如何开劳务派遣公司(开办劳务公司需要什么)
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Q1：我朋友在网上大约了解过开劳务派遣公司大约流程及操作。现有几个问题不是很清楚，在此向有关专业人员指点
1：这个是不会的，不交社保是违法的。
2：劳务派遣主要负责5险1金的代缴，工资也可以代发，用工单位负责用工。
3：问派遣公司要，派遣公司之前一定是和用工单位签订劳务派遣协议的，派遣公司会根据相关法律和用工单位进行协商或者法律追究！
4：这个是代招员工，一般是附带的。毕竟派遣公司不是招聘公司，可以招，但是费用会高些。通过人力资源市场和定点的职业中介也可以。
5：注意劳务派遣合同的全部事项及相关法律的全部内容和各地政策并及时更新。 招用工者要根据用工单位要求就好。 跑业务：找大公司、企业洽谈，这个刚开始没办法的（人脉很重要）。
Q2：怎么注册劳务公司
注册资金50万以上，在广州注册劳务派遣部需要资质。
公司注册流程
1.名称预先核准登记
2.验资
3.工商注册登记
4.刻制印章审批
5.消防证件办理
6.组织机构代码登记
7.税务登记 ...展开公司注册流程
1.名称预先核准登记
2.验资
3.工商注册登记
4.刻制印章审批
5.消防证件办理
6.组织机构代码登记
7.税务登记
8.开立基本存款账户和划资
9.前置审批许可
注册公司需要准备的材料
1、公司名称（5个以上公司备选名称）
2、公司注册地址的房产证及房主身份证复印件（单位房产需在房产证复印件及房屋租赁合同上加盖产权单位的公章；高新区、经济开发区、新站区居民住宅房需要提供房产证原件给工商局进行核对）
3、全体股东身份证原件（如果注册资金是客户自己提供，只需要提供身份证复印件；如果法人是外地户口在新站区、经济开发区、高新区注册，需要提供暂住证原件）
4、全体股东出资比例（股东占公司股份的安排）
5、公司经营范围（公司主要经营什么，有的范围可能涉及到办理资质或许可证）收起
Q3：办劳务公司需要具备哪些条件
开办一家劳务派遣性质的有限责任公司首先应当符合《
》的规定，比如，两个以上的主体、设立时一定的注册资本、有固定的
等。虽然《
》规定，开办有限责任公司的注册资本的最低限额是3万元人民币，但《劳动合同法》对此作出了特别规定，开办
注册资本不得少于50万元。按照特别法优于一般法的原则，开办劳务派遣公司的注册资金应该不低于50万元。另外，
有其特殊性，即是对劳动力的派遣使用，因此这种性质的公司还应该具备一定的资质。开办前，需要向开办公司所在地的区、县或市一级的劳动社会保障部门进行申请，劳动社会保障部门对申请进行审核，符合条件的颁发许可证，这样才可以开始从事劳务派遣业务活动。
除了对境外外派劳务业务需要商务部批准，国内劳务可按其他一般公司的要求直接申请登记。
有劳务派遣资质， 注册资本是50万元，需要有固定的场所，有办公场所。和组织机构。
Q4：我想开一个人力资源公司
关键词：门槛 设立人才市场中介服务机构的基本条件：注册资本不低于30万元；有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员。 设立职业介绍（含劳务派遣）机构的基本条件：不少于10万元的注册资金；申请“组织职业招聘洽谈会”业务的机构，应有不少于50万元的资金；有不少于5人的专职工作人员；申请“组织职业招聘洽谈会”业务的机构，应有不少于20人的专职工作人员。 当然，如果仅仅将公司注册为咨询、管理公司等，门槛则大大降低。根据《公司法》的有关规定：一人有限公司注册资金最低为10万元，两人以上股东注册资金最低仅为3万元，而且也没有对从业者的专业要求。
我以前去人力公司做过兼职 他们那有什么老师 负责拉周边商厦 公司 饭店的 促销人员 提供公司岗位 还有校园代表 负责拉学生 还有社会上的无业人员 是看你名声而来的 钱不够不要紧 咱一起
不够
两万元不能注册公司
2万肯定是不够的，你要是想开那种外包人事劳务派遣的注册金是50万。
Q5：开办劳务公司需要什么
【法律分析】：注册劳务公司需要具备条件1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。2、劳务派遣公司的注册资本不得少于两百万元。3、有固定的经营场所和设施。4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。5、许办理行政许可证件。
【法律依据】：《中华人民共和国公司法》
第二十三条 设立有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（五）有公司住所。
第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
《中华人民共和国劳动法》第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。
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