劳务派遣公司资质？重庆劳务公司需要办理哪些资质？
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Q1：代办成立劳务派遣公司需要什么资质
基本上两个条件：1、注册资本200w以上，并实到200w
2、劳务派遣许可证
办理《劳务派遣资质证书》应出具哪些材料?
应出具下列材料：
(1)申请开办劳务派遣组织的报告;
(2)成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;
(3)劳务派遣组织的章程及有关规章制度;
(4)办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;
(5)法定代表人职务任命书及身份证复印件;
(6)工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
办理《劳务派遣资质证书》流程：
(1)劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。
(2)开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)、市属企业主管部门审核。
(3)向市劳动和社会保障局提出申请。
(4)市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。
(5)对符合条件的，核发《资质证书》。
Q2：你好，我公司是保安公司，想办理劳务派遣资质，请问需要什么手续，流程是怎样的？谢谢回答
劳务派遣公司属于前置审批，等于您在核名阶段就需要开始办理劳务派遣资质！2015年前公司注册资金就不需要实缴了，但是劳务派遣公司注册资金需要实缴
劳务派遣公司注册所需材料：1、股东;2、公司名字、经营范围;3、注册资本及出资比例;4、注册地之租赁协议和房产证复印件;5、财务人员上岗证与身份证复印件6、其它注册材料。
Q3：劳务派遣资质办理条件
一、劳务派遣服务许可证办理的条件有什么
1、注册营务派遣有限公司首要条件：注册资金200万， 必须一次性到位，而且不在认缴范围内。
2、准备好劳务派遣公司的公司名称(10个以上商号)，公司经营范围，公司股东，投资比例。
二、劳务派遣公司经营范围
1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;
2、提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜;
3、按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;
4、按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报;
5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜;
6、为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税;
7、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续;
8、按有关规定办理派出人员的出国政审、申证照以及出具各种以档案为依据的证明材料;
9、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜;
10、承办与人事管理相关的其它事宜。
三、申请劳务派遣许可证所需材料
劳务派遣行政许可证申办材料：
1、劳务派遣经营许可申请书;
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
5、法定代表人的身份证明;
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;
四、劳务派遣行政许可证办理程序
申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正; 申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理;申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。
Q4：重庆劳务公司需要办理哪些资质？
劳务公司属于派遣公司，需要办理劳务派遣业务。
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
申请材料：
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5、法定代表人的身份证明；
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
北京有的区建委已经不受理了，但是市建委说还可以办 ，劳务资质不是很稳定
Q5：你好，我想咨询一下，股份有限公司可以成为劳务派遣公司吗？需要符合的条件有哪些？谢谢
根据《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。也就是说，劳务派遣单位今后的组织形式可以是有限公司或者股份公司，其他的组织形式将不再允许，个体中介性质的劳务派遣单位将不复存在。
从字面看只能允许设立有限公司或股份公司，就是应当是以公司形式设立，公司法中股份公司包含股份有限公司和股份无限公司。即是可以以股份有限公司的形式设立，需满足以下条件：
发起人必须达到法定的人数，应有5人以上。国有企业改建为股份有限公司的，发起人可以少于5人，但应当采募集设立方式。
我国股份有限公司的资本最低限额不得低于1000万元人民币，发起人可以用货币出资，也可以用实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资。发起人以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过股份有限公司注册资本的百分之二十。
以募集方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的百分之三十五，其余股份应当向社会公开募集。
公司名称必须符合企业名称登记管理的有关规定，股份有限公司的名称还应标明"股份有限公司"字样。股份有限公司必须有一定的组织机构，即需有股东大会、董事会、监事会和经理。
有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
希望对你有帮助.
你好！
劳务派遣公司跟他公司类型没有什么关系，即是股份公司也罢，有限责任公司也罢，甚至合伙企业也罢。只跟他的经营范围有关系，如果工商局认定的经营范围有这项目业务，那他就可以开展这项业务的，反之则是违法经营或超范围经营。
打字不易，采纳哦！