的名声。
当心交了这个钱那个钱，工作没找到还搭上一肚子气。
Q5：劳务派遣经营许可证有效期限是多久
劳务派遣经营许可证有效期多长：
《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。而且每一年都要接受年检，否则劳务派遣经营许可证就会直接被无效掉，所以获得了劳务派遣经营许可证的企业也不要掉以轻心，别忘了去年检!
劳务公司想要承接业务，想要运营，没有劳务派遣经营许可证是万万不行的，而申请了劳务派遣经营许可证的企业也要记得每年按时去年检，这样企业的劳务派遣业务才能长长久久的运营下去。