劳务派遣人员离职手续?设立外派劳务有限公司需要什么手续?
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Q1：我想申办一家劳务派遣公司，请问现在都需要什么资质。费用呢？用代理注册公司机构的可以全全办理吗？
一、劳务派遣公司注册流程：公司名称核准、签署工商登记材料、开户验资、办理营业执照、刻章、办理组织机构代码、办理税务登记。 二、介绍劳务派遣公司注册费用、流程等信息如下： 一、劳务派遣公司注册资本要求： 1.按照《劳动合同法》第二节第五十七条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万元”。故企业在申请劳务派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批，可直接到工商部门办理注册登记手续，经营范围应当统一 。
为“为国内企业提供劳务派遣服务”。
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《建筑业企业资质管理规定》第十四条内容准备申报材料，如果你单位是首次新申报劳务资质，只能申请一项资质。若为增项申报，只要取得有效的安全生产许可证，可一次申请多项劳务资质。
严格来说是不要费用的。
可以的，貌似劳务代理公司还是要注册资金的，而且好像不低。
我们公司代理办理过这类型的公司，百度搜索“云鹏财务顾问”
《建筑业企业资质管理规定》第十四条内容准备申报材料，如果你单位是首次新申报劳务资质，只能申请一项资质。若为增项申报，只要取得有效的安全生产许可证，可一次申请多项劳务资质。
严格来说是不要费用的。
Q2：想注册个普通的劳务中介公司必须办理人力资源许可证吗就是帮工厂招工的那种
应该是劳动资格派遣许可证。
可以企业签订协议招工，只是开劳动用工的发票开不了的。
等等政策看看，我们工商这边政策可能要宽松了
Q3：代办成立劳务派遣公司需要什么资质
基本上两个条件：1、注册资本200w以上，并实到200w
2、劳务派遣许可证
办理《劳务派遣资质证书》应出具哪些材料?
应出具下列材料：
(1)申请开办劳务派遣组织的报告;
(2)成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;
(3)劳务派遣组织的章程及有关规章制度;
(4)办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;
(5)法定代表人职务任命书及身份证复印件;
(6)工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
办理《劳务派遣资质证书》流程：
(1)劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。
(2)开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)、市属企业主管部门审核。
(3)向市劳动和社会保障局提出申请。
(4)市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。
(5)对符合条件的，核发《资质证书》。
Q4：办理劳务输出公司需要到哪些单位去办理手续？
劳务输出公司设立条件: （1）需有合适的注册及办公地点 （2）至少2个国内投资者 经营范围: (1)人才供求信息的收集，整理，储存，发布和咨询服务， (2)人才推荐，人才招聘，人才培训，人才测评等。 注册资金：100万元人民币以上 设立程序: （1）我方提供投资咨询，签订咨询服务协议 （2）新公司核名 （3）办理租房，起草 章程 （4）注册资本到位、验资 （5）办理租房，修订章程 （6）申办公司营业执照 （7）、银行开户、办理企业代码及税务登记 注册内资公司提交材料 1、 全体股东（法人 + 合伙人）身份证件各一份 2、 全体股东（法人 + 合伙人）证件照片3张 3、 注册资金、出资比例 4、 拟定公司名称 1-5 个 5、 拟定公司经营范围 办证流程： 投资咨询 → 签定委托代理协议 →企业名称查询 → 特殊行业另提交相关部门批准盖章 → 工商部门初审 → 验资 → 提交工商局审批、 营业执照 → 公安刻章 → 企业代码 → 税务 登 记证 →领取 营业执 照 及其他材料 证照清单： 1 、营业执照正副本各一份 2 、电子营业执照一张 3 、私营企业协会会员证书一份 4 、企业组织机构代码证正副本各一份 5 、企业组织机构IC卡一张 6 、国税 证书正副本各一份 、 地税 证书正副本各一份 7 、公章、法人章、合伙人章、 财务专用章、发票专用章各一枚
请说明对外劳务输出需要的条件，去哪办理，哪些手续，一般需要多长时间？说简单些！
“去哪里办”：可以去中介办理，最简单。花钱肯定少不了，但是自己不费什么事。最重要的是成功率很高。但是一定要找合法有信誉的中介公司。
“哪些手续”：你自己需要做的就是办好护照，剩下的中介都会帮你办妥，问你要什么，你就提供什么。一般需要提供：护照照片，最终学历公证，工作经验证明，出生证明，无犯罪证明，资金担保。
“需要多长时间”：如果你的材料都没问题，一般4-6个月左右。
我想去欧美一些国家，或者澳大利亚，但是英语水平还不怎么行。有很大影响吗？（能去吗？）
能去。语言不通，生活上能应付，但是工作上会有影响。。这些国家很在意员工的合作，你们语言不通，合作很困难。但是还是看你做什么工作了。
而且如果发生什么事了，自己也无法为自己解释辩护或者说明，很痛苦很不方便。
去那里打手势不行吗？呵呵！
呵呵。。。行啊。。但是总归麻烦很多啊。。但是不要担心，如果你性格外向又肯学，能交到当地朋友，语言能慢慢得到改善。因为毕竟有语言环境了。
劳务期满了还要回国吗？有不有直接生活在那边的情况，怎么半？
劳务期满需要回国。或者你能续签。其实能不能待在那里，就看你的签证。你的签证到期你就得走。如果你能和公司签到新的合同，更新你的工作签证，你就能继续待在那里。
如果想长期生活，可以申请移民或者申请长期居住，成为该国公民就可以了。最简单的方法就是能找个当地人结婚，你就可以转为该国的身份了。
Q5：设立外派劳务有限公司需要什么手续?
外派劳务有限公司是有经劳动部门批准，工商行政管理部门注册登记的以提供劳务服务为经营项目的具有独立法人资格的劳务型企业。 所谓劳务派遣是指招聘工人但不使用工人，不招聘工人但使用工人的一种招聘与用人相分离的用人模式。按照《境外就业中介管理规定》第五条 从事境外就业中介活动应当具备以下条件： （一）符合企业法人设立的条件； （二）具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和工作人员守则； （三）备用金不低于50万元； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 第六条 申请从事境外就业中介活动的机构（以下简称申请机构）应当向其所在地的省级劳动保障行政部门提出申请，经初审同意并征得同级公安机关同意后，报劳动和社会保障部审批。劳动和社会保障部自收到申请之日起60日内做出答复。新设境外就业中介机构报劳动和社会保障部审批前，应当到工商行政管理机关办理名称预先核准登记。劳动和社会保障部审查批准并抄送公安部后，向该机构颁发境外就业中介许可证（以下简称许可证）。 许可证自颁发之日起有效期为3年。 境外机构、个人及外国驻华机构不得在中国境内从事境外就业中介活动。
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